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Termes de référence pour le recrutement d’un Juriste

Transparency Maroc (TM), association marocaine de lutte contre la corruption, crée en 1996 par un groupe de citoyens pour faire face à une situation alarmante de corruption et de manque de transparence et reconnue d’utilité publique par décret n° 2.09.391 du 11 juin 2009, recrute dans le cadre de son projet « Centre d’assistance juridique anti-corruption» financé par l’ambassade des Pays-Bas au Maroc sur une durée de 12 mois: Un(e) Juriste à Rabat.

Missions:

Le (la) juriste travaillera sous la supervision de la coordinatrice du projet, devra s’acquitter des tâches suivantes :

  • Assurer l’accueil des plaignants ;
  • Planifier les rendez-vous avec les plaignants ;
  • Assurer avec l’appui de la coordinatrice du projet :
    • le suivi et le classement des plaintes ;
    • la gestion de la base des données, l’élaboration des rapports portant sur les activités du centre et la rédaction des correspondances ;
    • la coordination avec les centres de Fès et de Nador
  • Participer aux activités du centre ;
  • Préparer les dossiers des plaintes pour le responsable du centre et le conseiller juridique ;

Profil du poste :

  • Diplôme universitaire ou équivalent en droit (Bac+4) ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans des activités similaires ;
  • Sens du contact et du travail en équipe ;
  • Rapidité dans l’exécution des actions à entreprendre ;
  • Sens de l’initiative ;
  • Excellente maitrise des langues arabe et française à l’écrit et à l’oral. l’anglais serait un atout.
  • Compétences informatiques.

Conditions d’engagement :    

Le poste est à pourvoir dans l’immédiat.

Le contrat d’engagement sera conclu sur la même durée que celle du financement du projet, fin Juillet 2015. Le/la candidat/e recruté/e sera déclaré/e à la CNSS et bénéficiera de la couverture d’assurance « accidents de travail » et de l’AMO conformément à la législation en vigueur.

Rémunération : 4.000,00 dirhams net mensuels. Ce montant peut légèrement varier en fonction du profil et des compétences du candidat.

Sélection :

La sélection s’effectue en deux étapes.

La première sur dossier : examen des CV, diplômes et autres références.

Les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue de cette première sélection seront invité(e)s à des entretiens devant un comité de sélection de l’association.

Les candidats intéressés sont invités à adresser avant le 15 octobre 2014  leur manifestation d’intérêt, accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation, en précisant la référence du poste, à :

Transparency Maroc,

28, Rue Oum Errabiaa, Agdal

Ou par courrier électronique à l’adresse : [email protected]