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Responsable Influence & Campagnes

Dans le cadre du développement de ses programmes et du renforcement de son équipe au Maroc, Oxfam souhaite couvrir le poste de Responsable Influence & Campagnes.

  1. Contexte

Présent depuis 1991 au Maroc, Oxfam mobilise le pouvoir citoyen et lutte pour un monde juste sans pauvreté, en travaillant en étroite collaboration avec près d’une trentaine d’organisations partenaires et des alliés aux niveaux local, national, régional et international.

Dans le contexte de transformations politiques et sociales qui touchent la plupart des pays de la région, Oxfam travaille conjointement avec des associations locales partenaires et des alliés afin que les populations du Maroc, en particulier les jeunes et les femmes, puissent influencer les décisions qui les touchent et assurer le respect de leurs droits fondamentaux pour un avenir meilleur.

La vision d’Oxfam est d’un Maroc où la participation citoyenne active amène à la réduction des inégalités socio-économiques et de genre.

Pour aboutir à cette vision, Oxfam estime que des changements doivent se produire à trois niveaux:

  • dans l’accès aux droits économiques et sociaux,
  • dans l’accès à une vie libre de violence pour les femmes et les filles,
  • et à travers une meilleure gouvernance des politiques socio-économiques qui garantit un accès équitable aux ressources et aux services surtout pour les plus vulnérables.

Dans ce contexte, ce poste vise à renforcer les activités de plaidoyer et d’influence d’Oxfam au Maroc, notamment dans le cadre des campagnes concernant les inégalités, la lutte contre les violences, et les droits économiques et sociaux.

  1. Nom du Poste

Responsable Influence & Campagnes

  1. Objectifs du poste

Sous la responsabilité de la direction pays, la personne sélectionnée sera responsable de l’élaboration, mise en place, gestion, et évaluation de la stratégie d’influence d’Oxfam au Maroc, en lien avec les équipes programme et dans le cadre des dynamiques d’Oxfam aux niveaux régional et global, ainsi que du développement et mise en œuvre des campagnes et actions de plaidoyer d’Oxfam au Maroc.

4.     Principales responsabilités du poste et obligations de rendre compte

Plaidoyer & campagnes – 60%

  • Concevoir et formuler la stratégie d’influence d’Oxfam au Maroc, en lien avec les équipes programme et dans le cadre des dynamiques d’Oxfam aux niveaux régional et global.
  • Assurer le développement et la mise en œuvre des campagnes et actions de plaidoyer d’Oxfam au Maroc, en lien étroit avec les équipes programmes, notamment en ce qui à trait aux campagnes concernant les inégalités, la lutte contre les violences, et les droits économiques et sociaux (incluant l’influence sur le secteur privé). Cela pourra notamment inclure une fonction de porte parolat et de représentation auprès des cibles de plaidoyer.
  • Identifier les thématiques et opportunités importantes/essentielles d’influence, en lien étroit avec l’équipe et les partenaires, afin de renforcer et compléter les objectifs programmatiques.
  • Agir en tant que point focal avec les parties prenantes pertinentes aux niveaux régional et global, en mobilisant notamment les ressources de la confédération (personnes et fonds), en appui aux stratégies d’influence d’Oxfam au Maroc dans le cadre des campagnes globales concernant les inégalités et la lutte contre les violences faites aux femmes.
  • Développer des alliances avec des acteurs au Maroc permettant à Oxfam de mettre en œuvre ses stratégies et favoriser la création de synergies avec la société civile.

Appui à l’équipe programme et aux partenaires pour le développement des programmes – 20%

  • Appuyer l’équipe programme afin d’assurer l’intégration de l’approche WIN (worldwide influencing network) dans tous les programmes, à travers notamment le design de stratégies de plaidoyer pour les programmes/projets et quality checks.
  • Contribuer à l’élaboration des propositions de financement afin d’assurer qu’elles contiennent une composante d’influence importante.
  • Guider, fournir des conseils techniques, et appuyer l’équipe dans l’élaboration de programmes à forte composante d’influence, en développant notamment des stratégies d’influence liant les objectifs de la stratégie pays aux opportunités de campagne et plaidoyer aux niveaux régional et global, dans le cadre d’alliances et partenariat multi-acteurs.
  • Appuyer l’équipe pays au niveau de l’analyse de pouvoir, d’initiatives de plaidoyer fondées sur des faits probants, de campagnes publiques, et d’évaluations des risques.
  • Identifier les besoins et assurer la construction des capacités de l’équipe (et des partenaires), en termes d’influence, plaidoyer, campaigning et policy.
  • En collaboration avec le/a chargé/e de Communication & Media, explorer l’utilisation des media numériques au niveau des programmes et campagnes, en lien également avec la plateforme régionale.
  • En collaboration avec le/la chargé/e Qualité&SEAR (suivi, évaluation, apprentissage, et redevabilité), intégrer les éléments d’apprentissage au développement de campagnes et s’assurer que le plaidoyer s’adapte aux informations issues du suivi évaluation des programmes.
  • En collaboration avec le/la chargé/e d’influence avec le secteur privé, contribuer à la réflexion et l’évaluation de la stratégie de travail avec le secteur privé.

