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Consultant-e pour l’évaluation de la crise sanitaire sur le marché de l’emploi féminin à Fes

Si des études sur le marché de l’emploi à Fès ont été réalisées par des acteurs institutionnelles telles que le HCP, l’ANAPEC, et l’OFPPT. Ces dernières n’ont pas accordé une attention particulière à l’impact des discriminations sur l’emploi féminin. La crise sanitaire actuelle quand-à-elle en rend les résultats obsolètes.

Selon l’Organisation internationale du travail, la crise économique provoquée par l’épidémie pourra détruire entre 5,3 millions et 24,7 millions d’emplois dans le monde. Selon l’ONU, Le sous-emploi devrait lui s’accroître.

La présente étude nous permettra de mieux comprendre l’impact de la crise sanitaire, et d’identifier les ajustements nécessaires au projet afin d’en atténuer l’impact sur les femmes accompagnées dans le cadre du projet.

PRÉSENTATION DE LA MISSION

La présente mission s’inscrit dans le cadre de la stratégie de connaissance du projet. Elle vise à mieux connaître le marché de l’emploi féminin à Fès, et à comprendre l’impact de la crise sanitaire et des mesures de confinement sur ce dernier.

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’équipe-projet du DEF et devra réaliser les tâches suivantes :

  • Capitaliser sur les études existantes ;
  • Identifier les filières porteuses et l’impact de la crise sanitaire sur leur capacités d’absorption d’emploi féminin ;
  • Identifier les formations qualifiantes nécessaires pour les bénéficiaires du projet, ainsi que les profils d’entrées et de sorties de ces formations ;
  • Proposer une méthodologie d’approche pour favoriser l’implication des dites entreprises aux objectifs du projet.

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