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OIT recrute Coordonnateur(trice) régional(e) pour la zone Casablanca-Kénitra

Organisational Unit/Department: ILO / HQ
Technical Responsible Unit/Department:  
Technical Cooperation Programme: Jeunes au travail’ du Bureau International du Travail – BIT Morocco
Centralised or Decentralised Project: Centralised
Position (Title): Coordonnateur(trice) régional(e) pour la zone Casablanca-Kénitra
Proposed grade (to be confirmed by HRD):  NOA
Duty Station: Rabat (Morocco)
Type of contract (SST, ST or FT):  FT
Source of funding (TC, PSI or RBSA):  TC
Duration: Un an renouvelable

 

  1. Introduction:

L’Organisation internationale du travail (OIT) est l’institution spécialisée des Nations Unies qui a pour mission d’améliorer l’accès des hommes et des femmes à un travail décent et productif, dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité. Ses principaux champs d’action consistent à promouvoir les droits au travail, encourager la création d’emplois décents, développer la protection sociale et renforcer le dialogue dans la recherche de solutions aux problèmes du monde du travail. Le Bureau International du Travail (BIT) est le secrétariat permanent de l’Organisation internationale du Travail et sert de quartier général à l’ensemble des activités de l’OIT. Dans le but d’accroître les possibilités pour les femmes et les hommes d’obtenir un emploi décent et avec le support du Gouvernement du Canada à travers son Ministère des Affaires étrangères, Commerce et Développement Canada, le BIT a lancé le projet « [email protected] – Les Jeunes au Travail » au Maroc Ce projet d’une durée de cinq ans (2012-2017), a pour but d’accroître les opportunités d’emploi pour les jeunes et les femmes au Maroc en : (i) abordant des contraintes clés du côté de la demande de travail (notamment l’éducation et la formation en entrepreneuriat), (ii) en renforçant des services offerts par des centres locaux d’emploi afin de surmonter les problèmes liés à la non-congruence entre l’offre et la demande de travail dans trois zones prioritaires, et (iii) en renforçant les capacités des organisations de jeunes et de femmes à plaidoyer et à fournir des données factuelles démontrant ce qui est susceptible de fonctionner en matière de programmes de promotion d’emploi pour les jeunes et les femmes au Maroc.   Pour mener à bien ce projet, un(e) coordonnateur(trice) régional(e) pour la zone d’intervention Casablanca-Kénitra sera recruté(e) et fera partie d’une équipe de sept membres déjà mise en place par le BIT à Rabat, à Agadir et à Oujda.

  1. Ligne de Supervision:

Sous la responsabilité administrative de l’Equipe d’Appui Technique/Bureau Pays du Caire, le/la candidat(e) travaillera sous la supervision directe du Conseiller Technique Principal (CTP) du projet basé à Rabat. DESCRIPTION DES TACHES  Le/la Coordonnateur(trice) régional(e) de projet effectuera les tâches suivantes dans la zone Casablanca-Kénitra,:

  1. Initier et guider la coopération avec les partenaires et institutions locaux afin de réaliser le projet avec succès dans la zone citée ci-dessus ;
  2. Assister à la planification des ressources et au contrôle des dépenses du projet en fonction des règles et procédures de l’OIT ;
  3. Rédiger des rapports périodiques à l’attention du Conseiller Technique Principale (CTP) et contribuer adéquatement à l’élaboration des comptes-rendus et rapports ;
  4. Suivre les développements du projet et superviser sa mise en œuvre par les contractant(e)s, consultant(e)s et partenaires dans la région concernée. Fournir des rapports détaillés, incluant des données de suivi, l’identification de problèmes latents et débutants, et recommander des mesures correctives ou atténuantes nécessaires ;
  5. Faciliter l’organisation d’événements en coordination avec les partenaires clés dans la région concernée ou avec des participants de la région concernée ;
  6. Fournir une assistance technique pour la formulation et la mise en œuvre des programmes et des plans d’action nationaux de promotion de l’emploi pour les jeunes dans la région concernée;
  7. Participer à l’adaptation des lignes directrices méthodologiques, du matériel de formation et des outils concernant le travail décent des jeunes ;
  8. Contribuer à l’organisation et le suivi des programmes de formation et assurer le partage d’informations sur les activités pour la collecte des données sur les résultats ;
  9. Coopérer avec les expert(e)s de l’OIT, des consultant(e)s nationaux et internationaux et d’autres employé(e)s impliqué(e)s dans la réalisation du projet dans le pays ;
  10. Coopérer avec d’autres organisations locales, internationales et de l’ONU pour atteindre les objectifs du projet dans la zone concernée ;
  11. Faire le suivi des projets subventionnés “Jeunes pour jeunes” de la zone concernée ;
  12. Exécuter toute autre tâche assignée par le Conseiller Technique Principal.

Qualifications: ÉDUCATION – Diplôme universitaire de premier niveau en Économie, Développement social ou Science sociale. EXPÉRIENCE – Au moins deux ans d’expérience en coopération au développement socio-économique, emploi et autonomisation (empowerment) des jeunes et des femmes. LANGUES – Excellente connaissance de l’arabe et du français, une bonne connaissance de l’anglais serait un atout. COMPETENCES REQUISES Valeurs de l’OIT: Intégrité, Respect de la diversité, Professionnalisme Compétences de l’OIT: Responsabilité pour la performance, Travail de haute qualité, Orientation à l’apprentissage et partage des connaissances, Planification et Organisation, Communication, Collaboration, Adaptation, Orientation au changement, Esprit d’équipe, Créativité. En complément aux compétences de l’OIT ci-dessus mentionnées, les aptitudes professionnelles suivantes sont attendues:

  • Détenir une expérience avérée en établissement et entretien de relations avec de hauts fonctionnaires, des représentant(e)s de la société civile et des universitaires ;
  • Avoir une excellente compréhension de la problématique de l’emploi des jeunes et des femmes ;
  • Avoir une très bonne connaissance des différentes initiatives nationales et internationales pouvant aider les jeunes et les femmes à s’intégrer sur le marché du travail ;
  • Être apte à interpréter les informations issues du projet et identifier des stratégies de mise en œuvre ;
  • Connaître les principes de gestion axés sur les résultats et des techniques clés d’évaluation et de contrôle ;
  • Avoir des connaissances en élaboration et gestion de projets, en gestion financière et notions sur les règles et procédures de l’OIT et/ou du Système des Nations Unies (SNU) ;
  • Communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Posséder un très bon sens de l’initiative et être autonome ;
  • Être capable de travailler sous pression et à respecter les délais prescrits ;
  • Faire preuve d’honnêteté, d’intégrité et d’une conduite éthique impeccable ;
  • Avoir un bon sens de l’organisation et excellente gestion de temps ;
  • Avoir de bonnes connaissances informatiques : logiciels de traitement de texte, analyses de données et tableurs provenant des logiciels de base Microsoft.

CANDIDATURES Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et une lettre de motivation d’une page avant le mardi 23 juin 2015 à 17h00 (heure de Genève) à l’adresse suivante : [email protected] Les candidat(e)s sont appelé(e)s à clairement mentionner dans l’objet du courriel le terme ci-après : COORD.REG.ACK.MAROC.2015. Les dossiers ne respectant pas ces 2 conditions seront rejetés systématiquement. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un test écrit. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour plus d’informations sur ce projet, veuillez consulter le lien suivant: www.jeunesautravail.ma