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Développement d’un kit de formation et animation des formations de formateurs/formatrices sur la gestion équitable des ménages et les avantages à soutenir pleinement les femmes au travail – Projet AFED

CARE International Maroc recherche un(e) Consultant(e) pour le développement d’un kit de formation et ’animation des formations de formateurs/formatrices sur la gestion équitable des ménages et les avantages à soutenir pleinement les femmes au travail – Projet AFED

« Autonomisation des femmes à travers l’entrepreneuriat durable » – Réf. GAC/2019/018

La théorie du changement d’AFED repose sur l’hypothèse fondamentale selon laquelle l’atteinte du résultat ultime nécessite l’augmentation du pouvoir de prise de décisions des femmes concernant leurs entreprises, l’augmentation de la réactivité des services d’appui au développement des entreprises aux questions d’égalité entre les genres et l’engagement des communautés à soutenir les droits des femmes et briser les stéréotypes de genre(dans les sphères publiques et privées) liés à l’entrepreneuriat féminin. L’atteinte du résultat ultime est également dépendante de la mesure dans laquelle les femmes auront un réel et plein contrôle sur les biens, technologies, finances et bénéfices de leurs activités économiques. Les stéréotypes de genre seront réduits significativement et éliminés dans les communautés rurales de la région Marrakech-Safi. Le projet émet donc l’hypothèse que plus les obstacles de genre liés à la division du travail, aux stéréotypes de genre « homme/garçon idéal » et « femme/fille idéale » et à l’accès aux ressources productives et leur contrôle sont pris en compte, et que des changements relationnels et structurels connexes sont apportés, plus les écarts entre les genres dans l’activité économique et la performance seront réduits.

En vue de réaliser cette hypothèse CARE Maroc prévoit un coaching spécifique aux femmes et une sensibilisation des communautés sur l’importance de l’autonomisation économique des femmes et les éléments pour promouvoir cet épanouissement économique. Vue la lourdeur des tâches familiales considérées comme des tâches féminines, le temps consacré à entreprendre reste très limité et finalement cela représente moins d’opportunités économiques pour les femmes. Plusieurs études au Maroc ont détaillé ces barrières socio-culturelles des femmes pour l’entreprenariat.

Dans ce sens CARE Maroc a pour objectif de faire une revue documentaire sur ces barrières culturelles au niveau familial et développer un guide de formation des formateurs et formatrices sur la gestion équitable des ménages au profit de 72 femmes et 48 hommes.

Objectifs Spécifiques :

  •  Développer un kit comprend un manuel  de formation et un manuel des formateurs/formatrices sur la gestion équitable des ménages ;
  •  Coacher et outiller les formateurs/formatrices membres des associations partenaires du projet pour qu’elle soit capable de fournir une prestation de qualité sur la gestion équitable des ménages au profit de nos groupes cibles.
  •  Assister et accompagner les membres formés qui dispenseront les formations aux profits des participants/participantes du projet dans la zone d’intervention.

Les résultats espérés sont :

  • Les hommes et les garçons adoptent des attitudes et comportement consistant avec l’égalité du genre au sein de leurs foyers
  • Les hommes et les femmes adoptent des initiatives qui transforment le pouvoir inégale et promeut la justice du genre
  • Un environnement favorable au sein des communautés pour la justice du genre et les droits des femmes

Le tableau en dessous reprend quelques questions à prendre en considération lors de développement des exercices du kit. Cependant, la note méthodologique peut suggérer plus d’idées.

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doc TDR gestion équitable des ménages 018- GAC 55 KB 146