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Consultant (e) Formateur (trice) de deux ateliers formation des agents des COAPH

Le projet « Insertion socio-économique des Personnes en Situation de Handicap dans le développement local à travers les Activités Génératrices de Revenus », a été lancé par l’Association Marocaine de Solidarité et de Développement (AMSED), en partenariat avec le Ministère de la Solidarité, du Développement Social, de l’Egalité et de la Famille (MSDSEF); dans le cadre du Programme d’Appui à la cohésion sociale dans sa composante Activités Génératrices de Revenus (AGR), initié par le MSDSEF depuis 2015, en faveur des Personnes en Situation de Handicap (PSH) et en collaboration avec l’Entraide National (EN), l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi des Compétences (ANAPEC) et l’Agence de Développement Social (ADS).

L’Association Marocaine de Solidarité et de Développement (AMSED) est une association à but non lucratif. Sa mission est d’apporter le soutien nécessaire aux personnes vulnérables et aux communautés fragilisées afin qu’elles puissent améliorer leurs conditions de vie et réaliser le bien-être. AMSED intervient dans trois secteurs à savoir : la société civile et processus démocratique, la santé et l’éducation.

AMSED est, aujourd’hui, accréditée auprès de l’Organisation International de la Francophonie, et titulaire du prix de la société civile dans la catégorie « Associations et Organisations Nationales pour l’initiative de renforcement des capacités des associations pour la lutte contre la tuberculose », elle compte également plus d’une trentaine de partenaire d’appui technique et financier.

Conformément à sa mission et dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, AMSED a conduit un diagnostic avec les responsables des Centres d’Orientation et d’Accompagnement des Personnes en situation de Handicap (COAPH), qui ont veillé au montage des dossiers AGR des PSH qui ont présenté leur candidature.

Ce diagnostic a aussi focalisé sur les besoins des agents de ces COAPH en termes de renforcement de capacités pour mener à bien leur mission, dans le but de subvenir à ces besoins dans le cadre de la mise en œuvre du projet, à travers l’organisation d’ateliers de formation au profit de ces agents.

Dans ce contexte, AMSED envisage le recrutement d’un (e) Consultant(e) Formateur (trice).

Mission du (de la) Consultant (e) :

Le (la) consultant(e) aura pour mission de concevoir et d’animer une formation de trois jours à l’attention des cadres des centres d’orientation et d’accompagnement des personnes en situation de Handicap.

Il (elle) travaillera en collaboration avec l’équipe d’AMSED sur la conception de cet atelier de formation et doit proposer les différents aspects à aborder lors de cet atelier.

Objectif de la consultation :

L’objectif principal de la consultation se traduit par la nécessité de renforcer les capacités techniques des cadres au sein des COAPH, en matière d’accueil et d’orientation entrepreneuriale.

 

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