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Handicap International recrute pour deux postes

Description du poste 1:   Adjoint/e Chef de projet Appui à l’amélioration de la qualité et de la pérennité des services Médico-Sociaux au Maroc/Soutien Associatif Marocain Basé au sein du bureau de Handicap International à Rabat, avec des déplacements réguliers dans les régions d’intervention du projet, l’adjoint(e) sera sous la responsabilité de la Cheffe de projet « Appui à l’amélioration de la qualité de et de la pérennité des services Médico-Sociaux au Maroc ». Responsabilités

  1. Suivi et mise en place des actions du projet : Gestion du cycle de projet
  • Elaborer avec la Cheffe de projet les cadres stratégiques et prévisionnels (incluant budget) annuels du projet
  • Appuyer la planification, le suivi et l’évaluation des activités prévues dans le cadre du projet
  • Participer à l’identification et la mobilisation des ressources techniques internes et externes pouvant venir en appui au projet
  • Appuyer le processus de diffusion et d’information auprès des acteurs cibles du projet
  • Appuyer les actions de formation prévues dans le cadre du projet: identification des besoins, élaboration des plans de formation, identification des formateurs, mobilisation des partenaires, organisation logistique, suivi et évaluation des actions, suivi financier
  • Etablir une fiche de liaison mensuelle avec la Cheffe de projet afin de permettre le suivi des activités du projet par l’équipe de coordination de HI au Maroc et au Maghreb
  • Participer à l’élaboration des rapports narratifs pour les bailleurs de fonds
  • Participer à l’identification des besoins des associations œuvrant auprès des personnes handicapées et à l’identification d’idées de projets futurs pour appuyer le secteur associatif
  • Participer aux actions de capitalisation du projet.
  1. Gestion de l’information et de la communication avec les partenaires locaux
  • Assurer la mise à jour des bases de données/outils informatiques sur le projet et les acteurs impliqués dans les projets
  • Garantir une bonne circulation de l’information entre les acteurs impliqués au projet
  • Communiquer sur les activités du projet avec l’ensemble des partenaires
  • Développer les contacts et synergies avec les acteurs afin de renforcer l’impact du projet
  • Accueillir et orienter les associations de et pour personnes handicapées au Maroc sollicitant un appui ou des informations auprès de HI.
  • Participer à l’identification des initiatives prometteuses des associations (individuelles et collectives) au niveau national
  1. Formation et expérience professionnelle :
  • Formation supérieure : master ou équivalent
  • Expérience de travail (3 ans) dans le milieu associatif, de préférence dans le domaine du développement local, sanitaire et social et/ou dans le management de projets ou de structures
  • Connaissance ou expérience dans le champ du handicap et du développement local inclusif est un atout
  • Bonnes capacités relationnelles, d’animation, de communication et de rédaction
  • Compétence bureautique (Word, Excel, travail sur réseau informatique local)
  • Maîtrise des langues : Arabe, Français, Amazigh souhaitable
  • Permis de conduire obligatoire

Description du poste 2:   Adjointe Coordinatrice projet éducation inclusive Basé au sein du bureau de Handicap International à Rabat, avec des déplacements réguliers dans la région de RSZZ, l’adjoint sera sous la responsabilité de la coordinatrice de l’éducation inclusive au Maroc. Responsabilités

  1. Suivi et mise en place des actions du projet : Gestion du cycle de projet
  • Elaborer avec la Coordinatrice les cadres stratégiques et prévisionnels (incluant budget) annuels du projet
  • Appuyer la planification, le suivi et l’évaluation des activités prévues dans le cadre du projet
  • Participer à l’identification et la mobilisation des ressources techniques internes et externes pouvant venir en appui au projet
  • Appuyer les actions de formation prévues dans le cadre du projet: identification des besoins, élaboration des plans de formation, identification des formateurs, mobilisation des partenaires, organisation logistique, suivi et évaluation des actions, suivi financier
  • Etablir une fiche de liaison mensuelle avec la Coordinatrice afin de permettre le suivi des activités du projet par l’équipe de coordination de HI au Maroc et au Maghreb
  • Participer à l’élaboration des rapports narratifs pour les bailleurs de fonds
  1. Gestion de l’information et de la communication avec les partenaires locaux
  • Assurer la mise à jour des bases de données/outils informatiques sur le projet et les acteurs de la province de Khemisset impliqués dans les projets
  • Garantir une bonne circulation de l’information entre les acteurs impliqués au projet
  • Communiquer sur les activités du projet avec l’ensemble des partenaires
  • Développer les contacts et synergies avec les acteurs afin de renforcer l’impact du projet
  1. Formation et expérience professionnelle :
  • Formation supérieure : master ou équivalent
  • Expérience de travail (3 ans) dans le milieu associatif, de préférence dans le domaine du développement local, sanitaire et social et/ou dans le management de projets ou de structures
  • Connaissance ou expérience dans le champ du handicap et du développement local inclusif est un atout
  • Bonnes capacités relationnelles, d’animation, de communication et de rédaction
  • Compétence bureautique (Word, Excel, travail sur réseau informatique local)
  • Maîtrise des langues : Arabe, Français, Amazigh souhaitable
  • Permis de conduire obligatoire

______________________________________________________________________________________ Les dossiers de candidatures pour les deux postes, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique, à l’adresse suivante :himaroccdg@mtds.com  avant le 25/ 06 /2015, en mentionnant le titre du poste. Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.