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Cheffe/ chef de projet

  1. Introduction

Oujda Ain Ghazal Association à but non lucratif créée le 24 avril 2000 conformément au Dahir N° 1-58-376 du 3 Joumada 1378 (15 novembre 1958) tel qu’il a été modifié par le Dahir portant loi N° 1-73-285 du 6 Rabia I 1393 ‘ 10 Avril 1973) réglementant le droit d’Association. Elle a pour :

Vision : contribuer à la réalisation du 5ème objectif du développement durable (ODD): parvenir à l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles.

Mission : Contribuer à l’intégration du genre dans le processus de développement local avec un investissement fort dans l’évolution des mentalités vis à vis de l’égalité F/H et dans le portage des voix des sans voix.

Contexte du projet :

Le projet « CHANGE – C’EST UN NOUVEAU DEPART ! » s’inscrit dans la thématique prioritaire « égalité femmes – hommes » du programme Moucharaka Mouwatena (PMM), en se focalisant sur la lutte contre les violences faites aux femmes à travers la promotion la culture de l’égalité. Ce projet contribue aux changements des attitudes sociales et judiciaires face aux violences basées sur le genre (VBG) dans la région de l’Oriental au Maroc en sensibilisant la population sur l’égalité de genre et renforçant les capacités des professionnels intervenants auprès des victimes de VBG.

Le projet a pour objectifs spécifiques de :

  • Promouvoir des changements d’attitude vis-à-vis des VBG au niveau de la population (prévention et soutien sociétal aux victimes).
  • Soutenir des changements d’attitude au niveau du traitement de VBG par les acteurs sociaux, médiatiques et les instances de participation citoyenne.

Dans ce cadre, l’association Oujda Ain Ghazal met en place une équipe de gestion du projet.

Le présent cahier de charge concerne le recrutement d’un chef / d’une cheffe de projet.

Mission principale de la cheffe / du chef du projet :

En coordination avec la présidente de l’association et la coordinatrice du programme TAMALLOUK, sa fonction principale est d’assurer l’exécution, le suivi et l’évaluation des actions du projet dans les provinces suivantes : Oujda, Jerada et Berkane.

Profil recherché :

Académique:

  • Bac+5 gestion, management, développement, économie, et/ou sciences sociales
  • Expérience confirmée de 3-5 ans dans la gestion de projets de la coopération au développement.

Savoir-faire :

  • Langues obligatoires : très bons niveaux en français et en arabe ;
  • Bonne maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint ;
  • Aisance rédactionnelle en français et en arabe ;
  • Maîtrise de la gestion administrative et financière ;
  • Bonne rédaction des rapports et comptes rendu des réunions, connaissance du milieu associatif ;
  • Gestion et travail en équipe ;
  • Connaissance générale sur les thèmes en lien avec les objectifs du projet (la lutte contre les violences basées sur le genre, la participation citoyenne…. (Souhaitable) ;
  • Connaissance de la Région de l’Oriental et de sa dynamique institutionnelle et associative ;

Savoir être:

    • Motivation à travailler dans un contexte multiculturel et multidisciplinaire ;
    • Forte motivation pour travailler en coopération avec les partenaires pour apporter des changements ;
    • Fort attachement à l’organisation et identification des objectifs de l’association Ain Ghazal ;
    • Capacité à travailler en équipe, bonne initiative pour la résolution des problèmes ;
    • Capacité à prioriser, organiser et coordonner le travail d’une équipe, y compris à
    • Capacité à organiser et orienter pour atteindre les objectives et les résultats ;
    • Facilité dans les relations humaines, diplomatie et bonne communication ;
    • Capacité de représentation et de négociation.
    • Sens des responsabilités et de la gestion du stress ;
    • Précision, rigueur et honnêteté ;
    • Discrétion et confidentialité ;
    • Ecoute, Sens du contact…

Fonctions du poste :

  • Etablir le plan d’action en collaboration avec l’équipe du projet ;
  • Garantir les résultats définis dans le plan d’action du projet avec un suivi technique du travail (gestion, cycle de projet, la conception des lignes de base, la création de base de données, rapports, etc.) et de maximiser l’impact du projet ;
  • Elaborer conjointement avec l’équipe du projet et les partenaires les plans de travail annuels, les fiches d’activités et les revues trimestrielles et annuelles ;
  • Assurer le suivi administratif, comptable et financier du projet selon les procédures en vigueur ;
  • Organiser dans les délais et mettre en œuvre les activités et événements tels qu’inscrits dans le plan de travail annuel.
  • Concevoir, diffuser et mettre à jour les supports de visibilité et de communication du projet pour les activités qui lui sont assignées en coordination avec l’équipe du projet (site internet, brochure, page Facebook…)
  • Assurer la communication autour des activités du projet : contact des agences de communication et autres partenaires… ;
  • Préparer les termes de références et veiller à la sélection selon les procédures en vigueur, à l’encadrement, au suivi et à l’évaluation des intervenants/ consultants.
  • Organiser et assurer le suivi des réunions de travail et des missions de suivi.
  • Formation et coordination avec les partenaires locaux : le renforcement institutionnel du partenariat à travers la conception et la mise en œuvre de procédures de gestion et des systèmes efficaces de coordination ;
  • Coordination avec les autorités locales et les organisations internationales : représentation du projet de l’association aux réunions de concertation et de mise en œuvre des stratégies de collaboration avec les différents acteurs sur le terrain (nouveaux partenariats).
  • Le chef de projet doit suivre le travail du gestionnaire financier celui-là doit lui remettre les documents avec l’aval de l’Association ou chef du comité du pilotage du projet faire les chèques et les faire signer par la présidente et le trésorier Ainsi en son Absence c’est du devoir du coordinateur de suivre le côté financier du projet pour ne pas occasionner du retard

Conditions du poste :

  • Poste à temps plein ;
  • Contrat à durée déterminée de 1 an
  • Horaires de travail : 40 Heures par semaine.
  • Le poste est basé à Oujda ;
  • Disponibilité pour des déplacements sur :
    • Dans les zones d’intervention du projet (Oujda/ Berkane/ Jerada) ;
    • Sur le terrain d’autres projets pour les échanges techniques et les formations.

Dossier de candidature :

  • CV avec photo
  • Lettre de motivation
  • Références professionnelles ( 3 Références)

Délai : date limite de dépôt de candidature le 31/01/2020

 

Présentation des candidatures
Les personnes intéressés devront envoyer leurs demandes de candidature PAR COURRIER ELECTRONIQUE à: hajji.oag2000@gmail.com / coor.tamallouk@gmail.com

 

LIEU DE REALISATION DU TRAVAIL
Centre social pour la femme Oujda: Bd allal al Fassi Dhar Lamhalla Lazaret/Oujda

 

DATE PREVUE POUR L’INCORPORATION
03/02/2020
Contact :
Mr Najib HAJJI, Chargé administratif et RH :

Tel : 0536744712   GSM : 0650050820