Coordination, Policy, brand et gestion du risque – 20%

  • Obtenir et analyser de façon proactive les informations sur l’évolution du contexte local et global, en assurant la gestion/supervision de problématiques de politique publiques complexes et diversifiées.
  • Produire des rapports analytiques sur les développements politiques et économiques pertinents. Analyser leur impact sur le programme, les partenaires et les alliés d’Oxfam, en tenant compte des informations sur les derniers développements pertinents dans le pays et à l’échelle internationale.
  • Conseiller la direction pays et les membres pertinents de l’équipe sur les questions de politique et positionnement lié au travail d’Oxfam au Maroc, notamment en ce qui à trait à la marque et à la gestion du risque.
  • Coordonner le sign off de tous les produits de plaidoyer et de policy.
  • Gérer et encadrer le travail de l’équipe sous sa responsabilité (chargé/e de Communication & Media, et chargé/e de qualité&SEAR), y compris la gestion de performance. Assurer le leadership, le coaching et l’orientation et s’assurer que la gestion de l’équipe est conforme aux politiques et aux procédures d’Oxfam. Participer à l’équipe de management du bureau Oxfam au Maroc.
  • Assurer la coordination avec les affiliés Oxfam et être en mesure de faire le lien avec les campagnes globales et contribuer aux rencontres et comités si nécessaire.
  • Appuyer la direction pays au niveau de la représentation institutionnelle et de l’engagement avec d’autres acteurs si cela est requis.

Remarque : le contenu de ces responsabilités pourra être modifié en fonction des besoins du bureau d’Oxfam au Maroc.

Compétences Techniques, Expérience & Connaissances

Essentiel

  • Formation universitaire, de préférence en sciences politiques, économiques ou sociales.
  • Expérience démontrable de 5 ans au moins dans la gestion et/ou l’encadrement du travail de conception de travaux de plaidoyer et campagnes.
  • Capacité à contribuer à l’analyse des facteurs qui déterminent la pauvreté, la marginalisation et la vulnérabilité dans le contexte marocain, y compris la capacité à « penser politiquement » en comprenant les motivations, les pressions, les dynamiques de pouvoir et les difficultés rencontrées par des collègues, partenaires, décideurs et autres acteurs ; et capacité à élaborer des stratégies efficaces pour les influencer.
  • Solides compétences analytiques et conceptuelles, capacité de comprendre des problématiques complexes, et à les traduire en des termes simples et en des plans d’action concrets.
  • Connaissances en gestion de projets, expérience dans l’utilisation d’outils participatifs et de méthodologie pour l’étude, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes.
  • Capacité à aborder et intégrer l’approche genre et les droits des femmes dans la conception et la mise en place du travail d’influence.
  • Intelligence politique avec de très bonnes capacités d’influence et de persuasion, et à créer des relations fortes et crédibles avec les parties prenantes internes et externes, à tous les niveaux.
  • Capacité de communication aisée, et excellente maitrise rédactionnelle et orale du français, de l’arabe et de l’anglais.
  • Expérience dans la représentation d’une organisation auprès de partenaires, agences gouvernementales, autorités locales, organisations du secteur privé, médias et bailleurs de fonds.
  • Expérience dans la formation / renforcement de capacités de partenaires.
  • Flexibilité et disposition à la travailler de façon simultanée sur différents sujets et dossiers, et capacité de priorisation.
  • Excellentes aptitudes à la communication et sens des relations humaines, en particulier dans un contexte multiculturel. Capacité de facilitation et de coaching, ainsi que de gestion d’équipe.
  • Niveau élevé d’énergie, ténacité et flexibilité. Capacité d’adaptation à des situations constamment changeantes tout en maintenant le focus sur les objectifs à atteindre, dans le cadre de délais serrés.
  • Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays ainsi qu’à à l’étranger en cas de besoin.
  • Engagement dans une approche basée sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail de l’organisation.

Souhaitable

  • Formation en genre ou expérience dans le cadre de projets concernant les droits des femmes et la lutte contre la violence faite aux femmes et aux filles.
  • Expérience à l’international.
  • La maitrise de la langue espagnole serait un atout.
  • Permis de conduire.
  1. Conditions du poste

Type de contrat : Contrat local de 12 mois selon la législation du Maroc avec renouvellement possible selon les performances et les financements obtenus.

Horaire de travail : Journée complète de 40 heures / semaine. Horaires en fonction des tâches à réaliser. Disponibilité pour réaliser des voyages à hauteur de 20%.

Salaire : Salaire selon barème interne d’Oxfam au Maroc.

Prestations sociales : Cotisation retraite (CIMR), assurance médicale, vie et accident à la charge de l’organisation.

Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.

Lieu de travail : Rabat (Maroc), avec des déplacements sur les zones d’intervention.

Incorporation : Le plus tôt possible.

  1. Processus de sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à

[email protected], en indiquant la référence : RICOXMA17

La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/09/2017, les candidatures seront révisées par ordre de réception. Oxfam se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

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