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Caritas au Maroc recrute un(e) chargé(e) de projet Mineurs Étrangers Non Accompagnés

 Profil de poste Chargé(e) de projet Mineurs Étrangers Non Accompagnés
Contexte du poste Depuis le début des années 2000, Caritas travaille au Maroc auprès des personnes migrantes en situation de vulnérabilité. Elle mène son action par le biais de ses centres d’accueil (à Casablanca, Rabat et Tanger), mais également à travers l’appui de partenaires opérationnels basés dans d’autres villes du Maroc (Fès, Meknès, Laâyoune et Oujda notamment).

 

Depuis 2016, Caritas a développé à Rabat un pôle d’intervention s’adressant spécifiquement aux Mineurs Étrangers Non Accompagnés (MENA).

Position du poste Liens hiérarchiques
  • Elle/Il rend compte à la coordination du département « migration » de Caritas Rabat.
  • Elle/Il a sous sa responsabilité l’équipe dédiée au pôle « MENA » à Rabat, composé de 10 intervenants sociaux/agents de terrain.
Liens fonctionnels Elle/Il travaille en coordination étroite avec  les responsables des centres d’accueil et les partenaires opérationnels de Caritas basés dans les différentes villes d’intervention.
Mission générale La/le chargé de projet MENA assure la coordination du pôle  « MENA »  en terme de gestion d’équipe, mise en œuvre des activités, et veille stratégique.
Responsabilités et activités Gestion de projet  

·         Superviser les activités du pôle, en analysant leur adéquation aux  besoins des MENA, et leur pertinence vis-à-vis du contexte et de la stratégie globale portée par Caritas.

·         Élaborer et/ou actualiser les documents cadres du pôle MENA (suivi de situations, procédures, plan d’action périodiques).

·         Sur la base de l’activité du pôle MENA et des informations recueillies dans le cadre de son poste, élaborer les rapports requis (reporting-projet, recueil statistique, points analytiques).

·         Suivre l’état des dépenses et le niveau de consommation budgétaire, ajuster les dépenses au budget imparti à l’activité du pôle.

·         Appuyer l’équipe et/ ou prendre le relais ponctuellement dans la prise en charge de situations complexes.

 

 

Gestion d’équipe

  • Animer le travail de l’équipe (réunions, planning, communication sur le contexte, Caritas, les partenaires, etc.)
  • Assurer l’actualisation des fiches de poste, la supervision et l’évaluation du travail des membres de l’équipe, les recrutements.

·         Identifier les besoins de formation des membres de l’équipe et participer, avec les membres du siège en charge, à la mise en place des formations pertinentes.

Stratégie ·         Participer activement à la réflexion stratégique menée par Caritas sur la migration, et plus spécifiquement sur les MENA.

·         Contribuer à la capitalisation des expériences menées par le pôle « MENA » et contribuer au partage d’expérience et de bonnes pratiques avec d’autres membres de Caritas ou ses partenaires.

·         Appuyer les autres membres de Caritas et ses partenaires dans leur travail auprès des MENA, selon les besoins.

·         Participer au travail d’élaboration de la Politique de Protection de l’Enfance de Caritas Rabat, et à la veille de sa mise en œuvre.

·         Dynamiser le travail en réseau avec d’autres acteurs en lien avec l’activité du pôle MENA (les identifier, clarifier les actions convergentes et pistes de collaboration). Assurer la représentation de Caritas le cas échéant.

·         Participer aux colloques et rencontres thématiques ou autres si besoin.

Profil Qualification Bac + 3 Minimum, dans le secteur des sciences sociales, humaines, juridiques…

Formation en gestion de projet est un plus

Expérience ·         Expérience d’au moins cinq ans dans le secteur social en direction des populations très vulnérables

·         Expérience en management d’équipe

·         Expérience dans la Protection de l’Enfance

·         Expérience de gestion de projet et suivi budgétaire

Langues / Informatique
  • Parfaite maîtrise du Français écrit et oral, ainsi que du darija et de l’arabe
  • Connaissance de l’anglais est un plus
  • Maîtrise des logiciels de bureautique
Autres ·         Dynamisme, esprit d’initiative et sens des responsabilités

·         Qualités pédagogiques et de transmission des savoirs – faire

·         Travail en réseau et dans un milieu interculturel

·         Connaissance des questions migratoires

·         Connaissance des principes directeurs de la protection de l’enfance  et des besoins en matière de développement de l’enfance.

·         Aptitude au travail en situation d’urgence

·         Permis B

Lieu de travail Rabat
Type de contrat Contrat de droit marocain

40h Hebdomadaire

Date d’entrée en fonction Dès que possible
Candidature Constitution du dossier :

–           CV

–          Lettre de motivation

–          2 références professionnelles (obligatoires)

ð  NB :Les dossiers incomplets ne seront pas examinés

 

Modalités d’envoi : Par mail à l’adresse [email protected] en indiquant en objet « CANDIDATURE CHARGE(E) DE PROJET MENA». Les candidatures ne portant pas cet objet ne seront pas traitées.

NB : Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien de recrutement seront contactés

 

Il n’y a pas de date limite d’envoi de la candidature. Celle-ci sera clôturée dès sélection d’un candidat final.