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La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH, International Services, organise un appel à candidature pour quatre postes de «Technicien/nes d’accompagnement des éleveurs laitiers »pour le Projet : Hlib Bladi, Le lait de mon pays

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH, International Services, organise un appel à candidature pour quatre postes de «Technicien/nes d’accompagnement des éleveurs laitiers »pour le Projet : Hlib Bladi, Le lait de mon pays

Date limite de réception des candidatures : 04 Mai 2016

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande qui promeut la coopération internationale pour le développement durable.

La GIZ International Services est un département intégré de la GIZ qui offre son savoir-faire et son expertise pour des commettants publics et privés. Le renforcement des capacités des experts des pays partenaires, des organisations et des institutions est une composante majeure de nos services.

La GIZ intervient au Maroc pour la mise en œuvre d’un projet qui vise à renforcer les capacités des petits éleveurs pour une production laitière durable, plus compétitive et avec un réel impact social et sociétal. Les activités comprennent essentiellement la formation et l’accompagnement technique des éleveurs et des centres de collecte du lait, la mise à niveau des infrastructures et des équipements ainsi que des initiatives sociales au profit de la communauté.

Pour ce faire, la GIZ recrute 4 technicien/nes d’accompagnement des éleveurs laitiers.

  1. Domaine de responsabilité

Le/la technicien/ne d’accompagnement des éleveurs laitiers est responsable du diagnostic et de l’appui technique aux éleveurs.

Il/elle travaillera sous la supervision et la coordination du/de la Chef de zone.

  1. Attributions
  1. Audit des élevages dans sa zone d’intervention
  • Réaliser les diagnostics de performance lait au niveau des élevages
  • Auditer tous les aspects de la conduite de l’élevage laitier ; alimentation, hygiène, santé, reproduction, gestion du troupeau…
  • Analyser les résultats et proposer les actions pertinentes
  1. Appui Technique aux éleveurs laitiers
  • En collaboration avec le/la Chef de zone, et en fonction des résultats du diagnostic éleveurs, tracer un plan d’action et de développement pour les éleveurs dans la zone d’intervention
  • Assurer des formations en groupe pour les éleveurs sur les principales thématiques et principalement pour l’amélioration de la qualité et la productivité
  • Animer les ateliers d’encadrement pour les éleveurs haut potentiel
  • Assurer un suivi individuel et un encadrement technique pour les éleveurs haut potentiel au niveau de la ferme, sur les aspects zootechniques et économiques de la gestion de la ferme
  • Assurer le service d’insémination artificielle pour les éleveurs concernés
  • Définir tous besoins en intrants des producteurs encadrés sur la base des actions de développement mises en place
  • Assurer le suivi et la réalisation de toutes les actions liées au développement des fermes et des adhérents
  1. Suivi et reporting
  • Suivre les indicateurs de performance des élevages
  • Assurer le reporting journalier et hebdomadaire au/à la Chef de zone
  • Participer aux réunions hebdomadaires de suivi
  1. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :

  • Bac scientifique + 2 ans de formation technicien/ne d’élevage
  • Une formation socio-économique complémentaire serait un plus
  • Maîtrise des techniques d’élevage et de contrôle qualité
  • Maitrise des techniques de vulgarisation en termes de : Gestion de l’alimentation – Reproduction – Qualité – Hygiène – Bâtiments – Optimisation des moyens et facteurs de production pour une meilleure productivité et rentabilité

Expérience professionnelle :

  • Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire
  • Expérience terrain souhaitée, préférablement dans des petits élevages laitiers
  • Des expériences ou connaissances supplémentaires en matière de développement régional ou rural, de renforcement des capacités et de formation, de coopération technique et une première expérience dans un projet multi-partie sont des atouts
  • Des expériences ou connaissances dans des projets de développement, l’approche genre, l’approche participative ou la mobilisation communautaire sont des atouts

Autres connaissances/compétences :

  • Connaissance de l’environnement agricole et rural marocain
  • Autonome et aimant le travail terrain
  • Excellentes compétences relationnelles et bonne capacité de négociation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de résolution des problèmes
  • Esprit d’équipe
  • Sensibilité sociale
  • Maîtrise orale de l’arabe dialectal, maîtrise orale et écrite du français
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Permis B

Lieu d’affectation :    Les technicien/nes seront mobilisé/es dans la région du CHAOUIA

Durée des contrats : 01 juin 2016 à août 2017

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante : [email protected] avant le 04/05/2016, en mentionnant « Rec. ELV-Hlib Bladi». Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé

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