Accueil / Appels d'offres / Avis de recrutement pour la sélection de consultants

Avis de recrutement pour la sélection de consultants

Le bureau HYDRO-ADVISOR dont le siège S.A.R.L dont le siège social est situé au 1, Angle rue Benzert et rue Tobroq, 5 étages, Bureau 22, Hassan, Rabat, lance le recrutement de consultants pour les profils listés ci-dessous :

·         Un expert en exploitation et maintenance des réseaux d’irrigation collectifs et matériel hydromécanique :  titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent en irrigation ou hydraulique, avec une expérience professionnelle dans le domaine de l’Assistance technique et accompagnement en matière d’exploitation et suivi des performances des réseaux d’irrigation sous pression et matériel hydromécanique ;

·         Un spécialiste en gestion de la ressource en eau et en régulation des ouvrages de transport : titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent en hydraulique ou irrigation avec une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources et en régulations des ouvrages d’adduction de l’eau d’irrigation ;

·         Un spécialiste en SIG Formation académique : titulaire d’un diplôme d’ingénieur en SIG ou géomaticien avec une expérience professionnelle en matière de télégestion, télémesure et télésurveillance ;   

·         Spécialiste en informatique : titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique avec une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’assistance technique et d’encadrement du personnel, de développement de bases de données et d’applications informatiques ;

·         Ingénieur en impact sur l’environnement : titulaire d’un diplôme de spécialiste en impact sur l’environnement avec une expérience professionnelle dans le domaine des études d’impact sur l’environnement des projets d’irrigation ;

·         Spécialiste en organisation et gestion des ressources humaines : titulaire d’un diplôme de spécialiste en organisation et gestion des ressources humaines avec une expérience professionnelle en matière de gestion des ressources humaines et d’organisation et du plan de formation du personnel ;  

·         Technicien en informatique ou SIG ayant expérience professionnelle confirmée dans le domaine de développement de bases de données, d’applications informatiques et des solutions Web Gis ;

·         Spécialiste en sociologie et Genre : titulaire d’un diplôme de Bac plus 5 en sociologie, ou développement social, ou Ingénierie du développement avec une expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine du développement social/rural/culturel avec une dimension de prise en compte de l’égalité homme-femme et une expérience prouvée en matière de réalisation des Plans d’Intégration Sociale et de Genre des projets de développement et leur mise en œuvre.

·         Spécialise en suivi-évaluation : titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur niveau bac+5 en agroéconomie, ou en gestion de projet. Il doit disposer d’une expérience professionnelle générale confirmée d’au moins 10 ans dont 5 ans dans le Suivi-Evaluation des projets agricoles.

·         Expert en Recherche & Développement :  Il doit être titulaire d’un doctorat en sciences agronomiques, ou en sciences forestières ou en environnement et développement durable. Il doit avoir une expérience professionnelle d’au moins 15 ans et ayant conduit des missions similaires en relation avec la supervision et suivi des études et projets de recherche.

·         Expert en environnement : Il doit être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur niveau bac+5 en environnement. Il doit disposer d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 7 ans.

·         Assistante à la direction : titulaire au moins du diplôme technicien dans le domaine de secrétariat de direction ou bureautique, ou en gestion ; et justifiant d’une expérience professionnelle confirmée de 5 ans au moins dans les activités de secrétariat.

Autres critères demandés pour tous les candidats : Une maîtrise de la langue française, une réelle capacité à travailler en groupe, un bon sens de l’organisation et de la gestion, un sens d’analyse et de mobilisation de bonnes capacités de communication.

Les candidats intéressés peuvent joindre leurs CV et diplômes conformes aux spécifications de ladite publication en mentionnant sur l’objet de leur courriers électroniques le poste auxquels ils soumettent leurs dossiers.

L’adresse mail des candidatures : hydroadvisorrecrutement@gmail.