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TDR Recrutement Superviseur pour le projet “AVEC”

Dans le cadre de projet « Autonomisation économique et sociale des femmes vulnérables des régions de l’Oriental et de Meknès- Tafilalet, Maroc », financé par la Fondation de la Société Général France et exécuté par CARE International Maroc en partenariat avec Le Réseau marocain d’Economie Sociale et Solidaire (REMESS) ; REMESS recrute un superviseur de projet. Ci après les termes de références correspondant au poste :

Description du poste :

  1. Général

Sous la responsabilité directe du coordonateur REMESS et du Chef de Projet, la/ le superviseur aura pour fonction principale de réaliser l’ensemble des activités de supervision relatives à la mise en œuvre du projet ; l’encadrement et formation des animateurs territoriaux, la collecte de données, la communication avec les bénéficiaires et autres parties prenantes et la formation des bénéficiaires.

  1. Objectifs de projet :

Le projet a pour objectif de contribuer au développement économique égalitaire de la société marocaine, en renforçant notamment l’inclusion des femmes les plus marginalisées.

Le projet permettra de favoriser l’autonomisation économique et sociale de femmes particulièrement vulnérables dans deux régions du Maroc « Oriental et Meknès- Tafilalet », via l’institutionnalisation d’une nouvelle forme d’entraide solidaire adaptée aux ménages les plus pauvres, les Associations Villageoises d’Epargne et Crédit (AVEC). Ces associations modernisent des formes traditionnelles d’entraide et permettent aux femmes d’emprunter des sommes à partir de leur propre épargne pour qu’elles puissent initier des activités génératrices de revenus et s’insérer dans le tissu économique de la zone. Les femmes sélectionnées bénéficieront de formations et recevront du soutien pour créer de très petites entreprises rentables et pérennes.

  1. Tâches et responsabilités spécifiques :

Toutes les suivantes tâches seront réalisées en collaboration et sous la supervision et responsabilité du coordonateur REMESS et du chef de projet ainsi que du Comité de Pilotage.

  • Assurer l’exécution des activités telles que décrites dans le document de projet en vue de favoriser l’atteinte des objectifs.
  • Appuyer à la mise en place des Associations Villageoises d’Epargne et Crédit (AVECs).
  • Contribuer à la mise en place d’une stratégie d’engagement des hommes pour promouvoir l’égalité des genres et la masculinité positive.
  • Assurer l’encadrement et l’accompagnement des animateurs de territoire,
  • Assurer la formation et le renforcement des capacités des animateurs de territoire
  • Assurer la planification et l’exécution des activités ;
  • Assister à des formations des AVECs ;
  • Aider à mettre en place un système durable de prestation de service qui permettra de créer continuellement de nouvelles AVEC ;
  • Fournir un soutien aux animateurs de territoire dans l’exécution des activités sur le terrain ;
  • Fournir au chef de projet des informations relatives à l’évolution des activités ;
  • Prendre part au suivi-évaluation participative du projet ;
  • Appuyer l’élaboration des supports de gestion et/ou de suivi des activités du projet ;
  • Appuyer l’élaboration et la présentation de comptes rendus mensuels des activités ;
  • Contribution au travail de capitalisation sur les réalisations du projet ;
  • Coordination entre le pôle et le siège central du REMESS et de Care ;
  • Coordination avec les autorités locales et les administrations publiques en collaboration avec le coordinateur et le chef de projet ;
  • Gestion de la petite caisse et collaboration dans la gestion des petites caisses des animateurs territoriaux ;
  • Accomplir toutes autres tâches qui lui seront confiées.

 

Profil du candidat

Les candidats/es à ce poste devront répondre aux caractéristiques suivantes :

  1. Qualifications et compétences :
  • Etre titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+3 ;
  • Avoir au moins 2ans d’expérience de terrain en développement local communautaire et animation ;
  • Avoir une expérience de supervision des projets sociaux ;
  • Expérience de formateur souhaitée ;
  • Avoir l’aptitude et la disponibilité au déplacement et d’entrer en contact avec les habitants en particulier avec les femmes, les acteurs sociaux ;
  • Avoir une connaissance de la zone d’intervention du projet ;
  • Bonne connaissance du secteur associatif ;
  • Avoir de grandes capacités de synthèse, et de rédaction des comptes rendus et rapports ;
  • Bonne connaissance écrite et parlée de la langue arabe et française. La connaissance de la langue tamazight est préférable ;
  • Maîtriser l’informatique (Excel, Word, Powerpoint, internet et Courrier électronique…) ;
  1. Qualités humaines et aptitude :
  • Bon relationnel, ouverture d’esprit et capacité à convaincre ;
  • Bonnes capacités de communication et de résolution de conflits ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Rigueur et ponctualité ;
  • Autonomie, disponibilité ;

Conditions

  • Localisation : Oujda avec des fréquents déplacements sur les autres zones d’intervention du projet.
  • Durée du contrat : Contrat de mission 12 mois
  • Salaire : 8 000,00 Dirhams net
  • Date de prise de fonction : 01 Janvier 2016
  • Candidatures

Envoyer CV détaillé avec 3 références (coordonnées, formations, expériences) + lettre de motivation  à respsuiviavec@gmail.com

IMPORTANT : Indiquer la référence de l’offre (Réf : SUPAVEC 2015) dans l’objet du message

Les candidatures féminines sont grandement encouragées.

Les candidatures ne correspondant pas aux critères de profil énumérés ci-dessus ne seront pas étudiées. Seuls les candidats présélectionnés recevront une réponse et seront contactés pour un premier entretien.

 

Date limite de l’offre : 15 décembre 2015 à 17h00