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Sessions de formation et développement des compétences au profit des ressources humaines du MSDSEF

Le Maroc connait une transition avancée marquée par un rythme de vieillissement de la population qui s’est opéré dans un temps relativement court, selon le dernier recensement HCP (RGPH 2014), les personnes âgées (60 ans et +) représentent 9.6 % contre 8,1% en 2004, soit un effectif de 3,209 millions.

Le pourcentage des personnes âgées va rapidement augmenter au fil du temps pour dépasser les 15 % en l’an 2030. Avec une telle ampleur, ce phénomène sera à l’origine d’une grande transformation économique, sociale et culturelle au niveau de la société et de la famille qui doivent être prises en considération.

Cette accélération du vieillissement représente un défi majeur pour les décennies à venir dans un contexte de carences structurelles du système de protection sociale et de mutations sociétales profondes impactant notamment le rôle des familles pourvoyeuses essentielles d’aide aux personnes âgées.

Afin de faire face aux besoins émergents des personnes âgées, le MSDSEF a élaboré un programme national intégré pour la promotion de la situation des personnes âgées qui a été adopté par le Conseil du Gouvernent, le 17 décembre 2020. Ce programme qui comprend 4 axes stratégiques, 15 objectifs et 96 mesures.

Ce programme, qui se veut un cadre de référence national pour promouvoir les droits des personnes âgées, constitue une réponse nationale aux différents défis liés aux questions des personnes âgées. Il est le fruit d’un processus participatif de l’ensemble des intervenants dans le domaine. Il est aussi un cadre qui assure la convergence entre les différentes stratégies sectorielles au niveau national, régional et local en matière de protection et de promotion des conditions de vie des personnes âgées.

Dans ce cadre, le MSDSEF lance, en partenariat avec l’UNFPA, un appel à consultation pour le recrutement d’un bureau d’étude ou d’une équipe de formateurs/formatrices en vue de mettre en œuvre des sessions de formation au profit des ressources humaines en charge du suivi et de la mise en œuvre du programme national intégré pour la promotion de la situation des personnes âgées ainsi qu’au profit des ressources humaines des établissements de protection social des personnes âgées, notamment :

  1. Les responsables des ONG qui gèrent les établissements de protection sociale des personnes âgées.
  2. Les directeurs de ces établissement.
  • Les travailleurs sociaux de ces établissements

Ces sessions de formation s’intègrent dans la mise en oeuvre du plan de formation des ressources humaines des EPSPA , qui comprend des modules qui visent à renforcer la gouvernance des centres, les aspects préventifs et l’harmonisation des pratiques liées à la gérontologie et de gériatrie ainsi que les aspects socioculturels et droit humains.

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