Tanmia.ma https://www.tanmia.ma Le portail de la communauté de développement au Maroc Wed, 03 Jun 2020 08:34:36 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.3.3 TDR agence de communication pour la conception et le déploiement d’une campagne digitale de sensibilisation et de prévention des violences de genre à l’encontre des filles et adolescents https://www.tanmia.ma/appels-offres/06/02/32196/ https://www.tanmia.ma/appels-offres/06/02/32196/#respond Tue, 02 Jun 2020 18:30:18 +0000 https://www.tanmia.ma/?p=32196 AMANE et son partenaire AIDA, grâce à l’appui financier de l’Agence Catalane de Coopération
au Développement, réaliseront une campagne digitale de sensibilisation et de prévention des violences
de genre à l’encontre des filles et adolescents. Elle permettra de sensibiliser les adultes aussi comme les
jeunes à la thématique des violences à l’encontre des enfants, afin de les transformer en acteurs de la
société civile responsables et engagés dans la lutte contre toute forme de violences à l’encontre des
enfants.

Cette campagne de sensibilisation sera conçue avec la collaboration du groupe thématique « Violences à
l’encontre des enfants » de la Plateforme CDE (Convention Droits de l’Enfant) Maroc, avec un groupe
d’associations féministes et avec un groupe d’enfants.

Dépôt des dossiers  de candidature :

Les dossiers de candidature sont à envoyer par courrier électronique à l’adresse suivante :
v.mosticone@amanemena.org et en CC à : s.ayada@amanemena.org et marruecos3@ong-aida.org
En indiquant comme objet : Campagne digital de sensibilisation REDIP

Date limite d’envoi des candidatures : le vendredi 12 Juin 2020 à 12h00

Pour toute autre information complémentaire veuillez contacter :
Veronica Mosticone – Chargée de plaidoyer et de communication
E-mail: v.mosticone@amanemena.org

]]>
https://www.tanmia.ma/appels-offres/06/02/32196/feed/ 0
Chef-fe de projet https://www.tanmia.ma/offres-demploi/06/02/32194/ Tue, 02 Jun 2020 12:28:35 +0000 https://www.tanmia.ma/?p=32194 Projet Amuddu : projet d’appui à la mise en œuvre de la stratégie nationale d’immigration et d’asile

Favoriser l’insertion socioéconomique des personnes migrantes dans la zone urbaine de Casablanca

CARE International Maroc

Réf. CIM/12/2020

Présentation de CARE International Maroc

CARE International Maroc, ONG locale marocaine créée en 2007, appartient au réseau international de CARE, l’une des plus grandes organisations internationales d’assistance et de développement au monde. CARE cherche à s’attaquer aux causes profondes de la pauvreté et à renforcer la capacité d’auto-assistance des communautés. L’analyse des principaux enjeux de développement au Maroc oriente l’action de CARE autour des problématiques de l’éducation, l’accès à des opportunités économiques et la participation politique et citoyenne des populations les plus vulnérables, notamment les enfants, les femmes et les jeunes.

Contexte du Projet

Une étude menée par le HCP en 2016 estime la population d’étrangers au Maroc à 86 000 personnes (56,5% d’hommes et 43,5% de femmes), dont la grande majorité serait installée en milieu urbain (95,2%) et plus particulièrement dans l’agglomération de Casablanca. L’accroissement de l’immigration fait des personnes migrantes une population vulnérable, souvent ignorante du système institutionnel en place et par conséquent sujette à des risques d’exploitation. CARE Maroc souhaite mettre à profit son expérience de l’approche genre et de la gouvernance inclusive au service de l’intégration socio-économique des migrants.

A cette fin, CARE Maroc a développé ses échanges avec les institutions publiques depuis le début de l’année 2019, afin d’accompagner les personnes migrantes de Casablanca à l’entreprenariat et l’employabilité.

Le projet « Favoriser l’insertion socioéconomique des personnes migrantes dans la zone urbaine de Casablanca », financé par ENABEL dans le cadre du programme Amuddu d’appui à la mise en œuvre de la stratégie nationale d’immigration et d’asile, a été développé en collaboration avec l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC).

Plus spécifiquement, ce projet vise à renforcer l’expertise de l’Agence auprès des migrants par la sensibilisation de ses agents aux thématiques genre et gouvernance inclusive (pour un personnel d’environ 90 personnes). L’objectif est de faire bénéficier 100 personnes migrantes d’un programme personnalisé d’appui à l’insertion professionnelle, enrichi d’actions de mentorat et de développement personnel. L’accent sera mis en particulier sur les besoins et la participation des femmes.

Le projet commencera en septembre 2020 et s’étendra sur 16 mois.

Pour la mise en œuvre des actions de terrain, CARE International Maroc cherche à renforcer ses équipes par le recrutement d’un-e chef-fe de projet basé-e à Casablanca.

Rattachement hiérarchique :

Le-a chef de projet sera rattaché hiérarchiquement au coordinateur des projets.

Objectif général 

Le (la) chef de projet aura pour fonction principale d’assurer la gestion totale du projet qui lui est confié. Cela intègre les différentes dimensions de la gestion de projets, telles que décrites ci-dessous.

