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REMESS recrute Deux (2) animatrices territoriales

  1. Présentation général :

Dans le cadre de projet « Autonomisation économique et sociale des femmes vulnérables des régions de l’Oriental et de Meknès- Tafilalet, Maroc », financé par la Fondation de la Société Général France et exécuté par CARE International Maroc en partenariat avec Le Réseau marocain d’Economie Sociale et Solidaire (REMESS),  le REMESS recrute Deux (2) animatrices territoriales. Ci après les termes de références correspondant aux postes :

  1. Description du poste :
  1. Général

Sous la responsabilité directe du Chef de Projet et superviseur, l’animatrice, a pour fonction principale de réaliser l’ensemble des activités de terrain relatives à la préparation et à la mise en œuvre du projet ; la mobilisation des bénéficiaires, la collecte de données, la communication avec les bénéficiaires et autres parties prenantes et la formation des bénéficiaires

  1. Objectifs de projet

Le projet a pour objectif de contribuer au développement économique égalitaire de la société marocaine, en renforçant notamment l’inclusion des femmes les plus marginalisées.

Le projet permettra de favoriser l’autonomisation économique et sociale de femmes particulièrement vulnérables dans deux régions du Maroc « Oriental et Meknès- Tafilalet », via l’institutionnalisation d’une nouvelle forme d’entraide solidaire adaptée aux ménages les plus pauvres, les Associations Villageoises d’Epargne et Crédit (AVEC). Ces associations modernisent des formes traditionnelles d’entraide et permettent aux femmes d’emprunter des sommes à partir de leur propre épargne pour qu’elles puissent initier des activités génératrices de revenus et s’insérer dans le tissu économique de la zone. Les femmes sélectionnées bénéficieront de formations et recevront du soutien pour créer de très petites entreprises rentables et pérennes.

  1. Tâches et responsabilités spécifiques :

L’animatrice, aura à remplir entre autres les responsabilités et tâches suivantes en coordination et étroite collaboration avec le chef de projet et le superviseur :

  • Assurer l’exécution des activités telles que décrites dans le document de projet en vue de favoriser l’atteinte des objectifs.
  • Assurer la mise en place des Associations Villageoises d’Epargne et Crédit (AVECs).
  • Contribuer à la mise en place d’une stratégie d’engagement des hommes pour promouvoir l’égalité des genres et la masculinité positive.
  • Assurer la formation et le renforcement des capacités des femmes membres des AVECs ;
  • Assurer la planification et l’exécution des activités ;
  • Aider à mettre en place un système durable de prestation de service qui permettra de créer continuellement de nouvelle AVEC ;
  • Réaliser la collecte des informations de terrain par le biais de méthodes adaptées (enquêtes, réunions communautaires, etc.)
  • Assurer la saisie, contribuer au traitement et à la structuration des données collectées ;
  • Utiliser à sa propre initiative et/ou à la demande de son superviseur toute forme de restitution jugée utile pour la mise en œuvre du projet ;
  • Fournir au superviseur des informations relatives à l’évolution des activités ;
  • Prendre part au suivi-évaluation participative du projet ;
  • Elaborer des supports de gestion et/ou de suivi des activités du projet ;
  • Elaborer et présenter de compte rendu mensuel des activités ;
  • Contribuer au travail de capitalisation sur les réalisations du projet ;
  • Accomplir toutes autres tâches qui lui seront confiées.
  • Profil du candidat

Les candidates à ce poste devront répondre aux caractéristiques suivantes:

  1. Qualifications et compétences :
  • Etre titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+2 ;
  • Avoir au moins 2ans d’expérience de terrain en développement local communautaire et animation ;
  • Expérience de formateur souhaité ;
  • Avoir l’aptitude et la disponibilité au déplacement et d’entrer en contact avec les habitants en particulier avec les femmes, les acteurs sociaux ;
  • Avoir une connaissance de la zone d’intervention du projet ;
  • Bonne connaissance du secteur associatif;
  • Avoir de grandes capacités de synthèse, et de rédaction des comptes rendus et rapports ;
  • Bonne connaissance écrite et parlée de la langue arabe et française. La connaissance de la langue tamazight notamment Tarifit est préférable ;
  • Maîtriser l’informatique (Excel, Word, Powerpoint, internet et Courrier électronique..) ;
  1. Qualités humaines et aptitude :
  • Bon relationnel, ouverture d’esprit et capacité à convaincre ;
  • Bonnes capacités de communication et de résolution de conflits ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Rigueur et ponctualité ;
  • Autonomie, disponibilité
  1. Conditions

Localisation : Régions de l’oriental et de Meknès- Tafilalet.

Durée du contrat : Contrat de mission 22 mois

Date de prise de fonction : Mars 2014

  1. Candidature

Envoyer CV détaillé + lettre de motivation à aouatif.remess@gmail.com

IMPORTANT : Indiquer la référence de l’offre (Réf: AT REMESS AVEC 2015) dans l’objet du message. Les candidatures ne correspondant pas aux critères de profil énumérés ci-dessus ne seront pas étudiées. Seuls les candidats présélectionnés recevront une réponse et seront contactés pour un premier entretien.

Date limite de l’offre : 02 Mars 2015 à 17h00