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TDR évaluation finale du programme « Formation, développement personnel et insertion socioprofessionnelle des mères célibataires »

Présentation du projet

La finalité du projet est d’améliorer l’insertion socio-professionnelle des mères célibataires pour lutter contre l’exclusion sociale » dans la région du Grand Casablanca où ces populations sont nombreuses et sont victimes de diverses formes de discriminations.

Le Grand Casablanca, zone d’intervention directe de l’association INSAF, recense près de 10% de l’effectif cumulé des mères célibataires, à l’échelle nationale pendant la période 2003 – 2009, qui arrivent des quatre coins du Maroc, dans une situation de grande vulnérabilité, vers Casablanca pour fuir des représailles familiales, trouver des opportunités d’emploi et se reconstruire une nouvelle vie.

Rejetées par leurs familles, les mères célibataires sont souvent sans ressources, en situation de rue et en risque de toutes sortes de violences. L’étude nationale sur les mères célibataires au Maroc confirme le faible niveau scolaire et le manque de qualifications professionnelles de ces jeunes femmes (taux d’analphabétisme des mères célibataires est de 40,6% sur la région de Casablanca pour l’année 2009). Elles sont de ce fait continuellement exploitées par leurs employeurs (reléguées dans des emplois mal payés, informels, dévalorisés, sans aucune garantie de durabilité ni de sécurité sociale, longues heures de travail, harcèlement …).

INSAF s’est assignée la mission d’aider les mères célibataires à garder leurs bébés en déployant tous les efforts et moyens pour les protéger, les accompagner vers l’autonomie et défendre leurs droits et ceux de leurs enfants.

De ce fait, le présent projet se propose de mettre en œuvre trois axes d’intervention :

  • Participer, par des interventions «  projet de vie » adaptées aux profils des mères célibataires et leurs aspirations, au développement de leurs compétences et au renforcement de leurs capacités personnelles à travers l’initiation à un métier, la consolidation de leur estime de soi et capacité à défendre leurs droits et ceux de leurs enfants ainsi que leur accompagnement pour une insertion sociale et/ou professionnelle réussie et une autonomie socio-économique accrue.
  • Régulariser la situation administrative et juridique des mères célibataires et sensibiliser à travers des rencontres et visites des recruteurs potentiels à la signature de conventions de partenariats pour favoriser l’accès des mères célibataires à l’insertion professionnelle formelle, digne et stable.
  • Sensibiliser différents groupes de la population (mères célibataires, population à risque et grand public) à la problématique des mères célibataires et leurs enfants et sur les notions de droits, de genre et de santé reproductive et sexuelle pour prévenir l’abandon des enfants nés hors mariage, et garantir le changement des comportements sociaux à l’égard des mères célibataires.

Par ailleurs, contribuer, auprès des acteurs institutionnels, à améliorer les conditions d’accueil des mères célibataires dans les établissements publics de la région du Grand Casablanca, et à diminuer toute sorte de violence et de discrimination à leur égard pour ainsi appuyer l’amélioration des législations et pratiques juridiques et garantir les droits des mères célibataires et enfants nés hors mariage.

Objectif spécifique : L’accès des mères célibataires dans la région de Casablanca est amélioré pour surmonter l’exclusion sociale à laquelle elles font face

Le programme est composé de 3 résultats clés :

Résultat 1 : Les mères célibataires de la région de Casablanca ont des capacités professionnelles et personnelles renforcées avant la fin du projet

  • Produit 1: 240 mères célibataires dans la région de Casablanca ont été reçues par INSAF pour conduire une évaluation initiale sur la base de leurs attentes et de leurs capacités avant la fin du projet
  • Produit 2: 240 mères célibataires dans la région de Casablanca ont reçu des formations pour améliorer leur compétences personnelles avant la fin du projet
  • Produit 3 : 240 mères célibataires de la région de Casablanca ont bénéficié de formations professionnalisantes sur mesure avant la fin du projet

Résultat 2 : L’environnement social et administratif des mères célibataires dans la région de Casablanca est amélioré pour garantir la durabilité de leur intégration socio-professionnelle avant la fin du projet

  • Produit 1: La situation administrative et juridique de 90 mères célibataires dans la région de Casablanca a été régularisée avant la fin du projet
  • Produit 2: 50 cadres d’entreprise en charge des ressources humaines dans leurs compagnies sont sensibilisés aux droits socio-économiques des mères célibataires ainsi qu’à la violence et la discrimination dont les mères célibataires souffrent dans la région de Casablanca avant la fin du projet
  • Produit 3 : La réinsertion socio-professionnelle de 150 mères célibataires récemment employées est suivie individuellement et soutenue pour garantir la durabilité du processus avant la fin du projet

Résultat 3 : La violence et la discrimination dont souffrent les mères célibataires quand elles recourent aux services publics et aux autorités locales dans la région de Casablanca sont réduits avant la fin du projet

  • Produit 1: 8 mères célibataires dans la région de Casablanca
  • ont formées pour réaliser des sensibilisations au sujet de leurs droits et de la discrimination dont elles-mêmes et leurs enfants souffrent avant la fin du projet
  • Produit 2: 120 professionnels travaillant dans des services publics clés et pour des autorités locales dans la région de Casablanca sont sensibilisés pour lutter contre la discrimination à l’égard des mères célibataires et leurs enfants avant la fin du projet
  • Produit 3 : Un mémorandum plaidant pour l’élimination de la discrimination et la violence à l’égard des mères célibataires et leurs enfants au Maroc est produit par une coalition d’ONG et présenté aux autorités nationales avant la fin du projet

Le programme est mis en œuvre par l’association INSAF. La structure de gestion du projet au sein d’INSAF est composée d’un chef de projet, d’un assistant, et d’un comptable.

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