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Fondation Orient-Occident recrute Assistant(e) Social

Intitulé de poste : Assistant(e) Social
Projet : Assistance Sociale et Renforcement des Services Communautaires pour les Réfugiés Urbains au Maroc (financement UNHCR)
Centre : Poste basé à Casablanca
Rattachement Hiérarchique : Responsable programme/Responsable des activités

Contexte

En raison de la position stratégique du Maroc et suite à la dégradation de la stabilité politique, de la situation socio-économique, et aux différents conflits armés dans plusieurs pays, notamment de l’Afrique sub-saharienne, le Maroc est devenu un point de transit de nombreux réfugiés.  En l’absence de permis de séjour délivré par les autorités marocaines, les réfugiés reconnus par l’UNHCR ne jouissent pas des droits fondamentaux qui leur sont accordés par la Convention de 1951 ; ils sont formellement exclus du marché du travail et vivent dans des conditions d’extrême précarité. La Fondation Orient-Occident, à travers son programme financé par l’UNHCR, vise à fournir une assistance aux réfugiés au Maroc dans les domaines de l’assistance psychosociale, l’éducation, la formation professionnelle et l’apprentissage, afin que les réfugiés puissent arriver à un stade d’autosuffisance.

Mission Générale

Bénéficiant d’une très bonne connaissance du terrain, il (elle) est responsable d’écouter les réfugiés, de les orienter vers les partenaires compétents, de les accompagner et les suivre lorsque cela est nécessaire.

L’assistant(e) social(e) est un lien permanent entre les partenaires mais aussi entre les différents professionnels de la Fondation Orient Occident. Il (elle) doit référencer chaque bénéficiaire vers le professionnel adapté et s’assurer qu’il ait été pris correctement en charge.

Compte tenu de la particularité de ce poste, l’assistant social sera amené à recevoir plus particulièrement les réfugiés. Néanmoins, il ne pourra pas refuser une personne migrante dans le cadre de l’écoute.

Il pourra aussi lui être demandé d’accompagner une personne qui n’a pas le statut de réfugié.

Responsabilités permanentes

  • Assurer l’écoute sociale, les suivis auprès des familles des réfugiés dans la région de G-Casablanca, avec des missions dans la région de Khouribga, la région de Marrakech et agadir selon le besoin.
  • Effectuer un suivi des réfugiés ayant des besoins spécifiques et assurer l’évaluation des cas.
  • Assurer les séances d’écoutes aux différents centres de l’entraide nationale pour les réfugies et les demandeurs d’asiles dans la région de G-Casablanca.
  • Elaborer de plan d’action individuel pour le suivi des cas.
  • Planifier des visites à domicile, accompagnements, aide à la recherche de logement, référencement auprès des partenaires et autres professionnels, l’insertion sociale.
  • Assurer les démarches administratives pour les cas ayant des besoins spécifiques.
  • Elaborer des rapports d’entretiens, des rapports de situation et les rapports mensuels semestriels et annuels
  • Assister aux réunions mixtes avec l’HCR et nos partenaires (CD, RCI, RM, GU, GTP). *
  • Assister aux différentes missions avec nos partenaires dans la région de G-Casablanca, et la région de Khouribga, la région de Marrakech Agadir.
  • Assister et participer au comité interne du pôle Psycho-social.
  • Organisation et animation des ateliers de sensibilisation sur la santé reproductive, les IST…
  • Participer à l’organisation des activités interculturelles
  • Elaborer le plan d’action trimestrielle et semestrielle sur les activités prévues
  • Elaborer et suivre des partenariats.
  • Remettre mensuellement, semestriellement, et annuellement un bilan (quantitatif et qualitatif) sur les activités réalisées.

Reporting

Document Fréquence Destinataire(s)* Date de remise
Rapport d’activité Mensuel  RPS 2eme jour  du mois

 

Rapport des visites Hebdomadaire CD/RPS Après chaque VAD

 

Fiche d’écoute Hebdomadaire RPS/CD Après le comité de suivi

 

Mise à jour du tableau de suivi de l’assistance financière Mensuel RPS Chaque 22 du mois
Rapport d’activité général Semestriel / annuel RPS Deux fois par an

1er semestre Avant le 6 juillet

 

Rapport annuel Avant le 6 janvier

 

*RPS : responsable pôle social

*CD : Comité de suivi avec l’UNHCR.

*GTP : groupe de travail protection

Profil / Compétences

  • Au moins 2 années d’expérience sur un poste similaire.
  • Formation d’assistant social ou assimilé (BAC+3).
  • Maîtrise des outils bureautique de base (Word, Excel).
  • Connaissances du secteur associatif.
  • Maitrise des langues :  français, Anglais, Arabe

Conditions :

  • Lieu de travail : Casablanca mais amenée à se déplacer selon le besoin
  • Date d’entrée en fonction : Octobre 2018
  • Type de contrat : CDD une année renouvelable après une période d’essai 2 mois
  • Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante [email protected] : avant le 10/10/2018, en mentionnant « Assistant (e) social (e) au niveau de Casa ».
  • Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.