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Conseiller/Conseillère Technique au sein du Projet « Promotion de la gestion de proximité dans les communes » (PGPCU)

Un(e) Conseiller/ Conseillère Technique

 

Entreprise

La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial, présent au Maroc depuis 1975. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. À son titre d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient beaucoup de secteurs et un grand nombre de clients nationaux et internationaux dans la mise en œuvre de leur coopération bilatérale, régionale et internationale.

Les gouvernements Marocain et Allemand ont défini des secteurs prioritaires dans la politique de coopération qui constituent la base des différents programmes et projets : Energies renouvelables, environnement et changement climatique, gestion des ressources en eau ainsi que le développement économique durable. Les institutions allemandes actuelles, disposent d’un large éventail d’instruments qui leur permettent de faire face à un grand nombre de défis. Basée sur une expérience professionnelle approfondie et une confiance mutuelle, la coopération Marocco-allemande constitue un pilier pour la paix dans la région.

A travers ses projets globaux, régionaux et bilatéraux, la GIZ contribue d’une manière signifiante au développement durable du Maroc.

Projet et Poste 

Le projet « Promotion de la gestion de proximité dans les communes » (« Jamaa Mouwatena ») cherche un(e) Conseiller/Conseillère Technique pour son appui aux communes dans le domaine de l’efficacité et de l’orientation-citoyen des administrations communales.

Le projet « Promotion de la gestion de proximité dans les communes » (Jamaa Mouwatena) mis en œuvre en étroite collaboration entre la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) et la GIZ, a pour objectif d’appuyer les communes dans leurs efforts d’améliorer les services communaux pour qu’ils répondent mieux aux besoins de la population. Le projet répond à un besoin d’appui technique pour orienter l’action communale davantage vers les citoyens et citoyennes et renforcer la transparence des décisions. Parallèlement un processus d’appropriation et d’institutionnalisation des démarches participatives est mis en place dans les communes partenaires.

Nous recrutons un Conseiller/Conseillère Technique au sein du Projet « Promotion de la gestion de proximité dans les communes » (PGPCU)

Date limite de réception des candidatures : 07.11 .2018

  1. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Assure l’assistance aux communes partenaires dans les thématiques efficacité et orientation-citoyen des services administratifs de manière autonome en conformité avec la mission impartie ainsi qu’avec les objectifs et activités du projet convenus avec le partenaire, les accords passés au sein de l’équipe ;
  • Accompagne les partenaires communaux dans leurs processus de changement respectifs pour établir un service d’accueil de qualité ;
  • Soutenir l’initiative du projet visant à développer le conseil professionnel et la coopération avec un panel diversifié de groupes cibles ;
  • Maintenir une bonne communication et d’un bon flux d’information entre l’équipe du projet et toutes les institutions concernées, les partenaires et la GIZ ;
  • Gérer les connaissances et l’innovation.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

  1. Attributions
  2. Mise en œuvre des activités techniques du projet

Le/la titulaire du poste :

  • Accompagne les communes partenaires dans leurs processus de changement et la réorganisation interne ;
  • Appuie les acteurs communaux concernés dans le développement d’un manuel formalisant les procédures de travail liées aux services administratifs les plus sollicités par les usagers ;
  • Développe avec les parties prenantes solutions et des modèles appropriés pour la signalétique interne des communes partenaires et soutiens la mise en œuvre de plans de modernisation des espaces d’accueil au niveau communal ;
  • Développer avec les partie prenantes les processus, les outils, la désignation et formation du personnel pour le nouveau service d’accueil de la commune ;
  • Organise et anime des formations avec les parties prenantes.
  1. Activités Transversales du Projet

Le/la titulaire du poste :

  • Assure la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec le domaine d’activité du projet ;
  • Préparer les termes de références, identifier les consultants/BE selon les procédures en vigueur et assurer la coordination sur terrain et le suivi de leurs interventions ;
  • Assurer la collecte de données liées aux activités dans l’axe, ainsi que l’analyse de la visualisation, suivre l’avancement du projet dans le domaine selon le modèle SAR de la GIZ ;
  • Veiller à assurer l’harmonisation nécessaire dans les activités de l’axe avec celles des autres axes en tenant compte des objectifs du projet ;
  • Elabore les rapports d’activités biannuels ainsi que fournir des contributions pour tout autre rapport ou outil de communication sollicité par le mangement du projet ;
  • Assure la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les communes partenaires et d’autres parties prenantes ;
  • Appuie au réseautage et à l’échange d’informations avec les autres projets de la GIZ dans le même domaine ;
  • Elabore des rapports et dossiers de présentation.
  1. Autres attributions

Le/la titulaire du poste

  • S’acquitte pour le projet de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
  1. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

  • Titulaire d’au minimum un diplôme de bac + 4 en sciences sociales (Sciences politiques, économiques, affaires publiques, droit, gouvernance participative)

Expérience professionnelle

  • Au moins 5 ans d’expériences professionnelle, de préférence dans la coopération internationale ou des bureau d’études, dans l’accompagnement des processus de changement et de la réorganisation interne, de préférences dans les thématiques mentionnées ci-dessus.

Compétences requises :

  • Compétences techniques
  • Connaissances solides du domaine de la gouvernance locale et les réformes marocaines y liées ;
  • Compétences dans la réforme de l’administration publique ;
  • Gestion des processus de changement.

 

  • Autres connaissances
  • Parfaite maîtrise des langues arabe et française, l’allemand serait un atout ;
  • Excellentes capacités de communication et compétences avérées de rédaction en langue française et arabe ;
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, notamment Power Point, Excel) ;
  • Sens de l’organisation (des connaissances en gestion financière constituent un atout) ;
  • Grande résistance au stress, flexibilité, esprit d’équipe et esprit d’initiative ;

Lieu et Durée du contrat :

  • Lieu d’affectation : Ville de Rabat avec des missions au Maroc ainsi qu’à l’étranger
  • Durée du contrat : du 01 Décembre 2018 au 31 Août 2020.

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante :

[email protected] avant le 08/10/2018, en mentionnant « Votre nom et prénom  – CT – PGPCU ».

Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.