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L’association Casal dels Infants recrute un coordinateur(ice)

REF N° 02/08-19 KALIMAT

Date limite de réception de candidatures :

LE 15 AOUT 2019

 

Le Dossier de candidature est composé :

d’un CV détaillé  et une lettre de motivation,

en précisant sur l’objet du mail/courrier le nom du projet sujet de l’avis

A envoyer à l’Association Casal dels Infants

Par mail :

infomaroc@casaldelsinfants.org

obadaoui@casaldelsinfants.org

 

Intitulé du poste :  Coordinateur-rice Projet Kalimat

Type de contrat: CDD

Lieu : Tanger

Période : à partir du 01/10/2019 au 30/09/2020 (renouvelable après évaluation)

 

Présentation :

Casal dels Infants est une association communautaire dont son siège social est à Barcelone. Le Casal dels Infants développe depuis 2007 au Maroc des actions de coopérations internationales et concentre ses actions dans des quartiers socialement vulnérables où de nombreux enfants et jeunes courent le risque d’exclusion sociale.

 

Cadre de recrutement : ProgramME de CooperaTION pOUR lA JUSTICE GLOBALE/ Mairie de barcelone 2019

Projet : Kalimat «  Difit COLLECTIF POUR L’AMELIORATION DU DROIT A LA PROTECTION SOCIALE AU MAROC »

 

Objectifs du projet :

Promouvoir  l’exercice des droits humains et la réduction des inégalités de la population en situation de vulnérable dans les quartiers de Tanger

  • Contribuer à la promotion et à la défense du droit à la protection sociale des jeunes et des femmes en situation de vulnérabilité dans les quartiers de Tanger à travers le réseau Kalimat de plaidoyer et de communication

 

Principales  fonctions

Les fonctions du Coordinateur-rice Kalimat sont principalement exécutées à Tanger dans la gestion et la mise en oeuvre du projet Kalimat financé par la Mairie de Barcelone qui s’exécutera en collaboration avec trois associations locales.

L’ensemble de ces tâches sont développées dans le cadre orgnaisationnel du Casal Maroc sur la base spécifique des documents de base du projet, en coordination et sous la responsabilité du Cap territorial Tanger.

 Gestion générale du  projet

  • Garant-e de la gestion et suivi général du projet en collaboration des associations partenaires
  • Coordination des ressources humaines affectées au projet des associations partenaires
  • Responsable de la justification technique périodique demandée par le bailleur de fonds
  • Responsable du suivi budgétaire en coordination avec responsable financière et du Cap territorial ainsi que des reformulations techniques nécessaires en fonction des déviations constatées
  • Accompagbnement des ADT des associations partenaires dans l’élaboration et l’exécution de leurs plans d’actions.
  • Paticiper et assister aux activités des associations partenaires.
  • Responsable de la dynamique collective de la plateforme Kalimat et de la gestion du plan d’action correspondant.

Relations institutionnelles

  • Développer et consolider les relations instutionnelles mises en place dans le cadre du projet en coordination avec le Cap Territorial
  • Accompagner les associations partenaires dans le développement de leurs relations avec les adminastrations publiques.

Fonctions générales

  • Compléter bimensuellement les fiches de suivi des indicateurs (FIS)
  • Participera à la définition et mise en oeuvre de la stratégie institutionnelle territoriale
  • En coordination avec la responsable financière:
  • Garant-e de l’application des procédures de gestion interne du Casal – procédures de coordination générale, administrative, financière, ressources humaines.
  • Garant-e les mécanismes de communication et information interne
  • Définition et développement de la stratégie du Casal Maroc

Compétences requises

  1. Niveau BAC+4 de préférence
  2. Expérience de minimum 5 ans de travail dans le secteur associatif au Maroc
  3. Expérience de mise en oeuvre de stratégie de plaidoyer et maitrise de l’approche basée sur les droits et le genre
  4. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Base de données) et internet
  5. Maîtrise des techniques de communication
  6. Bonne maîtrise de l’arabe et du français (oral et écrit)
  7. Capacité de travail en équipe
  8. Autonomie dans la gestion de sa mission
  9. Capacité d’organisation et de travail sous pression.