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بيان فرع المركز بطنجة حول الاعتداءات المتكررة في الفضاءات التربوية

في ظرف أقل من شهر، عرفت مؤسساتنا التعليمية ثلاث حوادث عنف مؤلمة، كان ضحيتها أطرا تربوية وإدارية بالإضافة إلى العديد من الحوادث، كان ضحيتها تلامذة من مختلف الأعمار والمستويات الدراسية، من طرف زملائهم أو المشرفين على الشأن التربوي أو من طرف الأغيار

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Guide Opérationnel de la Mise en Œuvre des Incubateurs d’Entreprises de l’AFEM

Dans  le  cadre  du  projet  de  duplication  des  incubateurs  de  l’AFEM  dans  différentes régions du Maroc, une analyse comparative des meilleures pratiques de gestion et de pérennisation  d’incubateurs  dédiés  à  l’entreprise  a  été  effectuée.  Sur  cette  base,  et après  avoir  effectué  un  diagnostic  des  incubateurs  actuellement  actifs,  un  « Modèle AFEM » pour les incubateurs régionaux a été mis en place.

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La dimension juridique, le parent pauvre de l’éducation

A nos jours, il y a trois mécanismes de protection de l’environnement ; le mécanisme scientifique (les progrès de la science en matière de l’environnement), le mécanisme juridique (les lois relatives à l’environnement) et le mécanisme fédérateur qui permet de développer les deux premiers, soit l’éducation (l’éducation relative à l’environnement "ERE").

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La démocratie des démons crasseux

Quand il s’agit de démocratie dans une discutions, on a toujours tendance à défendre les pouvoirs donnés aux minorités aux marginalisés aux discriminés aux plus faibles en générale, seulement le pouvoir ne peut pas être donné à tout les concernés mes à leurs représentants, les Elus.                                          

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La Délégation de l’Union Européenne à Rabat lance un appel d’offres pour des service de sécurité

La Délégation de l'Union Européenne à Rabat lance un appel d'offres pour des service de sécurité

 MA-Rabat: Services de sécurité pour la délégation de l'Union européenne au Maroc, référence EEAS-154-DELMARR-SER-FWC

2012/S 250-413107

Avis de marché

MEDA Maroc – Appel à candidatures

MEDA Maroc organise une Formation des formateurs sur les services financiers pour les jeunes qui se déroulera du 8 au 10 février 2013 à Casablanca. La formation sera délivrée par MEDA Maroc ; elle cible les professionnels œuvrant dans le domaine du microcrédit.

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القافلة التربوية والتضامنية لحي الصابرة -إسلي

تقرير عن القافلة التربوية التضامنية لمجموعة مدارس محمود درويش المركزية. حي الصابرة، إسلي بني وكيل ـ أحواز وجدة. السبت 22 دجنبر 2012

 في إطار انفتاح المجتمع المدني على المؤسسات التعليمية العمومية؛ خاصة بالعالم القروي، نظمت الجمعية المغربية للعمل التنموي وجمعية الشعلة للتربية والثقافة فرع وجدة وجمعية الصداقة المغربية للتنمية البشرية بوجدة وجمعية مبادرة فاعل خير بوجدة، يوم السبت 22 دجنبر 2012، قافلة تربوية تضامنية لمجموعة مدارس محمود درويش المركزية بحي الصابرة الجماعة القروية إسلي بني وكيل، عمالة وجدة أنكاد. وقد استهدفت القافلة بصفة مباشرة تلاميذ المؤسسة المقدر عددهم بـ222 تلميذا، وبصفة غير مباشرة ساكنة الحي.

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Assistant(e) de conseiller résidant de jumelage (CRJ)

Dans le cadre du projet de jumelage « Renforcement des capacités institutionnelles de l’Office de Formation Professionnelle et de Promotion du Travail au Maroc (OFPPT) » (ENPI/2012/306-032 ; MA 12/ENP-AP/SO25), sous l’Instrument européen de voisinage et de partenariat (IEVP), nous cherchons : Un(e) assistant(e) de conseiller résidant de jumelage (CRJ)

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Vers des sociétés du savoir inclusives: examen de l’action de l’UNESCO visant à mettre en oeuvre les résultats du SMSI

Le présent rapport fait le bilan de l’action de l’UNESCO durant les cinq années écoulées depuis la phase de Tunis du Sommet mondial sur la société de l’information en 2005. Il récapitule certains des résultats les plus positifs obtenus à ce jour, et réfléchit aux problèmes rencontrés dans la mise en œuvre du SMSI.

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عمال « الموُقَف » الموسميون يستطيعون أخيرا الإستفادة من عمل قار ومضمون بفضل آلية ابتكارية مدعومة من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية

 استفاد مؤخرا حوالي 137 عاملا فلاحيا من عمال موُقَف بركان الموسميين، و يبلغ عددهم الأولي 112امرأة و25 رجلا، من فرص عمل قار ومضمون بأجور لائقة، تعادل الأجر الأدنى المضمون لمختلف المهن بالمغرب،بالإظافة إلى ظروف عمل لائقة. و من المعروف أن عمال الموُقَف الموسميون لايستفيدون من أغلب الامتيازات الاجتماعية التي كانت تقتصر على عمال القطاعات النظامية، نظرا إلى انعدام آليات التشغيل الخاصة بالعمل الموسمي.

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