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Organisation d’un Team Building à l’intention du Groupe Thématique des Parlementaires pour la Parité et l’Egalité GTPPE

 

 

  1. INFORMATIONS GENERALES :
  2. Date de début de la consultation : 10 septembre 2018
  3. Date limite d’envoi des candidatures : 1 septembre 2018
  4. Durée prévue de la consultation : le Team Building (TB) se déroulera à Ifrane les 15 et 16 septembre 2018
  5. Publication des termes de référence : site local
  6. Type de consultation : nationale

 

 

  1. Contexte

 

Le Groupe Thématique des Parlementaires pour la Parité et l’Egalité (GTPPE) a été mis en place en vertu de l’article 75 du règlement intérieur de la Chambre des Représentants. Il est composé de 15 représentantes de tous les groupes parlementaires.

Il a pour mandat de promouvoir et veiller à l’intégration de l’égalité de genre à travers ses fonctions législative, diplomatique et de contrôle des politiques publiques.

 

Pour ce faire, les membres du  GTPPE  envisagent de renforcer leurs capacités en termes de connaissances, outils et données pour : (i) d’une part, présenter des propositions et recommandations aux membres de la Chambre des Représentants pour l’harmonisation des lois avec les engagements nationaux et internationaux du Maroc en matière de droits des femmes et de lutte contre les discriminations ; (ii)d’autre part, assurer le mandat de contrôle de l’action gouvernementale et l’évaluation des politiques publiques selon le principe de l’égalité de genre.

 

Pour la législature 2017-2022, tous les membres du GTPPE ont été renouvelées.  Pour renforcer la cohésion du groupe et développer une vision commune, le GTPPE envisage d’organiser un team building.

Cette activité qui découle du partenariat entre la Chambre des Représentants et ONU Femmes, et du protocole d’accord entre ONU Femmes et Le Forum des Fédérations dans le cadre du programme « MENA Women Leadership » financé par le gouvernement canadien, sera organisée les 15 et 16 septembre 2018.

 

  1. Objectifs et résultats attendus

 

Objectifs 

  • Amorcer une logique de coopération constructive entre les membres du GTPPE ;
  • S’approprier le mandat, les rôles et les responsabilités du GTPPE ;
  • Se familiariser avec les techniques de négociation, de communication et de prise de parole en public ;
  • Etablir les engagements et la charte des valeurs du groupe.

 

Résultats attendus

Au terme de l’atelier, les participantes :

  • Auront acquis les principes de base sur le travail en équipe et la cohésion de groupe ;
  • Disposeront des capacités requises en matière de négociation, de communication et de prise de parole en public ;
  • Auront identifié les obstacles pouvant entraver le bon fonctionnement d’un groupe et trouvé conjointement les mesures pour lever les obstacles ;
  • Auront produit la charte des valeurs du GTPPE ;
  • Se seront répartis les tâches pour l’exécution du plan de travail.

 

  1. Public cible
  • Les membres du Groupe Thématique des Parlementaires pour la Parité et l’Egalité (GTPPE)

 

  1. Lieu : Ifrane

 

  1. Durée : Deux journées :  15 et 16 septembre

 

  1. Langues de travail

Le TB sera animé en arabe, le cahier de mission sera produit en français et le rapport de l’atelier sera produit en français et en arabe.

 

  1. Principales missions
  • Élaborer le programme du TB, les contenus et les outils pédagogiques requis ;
  • Élaborer les supports pédagogiques en langue arabe pour les participantes ;
  • Animer en langue arabe le TB ;
  • Élaborer une grille d’évaluation (ante et post) des résultats de la formation destinée aux participantes ;
  • Produire un rapport sur le déroulement et formuler, dans ce cadre, des recommandations pour les étapes subséquentes.

 

  1. Livrables
  • Un cahier de mission intégrant les outils et le programme de l’atelier ;
  • Les supports pédagogiques ;
  • Les rapports des ateliers en français et en arabe, faisant état des recommandations pour d’éventuelles étapes subséquentes.

 

  1. Compétences requises

Cet appel à consultation s’adresse aux cabinets de formation, bureaux d’études spécialisés.

Les intervenant-e-s proposé-e-s devront justifier :

  • D’un diplôme universitaire et/ou post -universitaire pertinent (Bac +4 ou plus) ;
  • D’une expérience d’au moins 5 ans en matière de coaching d’équipe, de développement personnel et d’une maîtrise des techniques d’animation interactives et participatives ;
  • D’une expertise confirmée par au moins 5 ans d’expérience en matière de droits des femmes et d’égalité entre les sexes ;
  • De connaissances approfondies et prouvées par au moins 3 attestations avec les institutions publiques ;
  • De la maîtrise des langues arabe et française.

 

Note : il est impératif de joindre dès la soumission les CV de la totalité des formateurs/trices postulant à cette mission.

 

  1. Analyse et grille de sélection de l’offre

Le comité de sélection prendra en compte les propositions techniques et financières selon le tableau suivant :

 

CRITERES DE SELECTION

 Note Max.
1000
Section Expertise du candidat 400
1.1 Réputation et références du bureau 100
1.2 Expérience et expertise des intervenant-e-s : qualification, expérience, références dans le domaine 200
1.3 Expérience professionnelle avec les institutions nationales 100
Section Approche méthodologique 600
2.1 Pertinence de la proposition 200
2.2 ·         Clarté de la présentation

·         Logique et réalisme du programme

200
2.3 Pertinence pédagogique : des outils, de la méthodologie, du programme proposé et des techniques d’animation utilisées. 200

 

Note importante : Le contrat sera attribué à l’offre financière la moins-disante ayant atteint un score minimum de 700 points.

  1. Conditions pour les dépenses associées

Les dépenses d’hébergement et restauration sur le lieu de la formation pendant toute sa durée seront pris en charge par le Forum des Fédérations. Toutes dépenses supplémentaires (frais de transport, etc.) devront être indiquées et précisées autant que possible dans la proposition financière.

 

  1. Pilotage de la mission

Un comité de suivi constitué de représentant-e-s du GTPPE, du Forum des Fédérations et d’ONU femmes assurera le suivi de la mission. Il aura pour mandat :

  • D’évaluer les offres techniques et financières ;
  • De valider le cahier de mission ;
  • De valider le rapport final découlant de la prestation.

 

  1. Conditions de réception de l’offre

L’offre présentée par chaque candidat devra être envoyée par e-mail, en indiquant en objet le titre de l’appel à proposition.

 

Le dossier de soumission doit comprendre les pièces suivantes :

  • Une note méthodologique décrivant l’approche et les outils adaptés au public-cible avec le programme envisagé ;
  • Les références du bureau et les CV détaillés et à jour des intervenant-e-s, avec le rôle assigné à chaque expert-e ;
  • Une offre financière détaillée (tous les postes de dépenses, y compris les frais annexes et les jours/consultant-e.

L’e-mail doit être envoyé aux adresses suivantes : [email protected] en copiant [email protected].

 

Date limite d’envoi des candidatures : 1 septembre 2018 à 16h 00