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Handicap International Maghreb recrute un/e Coordinateur Opérationnel Maroc

Date de démarrage : 20 janvier 2015

Durée du Contrat   : CDI

 

Handicap International (HI) est une organisation non gouvernementale, non confessionnelle, apolitique et à but non lucratif. Le programme Handicap International Maghreb a pour objectifs principaux l’amélioration structurelle des conditions de vie, l’insertion et la pleine participation sociale des personnes en situation de handicap.

Au Maroc, Handicap International soutient les acteurs institutionnels et associatifs dans leur mission d’accompagnement, prise en charge et plaidoyer en faveur des personnes handicapées, notamment à travers des projets d’accès à l’éducation, d’insertion professionnelle, de développement local inclusif, d’amélioration de la qualité des services de prise en charge.

Ces projets sont mis en œuvre par une équipe opérationnelle de 6 personnes, placée sous la supervision du coordinateur opérationnel Maroc, réparties entre Rabat, Agadir et Casablanca. Cette équipe est appuyée par une unité régionale placée sous la supervision du directeur régional et des services administratifs, sous la supervision du responsable administratif et financier.

 

Bref descriptif du poste (tâches, activités)

 

Sous la direction du Directeur du Programme Maghreb, basé à Rabat, le « Coordinateur Opérationnel Maroc» est garant de la bonne mise en œuvre des projets au Maroc, en accord avec la stratégie du programme et les planifications négociées avec les CDP.  Il assure en outre les actions nécessaires au développement de nouveaux projets au Maroc. Enfin, il assure les liens partenariaux, associatifs et institutionnels stratégiques découlant de la mise en œuvre des projets, directement et/ou en soutien aux CdPs.

 

« Au regard de l’évolution des projets et de la structuration de l’organisation interne, ce poste pourra être amené à évoluer sur une fonction de Chef de mission Maroc. »

 

Responsabilités

 

1) Assure l’accompagnement opérationnel des Chefs de projet pour la bonne mise en œuvre des projets en respect du monitoring policy en vigueur chez HI (40%) : l’analyse, conseil, supervision de l’avancement des projets en fonction du planning opérationnel et budgétaire et des indicateurs définis ; garant du reporting projet et du respect des procédures de gestion

 

2) Est responsable du management des Chef de projets au Maroc en accord avec les standards HI (15%) : recrutement, suivi, évaluation, animation des réunions d’équipe,…

 

3) Est responsable du développement de nouveaux projets au Maroc (25%) : identification des besoins, prospection, écriture de projets,…

 

4) Participe à la mise en place et au développement des mécanismes de coordination régional et des documents stratégiques du programme régional Maghreb (10%) : Sur la base de la stratégie régionale, élabore, avec le DP, le cadre stratégique opérationnel pour le Maroc

 

 

5) Par délégation du directeur de programme, représente la mission auprès des autorités, des bailleurs, des organisations internationales et nationales au Maroc (10%)

 

 

Diplômes

    • Bac +4 minimum
    • Diplôme en sciences sociales,       gestion du développement ou management

 

Expériences

 

    • Minimum 5 ans d’expérience dans la direction de projets ou programmes de développement

Compétences

 

  • Bonne connaissance des enjeux de développement en lien avec les situations de vulnérabilité
  • Analyse et définition de stratégies opérationnelles
  • Gestion d’équipe
  • Gestion budgétaire
  • Très bonne connaissance du Cycle de projet
  • Connaissance des bailleurs internationaux
    • Maitrise du français et de l’arabe à l’oral et à l’écrit

 

Qualités personnelles

 

  • Très bonne communication interpersonnelle
  • Approches participatives et animation d’ateliers, de formation
  • Très bonne capacités d’écriture
  • Capacités de coordination multi-acteurs
  • Fortes aptitudes de travail en équipe
  • Sens des responsabilités
  • Sens de la prise d’initiative et autonomie dans le travail
  • Force de proposition
  • Rigueur et redevabilité
  • Capacité à assumer une importante charge de travail

 

Les candidatures des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

 

Composition du dossier de candidature : Lettre de candidature et CV avec deux références.

Les dossiers complets seront adressés par email à l’adresse suivante : [email protected] avant le 02 janvier 2015.

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