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Mission de consultance : évaluation de marché et analyse de chaines de valeur pour augmenter l’employabilité des Réfugiés au Maroc

L’objectif principal de ces termes de référence est de recruter un(e) consultant(e) qui pourra non seulement évaluer les tendances du marché de l’emploi au Maroc mais également identifier les secteurs, sous-secteurs, ou chaines de valeur qui présentent le plus grand potentiel pour l’accès à
l’emploi des réfugiés au regard de la pertinence des profils des réfugiés, le nombre et la qualité des emplois possibles, et la faisabilité d’insertion des réfugiés, selon des critères établies par l’HCR et le BIT dans la Guide des Interventions d’Appui aux Moyens de Subsistance Axées sur le Marché en Faveur des Réfugiés. Le consultant va aussi mener une étude de terrain auprès de ces chaines pour identifier les acteurs clés à
solliciter, les démarches à suivre pour y intégrer des chercheurs d’emploi, et le système de marché étendu autour de ces secteurs/sous-secteurs/chaines. Cette analyse permettra de définir les interventions concrètes du UNHCR au Maroc nécessaires pour l’intégration efficace et durable des réfugiés (sensibilisation de chefs d’entreprises des secteurs sélectionnés, plaidoyer auprès de fédérations interprofessionnelles ciblées, démarchage d’entreprises adaptées, mises en place de formation professionnelle dans un secteur adapté…).

L’étude du consultant se fera au niveau des agglomérations où la concentration de réfugié est la plus importante (Rabat, Casablanca, Kenitra, Salé, Tanger, Oujda).

Le/la consultant(e) rédigera un rapport final avec l’ensemble des résultats obtenus lors de son  étude, avec des recommandations concrètes pour le HCR et ses partenaires institutionnels, l’Agence Nationale de la Promotion de l’Emploi et des Compétence et l’Office du Développement de la Coopération ainsi que son partenaire de de mise en œuvre, l’Association Marocaine d’Appui à la Promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE).

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