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AMAPPE recrute des accompagnateurs en employabilité

Information sur le Programme de partenariat entre l’AMAPPE et Agence MCA – Morocco:

L’Association Marocaine d’Appui à la promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) est une association reconnue d’utilité publique à but non lucratif qui contribue au développement socioéconomique durable du Maroc et ce à travers la satisfaction de quatre domaines d’activités stratégiques :

  1. appuyer la création des activités économiques ;
  1. appuyer l’entreprise existante ;
  2. faciliter l’insertion salariale des populations vulnérables ;
  3. renforcer les capacités des agents de développement.

 

Dans le cadre de son projet « Programmes d’Emploi par le financement basé sur les résultats (FBR) » en partenariat avec l’Agence MCA –Morocco, visant la facilitation et l’amélioration de l’insertion des jeunes (homme et femmes) en difficulté d’insertion sur le marché du travail  au niveau de Rabat –  Kénitra – Casablanca – Marrakech-Safi – Béni Mellal-Khénifra – Tanger et Oujda, à travers :

  • L’ouverture des guichets provinciaux dédiés à l’accueil et l’accompagnement des chercheurs d’emplois ;
  • La mobilisation des ressources humaines et des partenaires d’appui à l’emploi des jeunes en vue de faciliter l’atteinte des objectifs fixés par le programme FBR ;
  • L’identification des besoins du marché du travail au niveau des zones d’intervention cibles ;
  • La promotion du programme FBR à travers l’organisation des séances d’information et de sensibilisation en direction des acteurs publics et privés, des organisations d’appui à l’insertion professionnelle, des demandeurs d’emplois et de la société civile ;
  • La prospection, la sélection et l’identification des besoins des candidats potentiels ;
  • La formation « Soft Skills » ;
  • La recherche et l’inscription des jeunes candidats sélectionnés dans des établissements de formation « qualifiante » ;
  • L’accompagnement des candidats sélectionnés pour faciliter leur insertion dans des emplois légaux et stables ;
  • Le suivi/accompagnement post insertion des candidats insérés.

 

l’AMAPPE est à la recherche des candidats pour le poste d’accompagnateurs en employabilité  afin d’assurer les missions suivantes :

  • La prospection, l’accueil, la sélection, l’identification des besoins, la formation soft skills  et l’accompagnement des bénéficiaires chercheurs d’emplois :
  • La contribution à la prospection et la mobilisation des partenaires clés impliqués dans la formation qualifiante et l’insertion par l’emploi: ANAPEC, CNSS, OFPPT, Entraide Nationale,.., etc. ;
  • La participation dans l’élaboration d’outils de travail et de suivi /évaluation ;
  • L’alimentation de la plateforme de l’agence MCA en ligne ;
  • La communication et la visibilité du programme FBR
  • Les reporting (rapports de mission, rapports d’activités, rapports de suivi/évaluation).

 

Le profil recherché

Les candidat(e)s à ce poste devront satisfaire aux critères suivants :

  • Formation de base:

Bac+ 4, de préférence en sciences humaines ou en sciences économiques ou équivalent,

  • Expérience requise:

Minimum 2 ans d’expériences dans un poste similaire

Compétences requises :

Savoir faire:

  • Connaissance approfondie en stratégie et politique nationale d’emploi ;
  • Connaissance du marché et de l’environnement du travail et d’emploi (acteurs clés, fondements de la réglementation du travail et protection sociale,…)
  • Méthode d’étude du marché du travail et de la prospection des employeurs potentiels ;
  • Elaboration des bilans de compétences ;
  • Elaboration d’un plan d’insertion
  • Technique de réussite d’un entretien d’embauche
  • Reporting/suivi-évaluation
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Formation en soft skills

    Savoir être:

  • Sens de l’initiative ;
  • Créativité,
  • Communication ;
  • Capacité d’écoute-de communication et de travail en équipe

Autres atouts souhaitables:

  • Connaissance du travail associatif
  • Langues étrangère et locales

 

Conditions d’embauche des Accompagnateurs(trices) en employabilité 

Types de contrats proposés : CDD avec une période d’essai ;

Durée des contrats : 16 mois à compter de la date de la signature des contrats avec l’AMAPPE ;

Lieux d’affectation comme suit :

Rabat –  Kénitra – Casablanca – Marrakech-Safi – Béni Mellal-Khénifra – Tanger et Oujda

 

Dossier de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer avant le Dimanche 10 Avril 2020, à Minuit, leur dossier de candidature (CV/photo + lettre de motivation) à l’adresse e-mail suivante : fbr.amappe@gmail.com