Adjoint/e Chef de projet « Appui à l’amélioration de la qualité et de la pérennité des services médico-sociaux et renforcement des organisations de personnes handicapées »

Basé au sein du bureau de Handicap International à Rabat, avec des déplacements réguliers dans les régions d’intervention du projet, l’adjoint(e) sera sous la responsabilité de la Cheffe de projet « Appui à l’amélioration de la qualité de et de la pérennité des services médico-sociaux et renforcement des organisations de personnes handicapées au Maroc ».

Responsabilités principales

1. Suivi et mise en place des actions des projets : Gestion du cycle de projet

• Elaborer avec la Cheffe de projet les cadres stratégiques et prévisionnels (incluant le budget) annuels du projet ;
• Appuyer à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités prévues dans le cadre du projet ;
• Participer à l’identification et la mobilisation des ressources techniques internes et externes pouvant venir en appui au projet ;
• Appuyer les actions de formation et de coaching prévues dans le cadre du projet : identification des besoins, élaboration des plans de formation, identification des formateurs, mobilisation des partenaires, organisation logistique, suivi et évaluation des actions, suivi financier ;
• Etablir une fiche de liaison mensuelle avec la Cheffe de projet afin de permettre le suivi des activités du projet par l’équipe de la mission et par la coordination ;
• Participer à l’élaboration des rapports narratifs pour les bailleurs de fonds.

2. Gestion de l’information et de la communication avec les partenaires locaux

• Assurer la mise à jour des bases de données et outils informatiques sur le projet et les acteurs impliqués dans les projets ;
• Garantir une bonne circulation de l’information entre les acteurs impliqués ;
• Communiquer sur les activités du projet avec l’ensemble des partenaires ;

• Développer les contacts et synergies avec et entre les acteurs afin de renforcer l’impact du projet ;

• Accueillir et orienter les associations de et pour les personnes handicapées au Maroc sollicitant un appui ou des informations auprès de HI.

3. Formation et expérience professionnelle :

• Formation supérieure : master ou équivalent ;
• Expérience de travail (3 ans) dans le milieu associatif, de préférence dans le domaine du    développement local, sanitaire et social et/ou dans le management de projets ou de structures ;
• Connaissance ou expérience dans le champ du handicap et du développement local inclusif est un atout ;
• Bonnes capacités relationnelles, d’animation, de communication et de rédaction ;
• Compétence bureautique (Word, Excel, travail sur réseau informatique local) ;
• Maîtrise des langues : Arabe, Français, Amazigh souhaitable ;
• Permis de conduire obligatoire.

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Les dossiers de candidatures pour le poste, composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 2 références professionnelles), des copies de diplômes, copies des attestations de travail, sont à transmettre, par courriel électronique, à l’adresse suivante : nmihramane@hi-maghreb.org avant le 25/07/2016. Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.