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TDR Elaboration d’un manuel de formation autour du leadership transformationnel pour les femmes politiques.

1.      DESCRIPTION DE LA PRESTATION

1.1 Objectif général

L’objectif général de la mission est de renforcer le leadership transformationnel des Femmes / Filles au niveau des partis politiques et des instances élues pour instaurer une gouvernance inclusive au niveau territorial.

1.2 Objectifs spécifiques

Mettre à la  disposition des formateurs/formatrices un manuel de formation sur le genre et le leadership transformationnel (fiche de formation par séance- exercices –étude de cas –  contenus pédagogique …) et ce pour animer et organiser des sessions de formation au profit des femmes des partis politiques.

Les outils et le contenu de la formation doivent répondre aux objectifs suivants :

  • Renforcer l’institutionnalisation des Commissions de Parité et d’égalité des chances au sein des partis politiques : (plate forme d’institutionnalisation – charte…)
  • Doter les Commissions de Parité et d’égalité des chances des outils nécessaires pour leur bon fonctionnement (Plan d’actions, plan de communication et plan de formation).
  • Renforcer les capacités des femmes à pouvoir exercer leurs participations  dans les domaines où on constate leur absence/faible présence  aux seins des partis politiques.
  • Développer des stratégies d’intervention pour négocier entre femmes et avec les autres instances de décision politique aux seins des partis politiques.
  • Accroître le caractère inclusif du processus d’élaboration de la décision politique  et la négociation avec les différents intervenants au niveau institutionnel et sociétal (la concertation autour des lois – la concertation entre partis politiques….)
  • Préparer les femmes à être aptes à s’engager dans les compétitions électorales en leur fournissant des outils professionnels d’engagement et des mécanismes de mobilisation pour les élections.

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