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Formateur (formatrice) spécialisé (e) en droit des femmes notamment en la CEDAW, pour renforcer les capacités des juges à appliquer l’approche Genre dans la pratique judiciaire au Maroc

Fondée en 2009, l’association Droits et Justice a pour objectif de promouvoir l’Etat de droit et d’améliorer le système judiciaire au Maroc. A travers ses projets, Droits et Justice s’efforce de faciliter l’accès à la justice des communautés ́ vulnérables et défavorisées du Maroc afin de leur assurer une protection et une dignité. Apres une décennie de création, Droits et justice a réussi à mettre en œuvre plusieurs projets tout en prenant en compte trois axes principaux la sensibilisation, le développement des capacités et le plaidoyer.

Contexte de la mission :

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de son projet « Réforme Juridique pour l’Empowerment Economique des Femmes au Maroc» financé par L’Agence Espagnole pour la Coopération Internationale au Développement, Droits et Justice souhaite recruter un formateur ou une formatrice spécialisé (e),en droit des femmes (notamment en la CEDAW et l’article 49 de la MOUDAWANA) afin d’animer deux ateliers de formation d’une journée par atelier, dans deux régions différentes au Maroc, auprès d’une quarantaine de juges qui traitent les dossiers qui relèvent de l’accès aux droits économiques pendant ou après le mariage (gestion et séparation des biens)

Justification et objectif de la Mission :

L’objectif de la mission est de former les juges sur la CEDAW, tout en les sensibilisant à l’approche Genre, aux obstacles rencontrés par les femmes pour accéder à leurs droits économiques et en les encourageant à mieux appliquer l’article 49 de la MOUDAWANA à travers la prise de connaissance de la CEDAW pour une application de lois non discriminatoire à l’égard des femmes. Le ou formateur (la formatrice) devra concevoir et animer deux ateliers deformation à destination de 40 juges.

La formation devra apporter un aperçu sur la CEDAW, son cadre juridique, et notamment présenter les enjeux liés à l’accès aux droits économiques des femmes, et mettre en avant les solutions potentielles offertes aux juges pour surmonter ces enjeux, et promouvoir la parité et l’égalité en gestion des biens acquis durant la vie conjugale selon les critères internationaux, pour une meilleure application de l’article 49 de la MOUDAWANA, afin qu’il énonce expressément la nécessité de valoriser le travail non rémunéré que la femme fournit  tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du foyer conjugal, dans la détermination de la part qui lui
revient sur les biens acquis durant la vie conjugale.

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