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TD Réalisation des cycles de formations en faveur des membres des instances de consultation au niveau territorial et les femmes fonctionnaires des collectivités territoriales

      I.        Présentation du Forum des Fédération 

Le Forum des Fédérations est une organisation internationale qui développe et partage une expertise comparative sur la pratique de la gouvernance fédérale et décentralisée à travers un réseau mondial.

Le Forum a été créé en 1999 par le gouvernement du Canada et a depuis travaillé dans plus de 20 pays à travers le monde.

La mission du Forum est de renforcer la gouvernance inclusive, le pluralisme et l’égalité des sexes, dans les pays fédéraux, décentralisés et en transition.

Dans le cadre de sa politique internationale sur l’égalité des sexes, le genre et la gouvernance inclusive, le Forum, vise dans les 3 pays cibles (Jordanie, Maroc, Tunisie) à :

  • Promouvoir l’inclusion des femmes dans les processus de prise de décision (gouvernementaux et non-gouvernementaux)
  • Augmenter la participation des femmes dans les structures de pouvoir et de prise de décision sociales, culturelles et politiques.

    II.        Description du projet

Le projet « Autonomisation des Femmes pour des Rôles de Leadership dans la Région MENA : Jordanie, Maroc et Tunisie » initié par le Forum des Fédérations et avec le soutien du Gouvernement du Canada, et mis en œuvre le Forum Maroc Leadership vise à :

  • Accroître les compétences des femmes à assumer des rôles de leadership dans les structures de prise de décision ;
  • Renforcer la capacité des femmes et des hommes à influencer les politiques en matière d’égalité des sexes ; et, globalement, faire progresser la gouvernance inclusive.

Au Maroc, le projet s’étale sur une dimension régionale large incluant les différents pôles régionaux suivants :

  • Le pôle régional 1 : Souss-Massa Draa Tafilelt ;
  • Le pôle régional 2 : Tanger-Tétouan, Oriental et Rif, Fès Meknès ;
  • Le pôle régional 3 : Béni-Mellal Khénifra, Marrakech Safi.

L’intervention avec les collectivités territoriales se focalise sur les résultats suivants :

Résultat intermédiaire 1100 : Participation accrue des femmes dans les structures de pouvoir sociales, culturelles et politiques et aux processus décisionnels

  • Résultat Immédiat 1110 : Compétences accrues parmi les femmes leaders pour s’approprier les rôles de leadership, soutenir et renforcer les mécanismes existants pour institutionnaliser l’égalité et participer aux processus de prise de décision ;

Résultat intermédiaire 1200 Capacité accrue des femmes et des hommes à façonner positivement les politiques, les programmes et les actions qui affectent l’inclusion des femmes dans les sphères sociales, culturelles et politiques.

  • Résultat Immédiat 1210 Prise de conscience accrue du leadership et de l’autonomisation des femmes chez les hommes et les femmes.

   III.        Description de la mission

Dans ce cadre, le Forum des Fédérations a mené des actions pour de renforcement des capacités et des ateliers d’accompagnements en faveur des conseils provinciaux et des communes ainsi qu’au membres des IEECAG dans  les 3 pôles régionaux cibles par le projet en matière de:

  • Opérationnalisation des instances IEECAG dans les collectivités ciblées par le projet ;
  • Planification stratégique sensible au Genre ;
  • Suivi et évaluation sensible au Genre ;
  • Leadership féminin et la gouvernance inclusive ;
  • Accompagnement des instances dans l’élaboration de leurs plans d’actions ;
  • Élaboration des avis consultatifs en faveur des droits humains des femmes.

Dans la continuité de son programme de renforcement de capacités et d’accompagnement, des instances dans leurs missions d’institutionnalisation de l’égalité dans les programmes /plan/Projet de développement territoriaux, le Forum des Fédérations prévoit l’organisation des sessions de renforcement et d’accompagnement en faveur des parties prenantes précitées.

Objectif de la prestation 

Soutenir le processus de la gouvernance inclusive, le leadership féminin et l’approche genre à travers le renforcement de des capacités des membres des instances consultatifs de « l’Équité de l’Égalité de Chance et de l’Approche Genre » et les femmes fonctionnaires dans les conseils territoriaux ciblés par le projet.

2.    Thématiques des sessions de la formation

Les thématiques de la formation sont :

  • L’institutionnalisation de l’égalité ; outils et mécanismes ;
  • La gouvernance inclusive ;
  • Le Genre et Leadership féminin ;
  • L’intégration du Genre dans les programmes /Plans de développement territoriaux ;
  • Femmes et environnement : les enjeux des inégalités de genre ;
  • La budgétisation sensible au genre ;
  • l’utilisation des medias sociaux et la sécurité cybernétique ;
  • les Stratégies d’influences et techniques de plaidoyer et de mobilisation ;
  • La gestion de conflit ;
  • Lecture juridique des projets de loi et Élaboration des mémorandums.

  IV.        Profil souhaité & dossier de la manifestation d’intérêt

Profil souhaité

Le Formateur/ la formatrice doit justifier d’ :

  • Une formation universitaire en sciences sociales ; sciences juridiques ; communication ; genre et/ou autres domaines en relation avec la prestation demandée ;
  • Une expérience pertinente, d’au moins 5 ans, en matière d’animation des formations et d’accompagnement dans les thématiques précitées ;
  • Une formation et/ou expérience dans l’animation des rencontres multi acteurs ;
  • Avoir de bonnes capacités de communication orale et écrite et de rédaction en français et en arabe.

Dossier de soumission

L’intéressé-e est censé/e manifester son intérêt en envoyant :

  • Une lettre exprimant l’intérêt en spécifiant les thématiques ;
  • Un CV ;
  • Une Offre financière (Montant Journalier).

Les dossiers de candidature pour le présent appel, comportant les pièces mentionnées ci-dessus, doivent être transmis par email à l’adresse suivant : lahbaili@forumfed.org  et Elallaoui@forumfed.org  et en copie marocleadership@gmail.com et ce, au plus tard, le 23 décembre 2019 à midi.