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Un(e) chargé(e) de programme

Information sur le Programme BFR en partenariat  entre l’AMAPPE et Agence MCA – Morocco:

 

L’Association Marocaine d’Appui à la promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) est une association reconnue d’utilité publique à but non lucratif qui contribue au développement socioéconomique durable du Maroc et ce à travers la satisfaction de quatre domaines d’activités stratégiques :

1)    appuyer la création des activités économiques ;

  • appuyer l’entreprise existante ;
  • faciliter l’insertion salariale des populations vulnérables ;
  • renforcer les capacités des agents de développement.

 

Dans le cadre de son projet « Programmes d’emploi par le Financement Basé sur les Résultats (FBR) » en partenariat avec l’Agence MCA -Morocco visant la facilitation et l’amélioration de l’insertion des jeunes (homme et femmes) en difficulté d’insertion sur le marché du travail  au niveau de Rabat –  Kénitra – Casablanca – Tanger et Oujda, à travers :

  • l’ouverture de trois guichets provinciaux dédiés à l’accueil et l’accompagnement des chercheurs d’emplois ;
  • la mobilisation des ressources humaines et des partenaires d’appui à l’emploi des jeunes en vue de faciliter l’atteinte des objectifs fixés par le programme FBR ;
  • l’identification des besoins du marché du travail au niveau des zones d’intervention cibles ;
  • la promotion du programme FBR à travers l’organisation des séances d’information et de sensibilisation en direction des acteurs publics et privés, des organisations d’appui à l’insertion professionnelle, des demandeurs d’emplois et de la société civile ;
  • la prospection, la sélection et l’identification des besoins des candidats potentiels ;
  • la formation « Soft Skills » ;
  • la recherche et l’inscription des jeunes candidats sélectionnés dans des établissements de formation « qualifiante » ;
  • l’accompagnement des candidats sélectionnés pour faciliter leur insertion dans des emplois légaux et stables ;
  • le suivi/accompagnement post insertion des candidats insérés.

 

l’AMAPPE est la recherche d’un(e) chargé(e) du projet  afin d’assurer les missions suivantes :

  • Gestion de programme FBR
  • Assure l’exécution et le suivi de la mise en œuvre de la convention du programme ;
  • Coordonne, pilote et gère le programme;
  • Etabli les plans d’actions périodiques du programme ;
  • Assure la mise en œuvre et le suivi de l’exécution des activités du programme ;
  • Assure la gestion et le suivi des dépenses du budget du programme ;
  • Apporte les réajustements requis pour le programme ;
  • Assure toutes les démarches administratives liées au programme
  • Elabore les documents y afférents (correspondances, PV, rapports…);
  • Elabore les rapports d’activités et le (s) rapport (s) financiers ;
  • Ordonne les dépenses relatives au programme
  • Fait des propositions relatives au déroulement du programme ;
  • Assure les réunions des comités de pilotage ;
  • Assure l’alimentation de la plateforme en ligne ;
  • Participe dans l’élaboration des outils de suivi/évaluation des activités du programme

 

  • Gestion et encadrement des RH
    • Participe au recrutement de nouvelles ressources liées au programme ;
    • Assure le suivi des plans de travail des ressources humaines et coordonne leurs activités ;
    • Veille sur le renforcement des capacités de ses collaborateurs;
    • Assure évaluation des performances de chaque membre de l’équipe selon les tâches et objectifs fixés
  • Communication interne et externe
  • Prospecte et mobilise des partenariats avec les structures aides à l’insertion par l’emploi ;
  • Organise des séminaires ;
  • Participe dans l’élaboration des supports de communication ;
  • Met à jour le site web.
  • Suivi / évaluation /Capitalisation du programme:
  • Conçoit, élabore et adapte les outils nécessaires à la gestion, au suivi, à l’évaluation et à la capitalisation du  programme ;
  • Capitalise et valorise l’expertise de l’AMAPPE en matière d’insertion salariale
  • Participe à l’évaluation et à la capitalisation du programme.
  • Activités transversales :
  • Informer, de manière régulière, les membres du CA de l’AMAPPE sur l’état d’avancement du programme ;
  • Participer dans les réunions périodiques du directoire de l’AMAPPE et informer ses membres de l’état d’avancement du programme ;
  • Communiquer sur les problèmes et difficultés rencontrés aux dirigeants de l’AMAPPE.

 

Profil du (de la) candidat (e) recherché (e)

Le (La) candidat(e) à ce poste devra répondre aux critères suivantes :

  • Formation de base:

Bac +5 et plus,  de préférence en management ou Sciences sociales ou en sciences économiques

  • Expérience requise:

Minimum 4 ans d’expériences dans un poste similaire

  • Compétences requises:

Savoir:

  • Maitrise approfondies en management des projets;
  • Connaissance du marché et de l’environnement du travail;
  • Connaissance des acteurs et des dispositifs d’insertion et des acteurs impliqués dans l’insertion des jeunes et des femmes

Savoir-faire:

  • Technique de formulation et de gestion des projets de développement  ;
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Bonne capacité de rédaction en arabe et en français.
  • Ingénierie de la formation en RH orientée vers l’insertion par l’emploi.
  • Gestion des Ressources Humaines /Management d’équipe

Savoir être:

  • Sens de l’initiative ;
  • Créativité,
  • Communication ;
  • Ecoute et travail en équipe
  • Autres atouts souhaitables:
  • Connaissance du travail associatif ;
  • Langues locales et étrangère.

 

Conditions d’embauche du (de la) chargé(e) du programme FBR

Type de contrat proposé : CDD avec une période d’essai ;

Durée du contrat : 16 mois à compter de la date de la signature de son contrat avec l’AMAPPE;

Lieu d’affectation : Le (la) chargé(e) du programme sera basé(e) à Rabat. Il (elle) sera appelé(e) à effectuer des visites de suivi périodiques sur le terrain relevant des zones d’intervention cibles du programme FBR.

 

Dossier de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s d’envoyer, avant le Dimanche 12 Janvier 2020 à Minuit, leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse e-mail suivante : amappe.recrutement@gmail.com .