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Recrutement d’un.e Assistant.e de projet

  1. Contexte

La région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA) possède l’un des taux de prévalence du VIH le plus bas au monde (0,1%). Cependant, la région MENA est en passe de devenir l’une des régions les plus préoccupantes en termes de VIH-sida. En effet, depuis 2001, les nouvelles infections ont augmenté de 35%, et les décès liés au sida y ont augmenté de 66% entre 2005 et 2015 (par rapport à une baisse mondiale de 35%). Cela s’explique en grande partie par le fait que cette région possède la couverture de traitement antirétroviral (ART) la plus faible du monde : 17% en 2015 et 24% en 2017, bien loin des 57% enregistrés au niveau mondial.

Malgré des progrès substantiels dans la compréhension de l’épidémie mondiale de VIH ces dernières années, la connaissance de l’épidémie dans cette région est relativement limitée et est souvent perçue comme un «trou noir» en ce qui concerne les données sur le VIH-sida.

C’est face à ce constat que Solidarité Sida et ITPC-MENA ont engagé, en partenariat avec 5 associations (AGD – Mauritanie ; Al Shehab -Égypte ; ATP+ – Tunisie ; M Coalition – Liban ; et RDR Maroc – Maroc), le programme « FORSS – FORmer Suivre Soutenir : mobilisation communautaire pour lutter contre le VIH en région MENA ».

Ce programme a pour objectif général l’amélioration de la qualité de la prévention, des soins du VIH/sida et de l’accès aux traitements dans la région MENA et en particulier dans les pays cibles. Il s’articule autour de trois axes principaux :

  • Améliorer les connaissances et pratiques des acteurs communautaires en matière de service de prévention, de soins et de traitement aux PVVIH et populations clés ;
  • Disposer de données nationales et régionales sur la qualité de l’accessibilité aux services de prévention, traitements et soins des PVVIH et populations clés ;
  • Influencer les stratégies de prévention et de prise en charge et leurs modalités de mise en œuvre (au niveau national, régional et international).

Pour ce faire, l’association RDR Maroc lance un appel à candidature pour le recrutement d’un.e Assistant.e projet.

  1. MISSIONS ET RESPONSABILITES

La principale mission de l’Assistant.e consiste en l’appui à l’équipe projet (Chef.fe de projet, Chargé.e de suivi administratif et financier) dans la bonne gestion de la mise en œuvre du projet.

Sous la supervision directe du.de la Chef.fe de projet, l’Assistant.e s’acquittera des tâches et responsabilités suivantes :

  • Mise à jour des outils de gestion du projet, sur la base des informations fournies par le.la Chef.fe de projet ;
  • Contribution à la préparation des documents et rapports périodiques d’avancement demandés (reporting narratifs et financiers, rapports intermédiaires, etc.) ;
  • Appui à l’organisation des ateliers, réunions de suivi, et la rédaction de leurs compte-rendu ;
  • Gestion courante du projet en cas d’absence du.de la Che.fe de projet.
  1. Profil recherchÉ

Diplôme et expériences professionnelles

Le.la candidat.e devra :

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 2 ;
  • Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle démontrée dans la gestion de projet dans le domaine du développement et de la santé ;
  • Une expérience dans le milieu associatif est souhaitée ;
  • Une bonne connaissance des enjeux de la lutte contre le VIH/sida est un atout ;
  • Maîtrise du français/anglais et de l’arabe, à l’oral et à l’écrit indispensables. Une maîtrise du français/de l’anglais oral et écrit est un atout ;
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et d’Internet.

Compétences requises

  • Bonnes aptitudes de communication ;
  • Facilité dans les relations humaines ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Capacité d’écoute, de concertation et de négociation ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Adaptabilité.
  1. Localisation et durÉe du contrat

La personne chargée d’assurer la gestion du projet est recrutée sur la base d’un contrat à temps plein pour une durée de 3 ans (2018-2020).

Ce poste sera basé dans le local de la Coordination nationale de RDR Maroc à Tanger, et sera soumis au droit et réglementation en vigueur.

  1. Dossier de candidature
  • Le dossier doit comprendre : un CV (maximum 2 pages), une lettre de motivation (maximum 1 page) et au moins 2 références professionnelles.
  • Date limite de réception des candidatures : 08 Octobre 2018
  • Les dossiers sont à envoyer à le Président de l’Association Nationale de Réduction de Risque (RdR Maroc), à l’adresse suivante : [email protected] ou à l’adresse [email protected]