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Agents de terrain

1. INFORMATION SUR LE POSTE

  • Titre du poste: Agent de terrain
  • ONG: CEFA
  • Durée: 12 mois renouvelable, période d’essai de trois mois
  • Début du travail: 1 septembre 2019
  • Contrat: CDD
  • Projet: SAFAE (Soutien et Accompagnement en faveur des Femmes pour l’Autonomisation et l’Égalité) et la Démocratie – ENI/2019/404-722
  • Bailleur de fonds principal: Union Européenne
  • Autre bailleur: Région Emilia Romagna
  • Partenaires du projet: Association Démocratique des Femmes du Maroc (ADFM), Association ANAKHLA, Association Beni Meskin pour le Développement Humain (ABMDH).
  • Lieu d’affectation: un(e) agent de terrain pour chaque province, respectivement basé(e) à Figuig, Tata (Foum El Hissn), Settat (El Brouj) et Al Hoceima.

2. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Dans les dernières années, le Maroc a enregistré d’importantes avancées institutionnelles et législatives relatives à l’égalité femmes-hommes. Néanmoins des discriminations et violations des droits des femmes subsistent encore. Ces disparités favorisent la pauvreté et l’exclusion des femmes, ne leur pas permettant de participer activement au dynamisme du pays avec des répercussions négatives sur toute la société.

Dans ce contexte le projet SAFAE (Soutien et Accompagnement en faveur des Femmes pour l’Autonomisation et l’Égalité) et la Démocratie – (ENI/2019/404-722) vise l’expérimentation de formes de concertation (espaces de dialogue multi-acteurs provinciaux ou communaux) grâce au renforcement et à la mobilisation des associations et institutions locales afin de mettre en place des actions concrètes pour une meilleure prise en compte de l’égalité de genre dans les politiques sectorielles locales. En fait le projet prévoit d’expérimenter des nouveaux modèles à travers la création d’espaces de dialogue et concertation provinciaux et communaux plus élargis avec la participation aussi des services déconcentrés. Le but de ces espaces est le suivi des politiques publiques où associations et institutions pourront élaborer ensemble des plans d’actions à mettre en place pour assurer l’intégration de l’égalité femmes-hommes. L’action s’adresse aussi à l’axe relatif à la capitalisation systématique à travers des recherches-actions et la diffusion au niveau national des résultats et des impacts obtenus.

3. OBJECTIFS DU POSTE

Coordonner les activités du projet au niveau local.

4. RESULTATS ATTENDUS

Les agents de terrain travailleront sous la supervision du Coordinateur du Projet.
Les résultats attendus sont :
• Participer à la planification des activités du projet ;
• Coordonner et assurer le suivi des activités dans la Province en étroite collaboration avec le Coordinateur du projet et les partenaires;
• Appuyer le Coordinateur du projet dans la réalisation des activités du projet ;
• Participer aux réunions du Comité de pilotage, qui pourront avoir lieu à Rabat ou Casablanca ;
• Faciliter et assurer les contacts avec les Institutions impliquées dans le projet et représenter le CEFA auprès des partenaires, autorités et différents acteurs locaux impliqués sur la zone d’intervention ;
• Assurer le contact avec les bénéficiaires du projet et réaliser des rencontres régulières de suivi;
• Assurer un appui aux associations bénéficiaires du projet ;
• Assurer la gestion et l’organisation de formations/ateliers/séminaires/laboratoires au profit des bénéficiaires du projet ;
• Assurer le monitoring, suivi et évaluation des activités du projet ;
• Contribuer à assurer la visibilité du projet et à la création/collecte de supports de communication (photos-vidéo, élaboration de vidéo-reportages, de petits textes pour la page fb, de communiqués de presse, récolte de témoignages des bénéficiaires, etc…) travaillant en étroite collaboration avec la Responsable de la cellule communication et capitalisation du projet ;
• Rédiger la programmation hebdomadaire et le timesheet mensuel ;
• Rédiger les rapports d’avancement d’activités (mensuel/semestriel /annuel) et faire le point mensuel des besoins logistiques ;
• Rédiger les comptes rendus des réunions, des ateliers de formation et sensibilisation et des rapports de mission ;
• Assurer la traduction darija/français et vice-versa à l’occasion de réunions/ séminaires/rencontres avec les bénéficiaires ;
• Appui à la gestion des rapports avec les formateurs et les prestataires de services;
• Collecter la documentation (listes de présence, photos, etc.), et assurer la correcte gestion des archives du projet ;
• Gérer la petite caisse et fournir mensuellement au Coordinateur la comptabilité de toutes les dépenses effectuées ;
• Participer aux réunions périodiques avec l’équipe du projet et l’équipe CEFA Maroc et proposer de nouvelles interventions en fonction des besoins identifiés dans la zone d’intervention ;
• Toute autre activité nécessaire pour la réalisation du projet selon indication du Coordinateur.

5. COMPETENCES

• Expérience dans l’accompagnement aux associations;
• Connaissance des questions liées à la parité de genre et à la coopération internationale; toute expérience professionnelle dans le secteur de genre sera un atout;
• Dynamique, débrouillard, flexible, avec un fort esprit d’équipe et de collaboration;
• Capacité à travailler de façon autonome;
• Preuve d’initiative, d’autonomie et fiabilité dans la réalisation de tâches professionnelles ;
• Sens de la diplomatie, bonne capacité d’écoute et de communication ;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
• Capacité d’adaptation et souplesse d’organisation ;
• Sens élevé de la responsabilité, rigueur et respect des échéances ;
• Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et avec un langage adapté ;
• Capacité de coordination avec les différents types d’acteurs impliqués: acteurs associatifs, autorités locales, institutions aux différents niveaux, la presse, etc. ;
• Très bonnes capacités logistiques et organisationnelles.

6. QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation: Diplôme minimum Bac+3.
Expérience: Au moins 3 ans dans la coopération au développement et/ou dans le secteur associatif.
Connaissance linguistique: Très bonne maitrise des langues arabe et française (oral et écrit). La connaissance du tamazight sera un atout.
Informatique: Excellent maîtrise des logiciels informatiques de base: Word, Power Point, Excel, Internet.

7. COMMENT POSTULER

Merci de postuler en envoyant votre candidature à l’adresse mail recrutement.cefa@gmail.com et d’écrire comme objet du mail «SAFAE – Candidature Agent de terrain» et spécifier le territoire pour lequel vous postulez. Votre candidature devra inclure votre CV (max 2 pages) et une lettre de motivation (max 1 page). S’il vous plaît, assurez-vous d’indiquer également trois références (nom de la personne, fonction, contact mail et téléphonique) dans la lettre de motivation. Les documents devront être envoyés en PDF et sous les noms suivants: CV_NomPrenom et Lettre_ NomPrenom. SEULEMENT LES CANDIDATURES DÛMENT PRÉSENTÉES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront sollicité(e)s pour un entretien.

Date limite de soumission: mercredi 31 Juillet 2019