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Termes de référence Formation sur les techniques de plaidoyer & la redevabilité sociale

1-        Présentation de l’Espace Associatif

L’Espace Associatif fondé en 1996 est un réseau associatif Marocain contribuant au renforcement et à la promotion du mouvement associatif pour le développement démocratique. Visant le développement l’efficacité et la qualité d’intervention du tissu associatif, l’Espace Associatif agit pour :

  • Renforcer les compétences et aptitudes des cadres associatifs/ves ;
  • Améliorer l’environnement de l’action associative.

 

  • Contexte de la prestation : Projet Agendas Associatif Locaux pour l’Egalité

 

Dans le cadre de sa démarche d’intégration de l’approche genre dans l’action associative, l’Espace Associatif met en œuvre son projet de « Agendas Associatifs locaux pour l’Egalite : pour un monitoring, plaidoyer, et partenariat efficaces et responsables autour du Plan Gouvernemental de l’Egalité ». IL est réalisé en partenariat avec le Ministère de la Solidarité de la Femme de la Famille et du Développement Social-MSFFDS- dans le cadre du Programme d’Appui de l’Union européenne à la mise en œuvre du Plan Gouvernemental pour l’Egalité au Maroc 2012-2016.

 

  1. Objectif global : Contribuer à la consolidation de l’égalité de genre à travers le monitoring du plan gouvernemental de l’égalité.
  2. Objectifs spécifiques :
  • Appropriation, par les OSC des 5 pôles, des outils d’actions, de suivi des agendas locaux et leur intégration avec les PGE ;
  • Accompagnement des pôles associatifs pour la mise en place d’outils en matière de : monitoring, de veille, stratégique et de plaidoyer sur le PGE ;
  • Elaboration et diffusion aux niveaux local et national des rapports de suivi du plan gouvernemental de l’égalité.
  1. Mission de formation sur technique de plaidoyer + Redevabilité sociale :
  • Préparer et animer deux formations sur les techniques de plaidoyer + la Redevabilité sociale de deux jours chacune sera organisée dans chaque pôle associatif au profit des associations partenaires, constituant les groupes de travail ;
  • Concevoir un plan d’une action de plaidoyer à mener par chaque pôle d’ici la fin du projet. Ce travail doit faire l’objet des travaux pratiques lors de la 2ème après-midi de la formation sur le plaidoyer;
  • appuyer les participant.es à établir un plan d’une action pour la pérennisation du projet. Ce travail doit avoir lieu lors de la 2ème après-midi de la formation sur la Redevabilité sociale.

 

 

 

Cible N° de participant.es Ville
Pôle Rabat/ Tanger 25 Tanger
Pôle associatif Sud 30 Agadir
Pôle associatif Chaoui-Ouardigha-Tadla-Azilal 25 Bénimellal
Pôle associatif Sud-Est 25 Errachidia
Pôle associatif Rif/ Orient 20 Oujda

 

Pour contribuer à l’atteinte de ce résultat, la formation sur technique de plaidoyer doit porter sur une thématique relative aux domaines prioritaires de chaque pôle associatif. Le formateur ou la formatrice doit également cibler le renforcement des capacités de communication et d’influence (connaissance de la dimension plaidoyer dans le volet institutionnel et juridique) des associations vis-à-vis des pouvoirs publics.

 

  1. Durée de la formation :
  • 2 jours de formation par pôle associatif.

 

  1. Etapes de la mission :
  • Préparation de la formation ;
  • Réunion de discussion et d’approbation des livrables ;
  • Animation des ateliers ;
  • Evaluation de la formation à la fin de l’atelier.

 

  1. Méthodologie :
  • Respect de l’andragogie et l’apprentissage des adultes ;
  • Capitalisation sur les formations antérieures.

 

  1. Livrables :
  • Note méthodologique OU un plan de séances de 5 pages y compris le programme ;
  • Module de la formation ;
  • Rapports des ateliers.
  • Evaluation de la formation

 

  1. Qualifications et compétences :
  • maitrise de l’ingénierie de la formation ;
  • expérience dans l’animation des formations sur les techniques de plaidoyer et de la redevabilité sociale ; maitrise théorique et pratique de l’approche genre et l droits humains
  • expérience en matière de planification.

 

  1. Dossier à soumettre :
  • CV + références

 

Les offres de service complètes devront être transmis par E-mail à : [email protected]  CC à [email protected]  avant le 27 janvier 2018.

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