Chargé(e) d’Accompagnement et d’Insertion

Mission principale :

Le/la chargé(e) d’insertion et d’accompagnement a deux axes d’intervention principaux :

• auprès des usagers de l’association, en mettant en œuvre des dispositifs d’information, de sensibilisation et d’accompagnement dans le but de permettre l’insertion socioprofessionnelle.
• Auprès des entreprises, en assurant la prospection des offres d’emploi, le service d’intermédiation professionnelle et l’établissement d’une relation de collaboration durable avec l’association.

Le/la chargé(e) de l’insertion professionnelle, pour accomplir sa mission, en interne, il agira en concertation étroite avec le coordinateur/responsable de l’association, et éventuellement, avec l’équipe de formation professionnelle.

A l’externe, il entretiendra des liens étroits avec les entreprises, les collectivités locales et les services publics et autres acteurs chargés de l’emploi (ANAPEC, Agence d’intérim, ou Agence de recrutement…).

Activités essentielles :

I-Suivi et mise à niveau des usagers du Service Insertion Professionnelle (SIP) :

• participer au développement au sein de l’association du service d’insertion professionnelle,
• accueillir, orienter et accompagner des usagers du service d’insertion professionnelle à travers  divers itinéraires (formation professionnelle, stages, embauche…)
• mises à niveau  transversales ; life skils et leadership transformateur, et  recherche d’emploi individuel et collectif.
• Apporter une aide à la construction et à la conduite de projets de formation liés à des objectifs professionnels et/ou personnels, notamment dans une optique de réorientation.
• Mettre en place un processus de recrutement des stagiaires, en cas de formation professionnelle (sélection de CV et entretiens).
• Assurer le suivi et l’accompagnement des usagers pendant et après l’insertion professionnelle.

II- Insertion professionnelle/ Prospection d’entreprises :

•  Assurer et construire des liens avec les partenaires locaux (entreprise, ANAPEC,  association, agence de recrutement…)
•  Suivre l’évolution de la relation formation/emploi, du marché du travail, des métiers nouveaux et des débouchés.
• Visites aux entreprises ayant un potentiel de recrutement en vue de développer des liens avec les employeurs et de capter des offres d’emploi
•  Prospection des offres de stage ou d’emploi auprès des entreprises qui recrutent et autres acteurs dans le domaine (ANAPEC, etc)
• Partager des offres d’emploi avec les associations du réseau.
•  Intermédiation entre les usagers du SIP et les entreprises qui recrutent

III- Suivi des indicateurs et reporting :

•  Communiquer chaque semaine les rapports hebdomadaires de suivi de l’activité du SIP selon le canevas communiqué par Casal dels Infants.
•  Communiquer chaque fin du mois le rapport mensuel selon le canevas communiqué par Casal dels Infants.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITABLES

• Diplôme ou licence (enseignement supérieur) en sciences sociales, humaines, politiques, économiques ou juridiques,
• Expérience justifiée dans le travail social et coopération internationale valorisée
• Expérience dans le domaine de l’insertion et l’orientation professionnelle valorisée,
• Expérience dans le suivi de projets de développement valorisée

COMPETENCES TRANSVERSALES

• Technique de conduite d’entretien
• Techniques d’animation de groupe
• Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience)
• Sens de l’organisation
• Compétence rédactionnelle
• Capacité de travail en équipe, et capacités d’adaptation et d’analyse
• Dynamisme et initiative,
• Capacité de travailler d’une manière autonome.
• Connaissance de l’environnement social, institutionnel et économique
• Arabe et Français parlé et écrit couramment,
• Bonne utilisation de l’outil informatique (maitrise Word, Excel, internet…),

Merci d’envoyer votre dossier de candidature comprenant 

         – une lettre de motivation 

         – un CV +photo    

à l’adresse suivante:  alikram.recrute@gmail.com 

Poste à pourvoir immédiatement.