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TDR réalisation de Schémas Directeur régional du Handicap

  1. Présentation du Collectif :

Le Collectif pour la Promotion des Droits des Personnes Handicapées (CPDPH) est un réseau national d’organisations de/pour Personnes handicapées. Il a été fondé en 2005 en vue de fédérer les efforts de tous les acteurs pour favoriser l’inclusion et la participation sociale des personnes en situation de handicap et lutter contre toutes les formes de discrimination à leur égard. Actuellement plus de 380 organisations de/pour les PSH se sont associées au Collectif, dans le cadre de sa Charte, pour la promotion des valeurs et des principes des droits de l’homme et des libertés fondamentales, et la réalisation effective des obligations constitutionnelles et des dispositions contraignantes de la Convention relative aux Droits des Personnes Handicapées, ratifiée par Maroc en 2009.

Le Collectif déploie une stratégie de plaidoyer basée sur la persuasion, la proposition d’alternatif et l’argumentaire fondé sur la preuve. Son action est focalisée sur les actions prioritaires suivantes :

  • la Promotion de l’égalité des chances, de l’autonomie et du respect de la dignité inhérente des Personnes handicapées;
  • la Lutte contre toutes les formes de discrimination, de marginalisation et d’exclusion des Personnes handicapées;
  • l’Adoption de l’approche des droits de l’homme dans toutes les politiques et programmes, visant à améliorer les conditions sociales, économiques, culturelles, politiques et civiles;
  • le Renforcement des capacités des associations nationales et régionales travaillant avec ou pour personnes handicapées;
  • Le Renforcement des systèmes de réseautage et des partenariats nationaux, régionaux et internationaux;
  • l’Intégration du handicap dans tous les programmes et projets financés par des secteurs publics, semi-publics et privés;
  • La réalisation des études et des recherches approfondies sur le handicap
  1. Contexte de la mission:

Le Collectif met en œuvre un programme intitulé ‘’ Renforcement du rôle des organisations  de personnes handicapées dans le processus d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi des politiques publiques du handicap au Maroc ’’, dans le cadre d’un programme intégré subventionnée par l’Union Européenne.

Dans le cadre de ce projet, il est prévu d’œuvrer à la réalisation de « Schémas Directeur régional du Handicap ».

Le Schéma Directeur Handicap représente le cadre de référence et le plan d’action régional fédérateur des actions de toutes les parties prenantes en vue de promouvoir les droits des personnes en situation de Handicap (PSH).

Cette activité a été conçue dans le but d’encourager le développement d’une politique régionale inclusive se basant sur « des schémas directeurs du handicap » qui dressent un état des lieux quant à l’accès des PSH aux  différents services, définissent le programme de la région en matière de promotion et de protection des droits des personnes en situation de handicap et  proposent des  recommandations en vue d’assurer une meilleure réponse aux besoins.

Pour ce faire, des axes stratégiques d’intervention sont identifiés afin de faciliter la compréhension de chaque domaine, de préciser les intervenants sur le territoire et de savoir dans quelle mesure les politiques et pratiques mises en place répondent aux besoins des PSH et à leurs droits.

  1. Objectifs et résultats prévus dans le cadre de la mission :

Objectif Général : Améliorer l’accès des personnes handicapées aux droits fondamentaux dans les différentes régions.

 Objectifs Spécifiques :

  • Améliorer la prise en compte des besoins des personnes handicapées par la région sur la base de la qualité et de la proximité ;
  • Améliorer l’accès des personnes en situation de handicap aux services répondant à leur besoin ;
  • Renforcer la participation des personnes handicapées et leurs organisations au développement local et durable
  • Améliorer la convergence des politiques et des programmes, ayant pour cible les PSH, mises en places sur le territoire.
  • Encourager la concertation entre les différents acteurs impliqués.

Résultats :

  • Produire un guide référentiel pour le développement local inclusif qui peut servir comme outil de prise de décision par les acteurs au niveau des régions ;
  • Création d’une base de données qui permet de suivre l’accès et la qualité des services offerts aux personnes handicapées au niveau régional.
  1. Durée de la mission :

La durée de la mission ne doit pas dépasser le 30 juin 2017.

Les livrables doivent être validés par le Comité Exécutif du Collectif. Le séminaire de partage et de validation sur le terrain ainsi que la diffusion du guide modélisé doivent avoir lieu avant le 30 juin.

  1. Etapes de la mission :

La mission se déroulera en 3 étapes :

En préparation de la mission, une réunion de briefing doit être menée entre les membres du Collectif et le consultant, afin de tracer les contours de la mission, d’en détailler les objectifs et les résultats attendus.

1ère phase : Etat des lieux : Collecte des données, au niveau de la région, basée sur une revue documentaire (recensement, enquêtes, études…..). Et la préparation des guides des entretiens et des focus groups.

A l’issue de la première phase, le  consultant doit rendre les livrables suivants :

  • Document de l’état des lieux
  • Les outils de diagnostic

2 ème phase : Diagnostic au niveau d’une région : (à définir)

  • Entretiens avec les acteurs : Autorités locales, élus, services extérieurs ….
  • Focus group avec les acteurs et parties prenantes
  • Analyse des résultats des focus groupe et des entretiens
  • Etablir les indicateurs de suivi

A l’issue de la 2ème phase, le  consultant doit rendre les livrables suivants : Analyse de la situation sur le terrain et les conclusions

 3ème phase : Schéma directeur : (guide)

Le Schéma directeur modélisé qui détaille le référentiel adopté et le modèle du plan d’inclusion des PSH dans les politiques territoriales, ainsi que les indicateurs de suivi….

A l’issue de la 3ème phase, le consultant doit rendre les livrables suivants : Schéma directeur modélisé.

  1. Procédure de soumission du dossier :

Sur la base des éléments cités ci-hauts, le consultant soumettra au Collectif son plan de travail, la méthodologie qu’il compte adopter, la liste des personnes et des organismes qu’il souhaite faire intervenir, et un calendrier détaillé pour la réalisation de la mission, dans document intitulé : Note méthodologique pour la réalisation du Schéma directeur

La réalisation de la mission se fera en conformité avec le programme validé par le Collectif

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier de candidature contenant : La note méthodologique et un calendrier des démarches prévues, accompagnés de leur CV et d’une  offre financière au plus tard le 14 mai 2017 (inclus) par E-mail : [email protected]

Pour plus d’informations prière  de contacter : +212 5 37 773350

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