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TDR Formation sur les approches de développement

Oxfam est un réseau de 17 organisations de solidarité internationale qui travaillent ensemble dans plus de 90 pays pour trouver des solutions durables à la pauvreté, aux injustices et aux inégalités. Oxfam est présent au Maroc depuis plus de 20 ans dans le cadre de programmes de développement en lien avec la justice de genre, la citoyenneté active ainsi que la justice économique. Depuis 2009, Oxfam et ses partenaires mettent en œuvre un programme pour les femmes travailleuses du secteur de la fraise dans la région du Nord. Afin de construire sur les importantes avancées du programme et dans le cadre des efforts visant la promotion du secteur agricole comme levier de développement, le programme s’est élargi en 2013 avec le projet « Amélioration des conditions de travail des femmes agricoles travaillant dans la fraise, dans la région de Gharb-Chrarda-Beni Hsen, Maroc », financé par l’Union Européenne et réalisé en partenariat avec l’association Chaml, l’association Jeunes pour Jeunes (AJJ) et le Réseau des Associations de Développement (RADEV). L’action s’est ainsi étendue à toute la zone de production de fruits rouges et implique les différentes parties prenantes, en premier lieu les femmes travailleuses mais également la société civile, le secteur privé et les institutions publiques (CNSS, Inspection de travail). Les différentes études réalisées et le travail de terrain dans la région du GCBH montrent que les droits socio-économiques des femmes travailleuses dans le secteur agricole, en particulier dans le secteur des fruits rouges, ne sont pas respectés, rendant les femmes plus vulnérables. Par ailleurs, les graves problèmes environnementaux de la région les affectent directement et mettent gravement en danger l’agriculture et donc les futures possibilités d’emploi et de développement dans la zone. Notre analyse de la situation nous conduit à croire que l’amélioration de la situation des travailleuses et travailleurs agricoles de la région de GCBH, et des femmes travailleuses du secteur des fruits rouges en particulier, ne peut se concrétiser que par le renforcement de l’autonomie et du leadership des femmes travailleuses et de la société civile en général afin qu’ils se positionnent comme interlocuteurs et interlocutrices crédibles pour défendre leurs droits et influencer les décisions auprès des différents acteurs du secteur. Afin de renforcer le travail mis en œuvre dans le cadre du projet, L’Alliance du Gharb pour la défense des droits des femmes travailleuses dans l’agriculture a été constituée en 2014, regroupant plus de vingt membres, associations de la société civile de la zone et des femmes travailleuses agricoles des fruits rouges. Dans un souci d’amélioration des connaissances et d’efficacité dans son travail de mobilisation et d’incidence auprès des acteurs du secteur, un plan de renforcement des capacités des membres de cette Alliance a été élaboré à travers un diagnostic participatif. La présente demande de prestation de formation s’inscrit dans le cadre de ce plan de renforcement. Présentation de la mission  Objet : La consultance consiste en la préparation et l’animation d’une formation autour des approches de développement, et en particulier sur l’approche environnementale et celle basée sur le droit, afin que les participants puissent comprendre leurs intérêts, et se doter des outils nécessaires pour se les approprier au cours de leurs actions futures. NB : D’autres approches de développement seront abordées dans de prochaines formations. Méthodologie : La méthodologie de base devra utiliser l’approche participative impliquant autant que possible les participants dans le processus, en se basant sur la théorie et la pratique à travers des études de cas. Résultats escomptés

  • Les personnes participantes sont renforcées par rapport aux approches de développement.
  • Les participants maitrisent les outils d’application de ces approches dans les projets de développement.

Public cible

  • Les femmes travailleuses dans le secteur des fruits rouges,
  • Les représentants des associations locales de douars,
  • Les représentant(e)s des associations partenaires chargées de la mise en œuvre des actions du programme.

Livrables Avant la formation, la/le formateur(trice) retenu(e) remettra à Oxfam :

  • Un programme de formation
  • Une proposition de supports de formation

Au terme de la formation, la/le formateur(trice) remettra à Oxfam les documents suivants :

  • Rapport de formation avec une présentation de l’intérêt de l’atelier, ses objectifs et son déroulement ;
  • Evaluation de la formation sur la base des fiches d’évaluation remplies par les participants (évaluation contenu, animation, supports), ainsi que sur la base des résultats des pré et post-tests, pour présenter la valeur ajoutée de l’atelier et proposer de nouveaux volets à renforcer chez les participants ;
  • Supports de formation utilisés lors de l’atelier

Le/a consultant(e) soumettra les documents susmentionnés en format électronique et papier avec entête, cachet ou signature pour justifier de leur authenticité. La/le formateur(trice) veillera à remettre les dits documents, version papier, en fascicules avec chacun, serre-feuille et couverture transparente au début et cartonnée à la fin. Durée de la formation : La formation se déroulera sur deux jours et sera organisée en janvier ou février 2015, à des dates à définir entre le/la formateur(trice) et OXFAM, en fonction des disponibilités des participants. Lieu de la formation : La formation aura lieu dans le centre de l’association Chaml, partenaire du programme et basé à Kénitra. Connaissances requises

  • Expérience prouvée sur les thèmes liés aux différentes approches de développement et à leur application dans les projets, en particulier dans le milieu rural et dans le secteur agricole.
  • Bonne maitrise des techniques de formation, d’animation participative et de vulgarisation.
  • Bonne connaissance du secteur associatif.

Proposition de la prestation Le dossier de proposition de prestation doit inclure les documents suivants :

  • Curriculum Vitae de la consultante ou du consultant,
  • Proposition méthodologique détaillée pour la préparation, l’animation et l’évaluation de la formation,
  • Proposition d’un programme pour la formation,
  • Offre financière pour la réalisation de la formation incluant toutes les charges (NB : les frais de restauration durant la journée sont à la charge du programme).

Les propositions de prestation doivent être envoyées au plus tard le 05 janvier 2015 à l’adresse suivante : [email protected] , en précisant en objet du mail « Formation OXFAM-UE sur les approches de développement ».

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