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GIZ recrute Conseiller-ère Technique « « Chef de zone »

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH, International Services, organise un appel à candidature pour un poste de Conseiller-ère Technique «  « Chef de zone » pour le Projet : Hlib Bladi, Le lait de mon pays

Date limite de réception des candidatures : 15 Novembre 2015

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande qui promeut la coopération internationale pour le développement durable.

La GIZ International Services est un département intégré de la GIZ qui offre son savoir-faire et son expertise pour des commettants publics et privés. Le renforcement des capacités des experts des pays partenaires, des organisations et des institutions est une composante majeure de nos services.

La GIZ intervient au Maroc pour la mise en œuvre d’un projet qui vise à renforcer les capacités des petits éleveurs pour une production laitière durable, plus compétitive et avec un réel impact social et sociétal. Les activités comprennent essentiellement la formation et l’accompagnement technique des éleveurs et des centres de collecte du lait, la mise à niveau des infrastructures et des équipements ainsi que des initiatives sociales au profit de la communauté.

Pour ce faire, la GIZ recrute un/e Conseiller-ère Technique « Chef de zone »

  1. Domaine de responsabilité

Le/la Chef de zone est responsable de l’animation de l’équipe de techniciens, de l’élaboration et de la mise en œuvre des plan d’accompagnement (centres de collecte de lait et éleveurs) ainsi que du suivi des indicateurs et du reporting.

Il/elle travaillera sous la direction et la coordination de la Chef de Projet.

  1. Attributions
  • Animer l’équipe de 7 technicien/nes déployé/es dans la région en créant un environnement optimal qui leur permette de développer leur compétence
  • Réaliser, en collaboration avec les technicien/nes d’encadrement, les programmes d’assistance technique au profit des éleveurs et des centres de collecte
  • Elaborer, en collaboration avec les technicien/nes d’encadrement, les plans d’action individualisés des éleveurs dans la zone de mise en œuvre
  • Piloter la mise en œuvre de toutes les actions liées au développement des centres de collecte et des éleveurs
  • Suivre l’évaluation des indicateurs de performance des centres de collecte et des fermiers adhérents
  • Assurer le reporting régulier à la Chef de projet avec des comptes-rendus consolidés hebdomadaires et mensuels
  • Optimiser l’utilisation des moyens matériels mis à la disposition de la zone
  1. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :

  • Diplôme d’ingénieur agronome spécialisé en zootechnie ou ingénieur vétérinaire
  • Maîtrise des pratiques zootechniques (élevage, santé animale, alimentation, reproduction) et des facteurs économiques (productivité, coût de production,…)
  • Maîtrise des techniques d’élevage et de contrôle qualité
  • Maitrise des techniques de vulgarisation en termes de : Gestion de l’alimentation – Reproduction – Qualité – Hygiène – Bâtiments – Optimisation des moyens et facteurs de production pour une meilleure productivité et rentabilité

Expérience professionnelle :

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Une première expérience dans la gestion d’équipes souhaitée
  • Des expériences ou connaissances supplémentaires en matière de développement régional ou rural, de renforcement des capacités et de formation, de coopération technique et une première expérience dans un projet multi-partie sont des atouts
  • Des expériences ou connaissances dans des projets de développement, l’approche genre, l’approche participative ou la mobilisation communautaire sont des atouts

Autres connaissances/compétences :

  • Connaissance de l’environnement agricole et rural marocain
  • Autonome, aimant le travail terrain et connaissant de préférence la zone du projet
  • Excellentes compétences relationnelles et bonne capacité de négociation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de résolution des problèmes
  • Esprit d’équipe
  • Sensibilité sociale
  • Maîtrise orale de l’arabe dialectal, maîtrise orale et écrite du français
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Permis B

Lieu d’affectation        : Mohammedia

Région d’intervention : CHAOUIA

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante : [email protected] avant le 15/11/2015, en mentionnant « Rec. CZO-Hlib Bladi». Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.