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Point focal du Projet Solidarité avec les Enfants du Maghreb et du Machreq (SALEMM)

L’OIM est présente au Maroc depuis le début des années 2000, le Maroc est un État membre de l’organisation depuis 1998 et un Accord de siège a été signé en juillet 2006 ce qui a permis l’ouverture de la représentation diplomatique de l’OIM en janvier 2007 à Rabat.

Avec l’appui de l’Union Européenne, OIM réalise un programme d’appui à l’enfance marocaine marginalisée et à risque d’abandon scolaire et de migration irrégulière, depuis 2013. Il s’agit du Projet SALEMM (Solidarité avec les Enfants du Maghreb et du Machreq). La finalité de ce projet est la lutte contre l’exclusion sociale et la promotion d’un meilleur système de protection sociale au niveau local, afin de contenir la poussée migratoire des mineurs vers l’Europe et notamment vers l’Italie dans trois pays: l’Egypte, le Maroc, et la Tunisie. Ce projet est en train d’être réalisé, en collaboration avec les partenaires marocains institutionnels et ceux de la société civile. Les zones géographiques concernées pour le Maroc sont Béni Mellal et Khouribga.

Le projet SALEMM travaille sur quatre composantes pour permettre la réalisation des objectifs souhaités. Ces composantes sont :

1. l’Animation Sociale (AS), relative à la socialisation et à l’identité́ locale, en tenant en compte les caractéristiques particulières du contexte socioculturel et avec une attention spécifique aux besoins de participation des jeunes et des jeunes filles en particulier ;

2. l’Orientation Educative (OE), visant la (ré)insertion scolaire aussi bien dans le système scolaire formel que dans des parcours non formels (éducation non formelle, formation professionnelle…) ;

3. la Formation Professionnelle (FP), relative à l’orientation envers des parcours d’insertion dans le monde du travail, en utilisant les potentialités productives soit au niveau du territoire ou au niveau national ;

4. l’Appui Psychosocial (AP), pour le soutien aux individus et aux familles en difficulté, afin de trouver des solutions aux difficultés intrafamiliales et réduire la pression des attentes et de l’investissement émotif et matériel sur le projet migratoire des mineurs.

Afin de permettre la réalisation continue des objectifs du projet, l’OIM recrute un Point Focal dont la fonction principale est d’assurer la coordination des activités du Projet SALEMM au Maroc, en concertation avec le/la chargé(e) de projet, la Chef de Mission de l’OIM Maroc et les autres missions de l’OIM, ainsi que les partenaires concernés par le Projet.

I. Tâches

Le Point Focal aura pour tâches de :

  • Coordonner en concertation avec l’équipe OIM Maroc ainsi que les autres missions et le partenaire principal ANOLF, les activités du projet SALEMM ;
  • Appuyer le/la chargé(e) de projet dans sa mission de planification, de réalisation et de monitoring des activités du Projet SALEMM au Maroc ;
  • Assurer une concertation solide avec les partenaires marocains tant institutionnels que ceux de la société civile ;
  • Etablir, en concertation avec les missions OIM impliquées dans le projet SALEMM, des mécanismes de coordination avec les partenaires et les parties concernées ;
  • Assurer des mécanismes de coordination avec les membres des équipes chargées des composantes clés du projet (travail local, équipe pédagogique, communication,…) ;
  • Conduire des visites de terrain regulieres pour assurer la réalisation et le monitoring des activités ;
  • Réaliser d’autres tâches en lien avec le projet si besoin.

II. Qualifications requises

  • Formation universitaire avancée en Sciences Sociales, en développement, ou dans une discipline similaire ;
  • Une expérience acquise dans la gestion de projets ;
  • Une expérience dans la coordination de projets de développement international impliquant les institutions publiques et les organisations de la société civile ;
  • Une expérience de travail dans des programmes réalisés par les organisations nationales et/ou internationales axés sur l’appui aux enfants à risque d’abandon scolaire et/ou d’immigration irrégulière et de préférence leurs familles ;
  • Très bonnes compétences en communication en travail d’équipe ;
  • Capacités prouvées dans le management et le leadership d’équipes locales multidisciplinaires ;
  • Maitrise de l’Arabe, Français, Anglais et l’Italien serait un atout;
  • Très bonne aptitude à travailler dans des équipes diverses ;
  • Très bonne maitrise de l’outil informatique.

III. Lieu d’affectation: Rabat avec des déplacements réguliers à Béni Mellal et Khoribga

IV. Contact

Veuillez envoyer une lettre de motivation et votre CV à [email protected] avant le 27 Mai 2013.

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