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Consultant(e) pour réaliser une cartographie des OSC marocaines actives dans le domaine de l’adaptation aux changements climatiques

 Contexte:

Le projet sur la Mobilisation de la société civile pour renforcer le dialogue sur la résilience au changement climatique au Maroc et en Tunisie » a pour objectif de mobiliser et de renforcer les capacités des OSC pour mener un dialogue constructif avec les pouvoirs publics sur la résilience aux changements climatiques au Maroc et en Tunisie et la mise en place de politiques publiques et de mesures d’adaptation. La stratégie de renforcement des capacités sera basée sur les actions suivantes : a) faciliter l’appropriation des enjeux du dérèglement climatique au Maroc et en Tunisie par 30 OSC (15 au Maroc et 15 en Tunisie) autour des problématiques d’adaptation, de risques, d’impacts, de vulnérabilité et de résilience ; b) former les OSC sur le traitement actuel de ces enjeux au niveau international et des engagements relatifs du Maroc et de la Tunisie pour l’adaptation (Accord de Paris, NDC, Agenda 2030 ODD) ; c) appuyer les OSC pour renforcer leur rôle d’acteur impliqué dans la gouvernance climatique ; d) renforcer les capacités de la société civile à développer des techniques de plaidoyer ; e) appuyer les OSC à élaborer des positions communes à faire valoir avec les partenaires institutionnels pour l’adaptation autour des secteurs pertinents (Eaux, Littoral, Forêt) à plusieurs échelles de gouvernance ; f) former les OSC au montage de projets/activités pour l’adaptation afin de permettre une pérennisation de leur investissement sur le long terme ; g) renforcer les capacités des OSC autour de projets d’adaptation pilotes phares sur le terrain au Maroc et en Tunisie.

Ce projet, cofinancé par l’Agence Française de Développement (AFD), et mis en œuvre dans le cadre d’un partenariat entre le WWF France, le WWF Afrique du Nord et l’Association des Enseignants des Sciences et Vie de la Terre Maroc (AESVT).

Objectif global du projet :

D’ici 2021, mobiliser et renforcer les capacités des OSC pour mener un dialogue constructif avec les pouvoirs publics au Maroc et en Tunisie favorisant la mise en place de politiques et de mesures d’adaptation aux changements climatiques.

Indicateurs d’impact du projet :

  • Les OSC sont structurées et influencent les politiques publiques liées à l’adaptation aux changements climatiques ;
  • Des politiques publiques pertinentes pour améliorer l’adaptation aux changements climatiques sont mises en œuvre, en particulier dans les domaines : Eaux, Littoral, Forêt.

Objectifs spécifiques :

  • OS 1. Former des OSC marocaines et tunisiennes sur l’état des connaissances scientifiques sur le changement climatique ainsi que sur les politiques et mesures d’adaptation ; et assurer l’appropriation de ces connaissances via l’élaboration de recommandations à destination des décideurs publics.
  • OS 2. Renforcer les capacités de des 15 OSC du projet en Tunisie et 15 OSC du projet au Maroc sur les techniques de plaidoyer, mettre en réseau ces OSC pour réaliser des actions communes de plaidoyer auprès des institutions ciblées pour l’intégration de l’amélioration de la résilience aux changements climatiques dans les politiques publiques dans les deux pays.
  • OS 3. Mise en œuvre sur le terrain par les OSC de mesures d’adaptation afin de nourrir et d’illustrer les 12 recommandations à faire valoir auprès des décideurs et des institutions ciblées.

Pour répondre à ces objectifs, l’AESVT Maroc lance un appel pour le recrutement d’un(e) consultant(e) pour compléter la cartographie des OSC agissant dans les domaines de l’environnement, du climat et du développement durable, réalisée en 2017 dans le cadre de la préparation du projet en question.

  1. Objectifs de la consultation

La présente consultation a pour but de dresser une cartographie des OSC marocaines actives dans les domaines de l’environnement, du climat et du développement durable.

Les résultats de ladite consultation doivent permettre de :

  • Compléter la cartographie des OSC motivées et en capacité d’être formées sur les enjeux de l’adaptation au changement climatique et la mise en œuvre d’actions de terrain ;
  • Identifier les pratiques actuelles utilisées par les OSC pour résoudre les problématiques du changement climatique ;
  • Identifier les besoins des OSC en termes de renforcement des capacités ;
  • Proposer des critères de sélection des OSC à impliquer directement dans le projet ;
  • Approfondir les éléments de présentation des OSC sélectionnées ;
  • Identifier les experts qui pourront être mobilisés dans le cadre du projet.
  • Méthodologie Préconisée :

La méthodologie de l’élaboration de la cartographie se veut participative et associera plusieurs outils : entretiens, focus groups, revue documentaire, et toute autre démarche nécessaire, identifiée en étroite concertation avec l’AESVT Maroc.

