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Chargé(e) de ressources humaines

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous
sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les
populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines
comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes.
Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la
pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en
collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire,
de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la
redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le
harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions
financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam
attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet
engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des
personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et
pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de
financement du terrorisme.

LA FONCTION

Oxfam Intermon recherche pour ses programmes du Maroc un(e) chargé(e) de Ressources
Humaines pour appuyer la direction pays dans la gestion et le développement des Ressources
Humaines d’Oxfam au Maroc dans une approche basée d’une part sur le souci d’apporter un support
efficace et efficient à la mise en œuvre des projets et d’autre part sur le respect des normes et
procédures de l’organisation et des lois en vigueur.

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