Accueil / Appels d'offres / Formation sur le contexte d’emploi des personnes en situation de handicap au Maroc

Formation sur le contexte d’emploi des personnes en situation de handicap au Maroc

1.      Contexte 

Malgré de réelles avancées, la situation des personnes en situation de handicap (PSH) au Maroc reste encore problématique. Selon l’enquête nationale sur le handicap (ENH) réalisée en 2014 par le Ministère de la Solidarité, de la Famille, de l’Égalité et du Développement Social (MSFEDS) :

  • 6,8% de la population marocaine est en situation de handicap, soit l’équivalent de 2.264.672 personnes, 1 ménage sur 4 est composé d’une personne en situation de handicap. Dans la région Casablanca-Settat, 4,0 % de la population sont dans une situation de handicap léger à très sévère, soit l’équivalent de 178.326 personnes ;
  • 66% des personnes en situation de handicap sont sans niveau d’instruction. 2 enfants handicapés sur 4 n’ont pas accès à l’éducation. Les accès à l’école (centre spécialisé, classe d’intégration scolaire, classes ordinaires) et à la formation professionnelle sont encore trop limités. En particulier, l’accès aux formations professionnelles se limitent aujourd’hui à quelques métiers, sans débouchés professionnels réels ;
  • Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap en âge d’activité est de 13,6%, il est trois fois plus faible que le taux d’emploi national. Le taux de chômage dépasse 31% chez ccette population âgée de 15-29 ans contre 9,2% pour le reste.

Ces chiffres démontrent clairement que l’insertion sociale, professionnelle et économique des personnes en situation de handicap est conditionnée à l’accès aux systèmes ordinaires de promotion sociale (école, université, formation professionnelle, l’emploi etc.).

C’est dans ce sens, et pour développer un accompagnement inclusif, que le Groupe AMH met en œuvre le projet Programme Régional pour l’Insertion, le Maintien dans l’Emploi et le Retour à la Vie Active (PRIMERVA) pour appuyer l’amélioration des conditions de vie des personnes en situation de handicap et mettre en place un accompagnement pluridisciplinaire pour ces personnes dans les domaines de la santé, l’éducation, la formation, l’emploi, etc.

2.      Présentation du projet

Le projet « Accompagnement global et personnalisé pour l’accès à l’emploi en faveur des jeunes et des femmes en situation de handicap à Khouribga » vise à   sensibiliser sur les conditions économiques des personnes en situation de handicap et leur accessibilité à l’emploi dans la région de Khouribga en engageant des acteurs de la société civile, des acteurs publics et privés, en fournissant des formations adéquates, un accompagnement et un suivi individuel et personnalisé.

Résultats attendus

Résultat 1 :  Les  capacités des acteurs publics et privés en matière d’accompagnement global des personnes en situation de handicap sont renforcées

Résultat 2 : Les compétences des jeunes en situation de handicap chercheuses d’emploi sont améliorées

Résultat 3 : Les entreprises sont accompagnées pour embaucher des jeunes en situation de handicap à compétences égales sans discrimination

Groupes cibles

  • 150 jeunes en situation de handicap de la ville de Khouribga
  • 24 agents sociaux des associations et des établissements ou services d’accompagnement des personnes en situation de handicap ;
  • 10 entreprises de la région de Khouribga-benimellal

Cette mission s’inscrit dans le cadre du premier résultat du projet qui vise à améliorer les compétences des services sociaux de proximité, des OPH et des acteurs institutionnels du champ de l’insertion et/ou du handicap.

3.      Objectifs et résultats de la mission

L’objectif de ces ateliers est de former 24 agents des services d’insertion socioprofessionnelle des PSH sur le contexte de l’emploi des personnes en situation de handicap au Maroc.  Ces agents sont issus des OPH et services sociaux de proximité publics de la région de béni Mellal-Khouribga

La mission est détaillée comme suit :

  • Élaboration et analyse des pré-test d’identification des niveaux de participants ;
  • Préparation du module de formation :
    • Formation et sensibilisation sur le contexte d’emploi des PSH au Maroc
    • Présentation de l’arsenal juridique national et Onusien : Les standards internationaux concernant l’emploi (BIT, ONU), le cadre légal au Maroc
    • Présentation des données statistiques et socioéconomiques relatives au handicap au Maroc (Résultats de la 2e enquête nationale sur le handicap) et la situation des personnes en situation de handicap au Maroc
    • Présenter les politiques publiques et entrepreneurial relatives au handicap au Maroc : les dispositifs mises en place au niveau public et au sein des entreprises

4.      Organisation de la mission

  • La durée de la mission est estimée à 3 La date de début prévue est mars 2019.
  • L’animation des ateliers de formation devront être de façon participative et interactive ;
  • L’élaboration du rapport de fin de mission et débriefing pour partager d’éventuelles analyses ou recommandations

5.      Conditions de candidature

Le prestataire doit  justifier :

  • D’une formation universitaire en sociologie et sciences humaines et d’une solide expérience dans le domaine du handicap et le domaine de l’insertion professionnelle.
  • La maîtrise de l’arabe et/ou du français est indispensable. De solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse sont aussi attendues.

Les dossiers de candidature des consultants intéressés par la présente mission devront obligatoirement comporter les cinq éléments suivants :

  • Une proposition technique présentant la compréhension des enjeux de la mission, la méthodologie proposée ;
  • Le calendrier de réalisation de la mission ;
  • Une proposition financière détaillée ;
  • Le CV du consultant ;
  • Les références des expériences similaires réalisées.

NB : Les dossiers de candidature incomplets seront déclarés inéligibles et ne seront donc pas intégrés

Les dossiers de candidature complets sont à envoyer avant le 24 MArs 2019 par mail aux adresses suivantes : znaji@groupeamh.org et relomari@groupeamh.org avec pour objet de mail : « Ateliers de formation contexte juridique – proposition technique et financière MEPI »