Les résultats attendus de cette cartographie sont :

  • La cartographie actualisée des OSC ;
  • Les critères de sélection des OSC cartographiées à savoir : champ d’intervention, motivation, capacités de mobilisation en interne (staff, etc.) ;
  • L’ensemble des projets mis en œuvre par les OSC sélectionnées ;
  • Les besoins des OSC en termes de formation :
    • Formations scientifiques, formation sur les politiques/mesures pour l’adaptation aux changements climatiques dans la région et formation sur les techniques de plaidoyer…
  • La liste des experts ayant vocation à être mobilisés tout au long du projet (formation, consultation, etc.).
  1. Supervision

Le /la consultant(e) travaillera ainsi sous la supervision de l’AESVT Maroc.

Il/elle prendra en charge toutes les dépenses liées à la réalisation et à l’achèvement des prestations.

  1. Produits Livrables :

Les livrables suivants devront être livrés selon le chronogramme validé par l’AESVT Maroc en début de mission. Ils doivent être essentiellement constitués des documents suivants :

  • Une note conceptuelle de la méthodologie : description de l’approche méthodologique adoptée, l’argumentation sur la méthode appliquée, les outils conçus pour la collecte d’informations et les analyses menées ainsi qu’un planning d’exécution de l’étude ;
  • Un rapport provisoire : Si le rapport en version provisoire respecte les TDR, il fera l’objet d’une validation à travers une réunion de restitution au siège de l’AESVT Maroc. Le/la Consultant (e) présentera par Power Point le contenu du rapport et produira les extraits essentiels de ce dernier comme support de la réunion.
  • Un rapport définitif : La version finale du rapport intègrera toutes les remarques émises lors de la réunion de restitution ainsi que les remarques transmises par email.

Les rapports devront être livrés en langue française sous version papier et électronique sous format Word et Excel, permettant la réalisation des mises à jour ultérieures. Des restitutions intermédiaires pourront être demandées au/ à la consultant(e) ou au cabinet de conseil par l’équipe de suivi, en fonction de la méthodologie et le calendrier final.

  1. Durée :

La consultation s’étale sur une durée de 6 jours à compter de la date de l’ordre de service. Cette durée ne comprend pas les délais de validation des livrables provisoires par l’équipe de suivi. La prestation sera considérée comme achevée après la validation du rapport final.

  • Profil du consultant :

Le/la consultant(e) doit :

  • Être détenteur/détentrice d’un diplôme supérieur bac+5 en environnement et/ou un spécialiste dans le montage et la réalisation projets de développement impliquant des ONG ou des organisations de la société civile au Maroc ;
  • Expérience professionnelle de plus de 5 ans ;
  • Expérience confirmée dans l’élaboration de cartographie et ou la réalisation des projets de développement ;
  • Connaissance du domaine de l’environnement et changement climatique dans le contexte marocain ;
  • Expérience en termes de travail avec les OSC actives dans le domaine précité ;
  • Capacité de synthèse, d’analyse et d’évaluation des données et conduite préalable d’enquêtes qualitatives et quantitatives ;
  • Disponibilité à effectuer des entretiens de terrain dans différentes régions pour collecter les informations nécessaires ;
  • Parfaite maîtrise de la langue française et de la langue arabe.
  • Matériels :

Le/la consultant(e) doit prendre en charge les fournitures et matériels nécessaires à la bonne exécution de ses activités durant la mission. A titre indicatif : • matériels informatiques • fournitures de bureau, • impression de document.

  1. Confidentialité et exigences particulières :

Il est interdit au/à la consultant(e) de révéler à quiconque, sans l’accord préalable de l’équipe de suivi des informations de toutes sortes recueillies ou évoquées durant sa mission.

L’ensemble des documents produits sera à la propriété de l’AESVT Maroc.

  1. Dossier de candidature :

Le document de proposition du prestataire devra comprendre (en version électronique) :

  • Une offre technique comprenant les présentations suivantes :
  • Compréhension de la mission et une analyse des TDR ;
  • Méthodologie de la réalisation des différentes tâches ;
  • CV signé à joindre avec copie du diplôme et références ;
  • Planning de réalisation détaillé.
  • Une offre financière comprenant les éléments suivants :
  • Détails des hommes jours par expert et par activité,
  • Description financière détaillée sur la prestation, prix unitaire, prix total de la prestation (TTC) et comprenant tous les frais de déplacements ;

Les offres sont à faire parvenir par émail au plus tard le mardi 09 novembre 2018 aux adresses suivantes :

[email protected] et [email protected]