Accueil / Offres d'emploi / 8 accompagnateurs en employabilité

8 accompagnateurs en employabilité

Information sur le Programme de partenariat entre l’AMAPPE et Agence MCA – Morocco:

L’Association Marocaine d’Appui à la promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) est une association reconnue d’utilité publique à but non lucratif qui contribue au développement socioéconomique durable du Maroc et ce à travers la satisfaction de quatre domaines d’activités stratégiques :

1)    appuyer la création des activités économiques ;

  • appuyer l’entreprise existante ;
  • faciliter l’insertion salariale des populations vulnérables ;
  • renforcer les capacités des agents de développement.

 

Dans le cadre de son projet « Programmes d’Emploi par le financement basé sur les résultats (FBR) » en partenariat avec l’Agence MCA -Morocco visant la facilitation et l’amélioration de l’insertion des jeunes (homme et femmes) en difficulté d’insertion sur le marché du travail  au niveau de Rabat –  Kénitra – Casablanca – Tanger et Oujda, à travers :

  • l’ouverture de trois guichets provinciaux dédiés à l’accueil et l’accompagnement des chercheurs d’emplois ;
  • la mobilisation des ressources humaines et des partenaires d’appui à l’emploi des jeunes en vue de faciliter l’atteinte des objectifs fixés par le programme FBR ;
  • l’identification des besoins du marché du travail au niveau des zones d’intervention cibles ;
  • la promotion du programme FBR à travers l’organisation des séances d’information et de sensibilisation en direction des acteurs publics et privés, des organisations d’appui à l’insertion professionnelle, des demandeurs d’emplois et de la société civile ;
  • la prospection, la sélection et l’identification des besoins des candidats potentiels ;
  • la formation « Soft Skills » ;
  • la recherche et l’inscription des jeunes candidats sélectionnés dans des établissements de formation « qualifiante » ;
  • l’accompagnement des candidats sélectionnés pour faciliter leur insertion dans des emplois légaux et stables ;
  • le suivi/accompagnement post insertion des candidats insérés.

 

l’AMAPPE est la recherche des candidats pour le poste d’accompagnateurs en employabilité  afin d’assurer les missions suivantes :

  • la prospection, l’accueil, la sélection, l’identification des besoins, la formation soft skills  et l’accompagnement des bénéficiaires chercheurs d’emplois :
  • la contribution à la prospection et la mobilisation des partenaires clés impliqués dans la formation qualifiante et l’insertion par l’emploi: ANAPEC, CNSS, OFPPT, entraide nationale,..,etc. ;
  • la participation dans l’élaboration d’outils de travail et de suivi /évaluation ;
  • l’alimentation de la plateforme de MCA en ligne ;
  • la communication et la visibilité du programme FBR
  • les reporting (rapports de mission, rapports d’activités, rapports de suivi/évaluation).

 

Le profil recherché

Les candidat(e)s à ce poste devront satisfaire aux critères suivants :

  • Formation de base:

Bac+ 4, de préférence en sciences humaines ou en sciences économiques ou équivalent,

  • Expérience requise:

Minimum 2 ans d’expériences dans un poste similaire

  • Compétences requises :

        Savoir :

  • Connaissance approfondie en stratégie et politique nationale d’emploi ;
  • Connaissance du marché et de l’environnement du travail’(emploi (acteurs clés, fondements de la réglementation du travail et protection sociale ,…)
  • Méthode d’étude du marché du travail et de la prospection des employeurs potentiels ;
  • Elaboration des bilans de compétences ;
  • Elaboration d’un plan d’insertion
  • Technique de réussite d’un entretien d’embauche
  • Reporting/suivi-évaluation
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Formation en soft skills

    Savoir être:

  • Sens de l’initiative ;
  • Créativité,
  • Communication ;
  • Capacité d’écoute -de communication et de travail en équipe
  • Autres atouts souhaitables:
  • Connaissance du travail associatif
  • Langues étrangère et locales

Conditions d’embauche des Accompagnateurs (trices) en employabilité 

Types de contrats proposés : CDD avec une période d’essai ;

Durée des contrats : 16 mois à compter de la date de la signature des contrats avec l’AMAPPE ;

Lieux d’affectation sont comme suit :

  • 2 Accompagnateurs (trices) en employabilité de préférence originaires de Tanger seront basé(e)s à Tanger ;
  • 2 Accompagnateurs (trices) en employabilité de préférence originaires d’Oujda seront basé(e)s à Oujda ;
  • 4 Accompagnateurs (trices) en employabilité seront affectés à Rabat/Kénitra/Casablanca.

Dossier de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s d’envoyer avant le Dimanche 12 Janvier 2020 à Minuit leur dossier de candidature (CV/photo + lettre de motivation) à l’adresse e-mail suivante : amappe.recrutement@gmail.com