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OXFAM recrute Responsable de Programme

Oxfam souhaite couvrir le poste de Responsable de Programme « Droits économiques et sociaux » pour son bureau à Rabat.

  1. Contexte

Présent depuis 1991 au Maroc, Oxfam mobilise le pouvoir citoyen et lutte pour un monde juste sans pauvreté, en travaillant en étroite collaboration avec près d’une trentaine d’organisations partenaires et des alliés aux niveaux local, national, régional et international.

Dans le contexte de transformations politiques et sociales qui touchent la plupart des pays de la région, Oxfam travaille conjointement avec des associations locales partenaires et des alliés afin que les populations du Maroc, en particulier les jeunes et les femmes, puissent influencer les décisions qui les touchent et assurer le respect de leurs droits fondamentaux pour un avenir meilleur.

La vision d’Oxfam est d’un Maroc où la participation citoyenne active amène à la réduction des inégalités socio-économiques et de genre.

Pour aboutir à cette vision, Oxfam estime que des changements doivent se produire à trois niveaux:

  • dans l’accès aux droits économiques et sociaux,
  • dans l’accès à une vie libre de violence pour les femmes et les filles,
  • et à travers une meilleure gouvernance des politiques socio-économiques qui garantit un accès équitable aux ressources et aux services surtout pour les plus vulnérables.
  1. Nom du Poste

Responsable de Programme « Droits économiques et sociaux »

  1. Objectifs du poste

Sous la responsabilité de la direction pays, la personne sélectionnée sera responsable de la planification, mise en œuvre, gestion et évaluation du programme d’Oxfam au Maroc concernant les droits économiques et sociaux (DES)

4.     Principales responsabilités du poste et obligations de rendre compte

  • Concevoir/actualiser et formuler le programme de droits économiques et sociaux.
  • Concevoir, mettre en œuvre et suivre la planification, la gestion, l’évaluation et la formulation du programme.
  • Concevoir, mettre en œuvre le système de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEAR) du programme, en élaborant les instruments de suivi et d’évaluation adéquats.
  • Superviser la gestion du programme et des projets en assurant la qualité des rapports de suivi (techniques et financiers) des projets.
  • Assurer la prospection et le développement des partenariats, l’analyse du contexte sur les thématiques concernées, y compris pour le plaidoyer national, régional ou global.
  • Superviser le suivi des projets en cours, rapports et évaluations et contribuer au besoin à la résolution de problèmes sur le plan technique.
  • Superviser l’accompagnement et le renforcement des capacités des partenaires, à travers l’élaboration de plans de soutien et de renforcement nécessaires.
  • Elaborer, en collaboration avec le/a responsable Influence & Campagnes, et mettre en œuvre de manière conjointe avec les partenaires des stratégies de plaidoyer et d’influence.
  • Contribuer activement à la définition et mise en place d’un plan de levée de fonds institutionnels pour le programme.
  • Assurer la qualité des propositions élaborées avec les partenaires et présentées à des bailleurs potentiels.
  • Représenter Oxfam auprès des organismes partenaires, bailleurs de fonds, autorités locales et autres acteurs du pays, dans une logique de partenariat et alliances stratégiques.
  • Gérer et encadrer le travail de l’équipe sous sa responsabilité, y compris la gestion de performance. Assurer le leadership, le coaching et l’orientation et s’assurer que la gestion de l’équipe est conforme aux politiques et aux procédures d’Oxfam.
  1. Compétences Techniques, Expérience & Connaissances

Essentiel

  • Formation universitaire, de préférence en sciences politiques, économiques ou sociales.
  • Expérience minimum de 5 à 7 ans avec des ONG, mouvements, organisations sociales au Maroc dans le secteur de la coopération, dont 2 à des postes de responsabilité.
  • Profonde connaissance du contexte et des réalités du Maroc en ce qui à trait aux droits économiques et sociaux, inégalités et questions de gouvernance.
  • Capacité à contribuer à l’analyse des facteurs qui déterminent la pauvreté, la marginalisation et à la vulnérabilité dans le contexte marocain, y compris la capacité à « penser politiquement » en comprenant les motivations, les pressions, les dynamiques de pouvoir et les difficultés rencontrées par des collègues, partenaires, décideurs et autres acteurs ; et capacité à élaborer des stratégies efficaces pour les influencer.
  • Solide expérience et connaissance en formulation, gestion, suivi et évaluation de programmes de développement, et la livraison de programme de haute qualité, innovants et influents, avec et via les partenaires ou directement.
  • Expérience réussie en matière d’élaboration et mise en œuvre de stratégies de plaidoyer et d’influence.
  • Expérience avérée dans la coordination, motivation et leadership d’équipe. Degré élevé de conscience de soi et compréhension de la manière de diriger et soutenir une équipe ainsi que le développement individuel.
  • Excellentes aptitudes en terme de facilitation et communication écrite et verbale pour motiver, influencer et négocier.
  • Capacité de planification, gestion et organisation.
  • Compétences financières pour orienter et gérer de manière efficiente le budget opérationnel du programme.
  • Expérience dans la représentation d’une organisation auprès de partenaires, agences gouvernementales, autorités locales, organisations du secteur privé, médias et bailleurs de fonds.
  • Très bonne maitrise rédactionnelle et orale du français, de l’arabe, et de l’anglais.
  • Bon niveau de connaissance informatique, et compréhension sur la manière dont les nouveaux développements technologiques peuvent contribuer positivement aux objectifs d’une ONG internationale.
  • Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays ainsi qu’à à l’étranger en cas de besoin.
  • Engagement dans une approche basée sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail de l’organisation.

Souhaitable

  • Formation en genre ou expérience dans le cadre de projets concernant les droits des femmes.
  • Expérience dans la gestion de processus complexes de changement et les relations impliquant un large éventail de parties prenantes multiculturelles internes et externes.
  • Expérience démontrée de travail avec les médias et aptitude à représenter l’organisation dans les médias le cas échéant.
  • Permis de conduire.
  1. Conditions du poste

Type de contrat : Contrat local de 12 mois selon la législation du Maroc (nationalité marocaine), avec renouvellement possible selon les performances et les financements obtenus.

Horaire de travail : Journée complète de 40 heures / semaine. Horaires en fonction des taches à réaliser. Disponibilité pour réaliser des voyages de suivi des projets à hauteur de 20%.

Salaire : Salaire selon barème interne d’Oxfam au Maroc.

Prestations sociales : Cotisation retraite (CIMR), assurance médicale, vie et accident à la charge de l’organisation.

Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.

Lieu de travail : Rabat (Maroc), avec des déplacements sur les zones d’intervention.

Incorporation : Le plus tôt possible.

  1. Processus de sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à

[email protected], en indiquant la référence : RPDESOXMA16

 

La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 04/01/2017, les candidatures seront révisées par ordre de réception. Oxfam se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.