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Réfèrent(e) communautaire et genre

I- Présentation de CARE International Maroc

CARE International Maroc, ONG locale marocaine créée en 2007, appartient au réseau international de CARE qui est l’une des plus grandes organisations internationales d’assistance et de développement au monde.

L’accroissement de l’immigration fait des personnes migrantes une population vulnérable, souvent ignorante du système institutionnel en place et par conséquent sujette à des risques d’exploitation. CARE Maroc souhaite mettre à profit son expérience de l’approche genre et de la gouvernance inclusive au service de l’intégration socio-économique des migrants.

A cette fin, CARE Maroc a développé ses échanges avec les institutions publiques depuis le début de l’année 2019, afin d’accompagner les personnes migrantes de Casablanca à l’entrepreunariat et l’employabilité.

Le projet sera développé en collaboration avec l’ANAPEC, du fait de son expertise avec cette population et dans le but de renforcer la qualité de son action. Plus spécifiquement, ce projet vise à développer les compétences de l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences, par la sensibilisation de ses agents aux thématiques genre et gouvernance inclusive (pour un personnel d’environ 90 personnes).

Le projet prévoit de toucher 100 personnes migrantes, afin qu’elles bénéficient du programme d’appui à l’insertion professionnelle. L’accent sera mis en particulier sur les besoins et la participation des femmes.

Le projet s’étendra sur 16 mois, et commencera début 2020 sous couvert d’obtention de financement. Pour la mise en œuvre des actions de terrain, CARE International Maroc cherche à renforcer ses équipes par le recrutement d’un-e référent(e) communautaire et genre basé(e) à Casablanca.

II – Description du poste

  1. Général

Sous la responsabilité directe du Chef(fe) de projet, le-a référent(e) communautaire et genre est chargé(e) de la mise en œuvre de la composante communautaire. Responsable de la mobilisation au sein de la communauté des migrants et de leur accompagnement en vue de leur insertion socio-professionnelle, le-a référent(e) devra identifier les bénéficiaires et développer un plan d’action individuel en vue de leur insertion.

Objectifs spécifiques

OS1 : Mobilisation communautaire

  • Assurer la mobilisation et l’information des groupes cibles lors des différentes phases du projet (préparation, mise en œuvre, évaluation…),
  • Structurer, mobiliser et renforcer les groupements communautaires et associations partenaires (formations, structuration, encadrement…)
  • Assurer activement le suivi des personnes migrantes en vue de leur insertion

OS2 : Recueil, traitement et analyse des informations

  • Réaliser la collecte des informations de terrain par le biais de méthodes adaptées (relevés de terrain, enquêtes, focus groupes, réunions communautaires, etc.),
  • Assurer la saisie, contribuer au traitement et à la structuration des données collectées,
  • Utiliser toute forme d’action jugée utile pour la mise en œuvre du projet (restitution cartographique de la pauvreté, constitution et mise à jour de bases de données fonctionnelles, notes synthétiques, CR, etc.)

OS3 : Communication et capitalisation

  • Assurer la présentation et la diffusion d’informations sur les activités du projet
  • Contribuer au travail de capitalisation sur les réalisations du projet et la préparation de séminaires.
  • Accomplir toutes les autres tâches qui lui seront confiées.
  • Travail de capitalisation sur les réalisations du projet.

III- Profil du candidat

  • Formation de niveau BAC+2
  • Formation spécifique sur le genre
  • 2 ans Expérience dans l’associatif et/ou dans le domaine de l’éducation et le genre
  • Esprit d’initiative, autonome et forte capacité organisationnelle
  • Expérience confirmée en structuration communautaire, compétences en communication interpersonnelle et expérience dans la résolution de conflit
  • Bonne aptitude à la réflexion, d’esprit d’initiative et à la capitalisation de savoir-faire,
  • Excellente maîtrise du français et de l’arabe
  • Capacité rédactionnelle en Français.
  • Capacité à utiliser le package MS Office (Word, Excel, Power Point)
  • Forte mobilité/disponibilité.
  • Flexible, Diplomate, Enthousiaste et Dynamique.

IV- Conditions 

Localisation : Région de Casablanca

Durée du contrat : contrat Mission de 16 mois

Date de prise de fonction : Début 2020

V- Candidatures 

Envoyer CV détaillé avec 3 références (nom, fonction, organisation, tel, email) + lettre de motivation

à : razkaoui@caremaroc.org et perrine.mace.m@gmail.com en copie

IMPORTANT : Indiquer la référence de l’offre dans l’objet du message ainsi que le numéro de référence 2019/023

Les candidatures ne correspondant pas aux critères de profil énumérés ci-dessus ne seront pas étudiées. Seuls les candidats présélectionnés recevront une réponse et seront contactés pour entretien. Les femmes sont grandement encouragées à postuler

La date limite pour la réception des candidatures est le 15 janvier 2020.