Objectifs spécifiques

OS1 : Gestion de projet

  • Responsabilité 1 : Gestion technique : le-a chef de projet est directement responsable de la bonne exécution technique et financière du projet, sous la supervision du coordinateur des projets et en étroite collaboration avec ENABEL. Dans ce cadre, le chef de projet est le garant de la bonne planification et exécution des activités, de la gestion/coordination des relations avec les partenaires/prestataires du projet, de l’application des procédures internes de CARE Maroc et de celles des bailleurs de fonds.
  • Responsabilité 2 : Gestion contractuelle : le-a chef de projet est responsable de la préparation du reporting narratif et financier et de la gestion des contrats de chaque bailleur, en particulier ENABEL, en coordination étroite avec le coordinateur des projets et le service Administratif et finances.

OS2 : Gestion d’équipe

  • Responsabilité 3: le-a chef de projet est directement responsable de l’organisation du travail de son équipe, du suivi et de l’évaluation de leurs actions. Il est dans ce cadre responsable de la bonne application des procédures internes relatives à l’organisation du travail et à la gestion des ressources humaines. Le-a chef de projet peut être amené à assurer directement ou à participer au recrutement du personnel nécessaire au projet qui lui est confié.

OS3 : Suivi-évaluation/capitalisation/communication/développement

  • Responsabilité 4 : Suivi – évaluation / capitalisation : le chef de projet est responsable du suivi évaluation de son projet. Sous la supervision du coordinateur de projets et en étroite collaboration avec la responsable Qualité de CARE Maroc et ENABEL, il participe activement à collecter des informations permettant d’évaluer l’avancement et l’impact des actions.

Il participe aussi directement à la capitalisation des savoir-faire et, en collaboration avec la responsable communication de CARE Maroc et ENABEL, à la production des outils de communication (« histoires vécues », reportages, etc.).

  • Responsabilité 5 : Elaboration de nouveaux projets : le chef de projet sera amené à participer aux côtés du coordinateur du projet aux phases d’évaluation pré-projet et au processus de rédaction des nouveaux projets. Il assurera notamment la collecte d’information sur le terrain et leur analyse.

Profil du candidat :

Compétences techniques

  • BAC+3 minimum dans le domaine de la gestion de projets/coopération internationale/développement ou technique de type licence en sciences sociales/éducation
  • 4 ans minimum d’expérience pertinente au Maroc dans le domaine du développement, et dans la gestion et animation d’équipes, en qualité de chef de projet : gestion opérationnelle et financière ; suivi-évaluation ; rédaction de rapport en différentes langues ;
  • Connaissances/ expériences pertinentes dans la thématique de l’insertion professionnelle ;
  • Connaissances/ expériences pertinentes dans la thématique de la migration et de l’accompagnement des personnes migrantes ;
  • Connaissances/ expériences pertinentes dans les thématiques liés à la gouvernance, plaidoyer ; …
  • Connaissances/ expériences pertinentes de projets financés par des bailleurs de fonds internationaux (par ex. l’Union Européenne) ;
  • Bonne aptitude à la réflexion, à l’esprit d’initiative et à la capitalisation de savoir-faire ;
  • Fortes capacités de hiérarchisation, d’organisation, de communication et de leadership,
  • Excellente maîtrise du français et de l’arabe – la maîtrise professionnelle de l’anglais est fortement souhaitable.
  • Capacités rédactionnelles en français et en anglais.
  • Forte mobilité/disponibilité.
  • Flexible, diplomate, enthousiaste et dynamique.

Conditions :

Lieu de travail : le poste sera basé à Casablanca au siège de CARE International Maroc.

Date de démarrage : 1er septembre 2020. Contrat mission (fin du projet : ).

Pour postuler :

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à recrutement@caremaroc.org et razkaoui@caremaroc.org en copie.

En mentionnant dans l’objet du message le nom du poste ainsi que la référence « CIM/11»

La date limite pour la réception des candidatures est le . Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leurs réceptions.

Au regard de la promotion de l’égalité des chances, CARE International – Maroc encourage les personnes en situation de handicap et les femmes à postuler.

 

]]>
إعلان عن توظيف مكلف(ة) بالمشروع https://www.tanmia.ma/offres-demploi/06/02/32192/ Tue, 02 Jun 2020 11:52:40 +0000 https://www.tanmia.ma/?p=32192  سياق الإعلان

في إطار مشروع » تطوير المهارات القيادية للنساء في وضعية صعبة « ، الممول من طرف الاتحاد ألأوروبيي في إطار برنامج مشاركة مواطنة والمنفذ من طرف مكتب الأمم المتحدة لخدمات المشاريع UNOPS .تعلن جمعية عطاء بلا حدود إقليم بركان عن إعلان لتوظيف مكلف (ة)  بالمشروع.

نبذة تعريفية عن الجمعية :

جمعية عطاء بلا حدود إقليم بركان جمعية إقليمية ذات طابع تنموي اجتماعي و ثقافي .تأسست سنة 2015 تسعى بشكل عام إلى انجاز كل ما من شانه المساهمة في تحقيق التنمية و التضامن بالمنطقة في جميع المجالات و الميادين من خلال مشاريع تنموية حضارية تستجيب لنداء المبادرة الوطنية للتنمية البشرية .

سياق المنصب:

يهدف المشروع  إلى المساهمة في إدماج المرأة في وضعية صعبة ومنهم بعض السجينات كحالة استثنائية في المجتمع عن طريق برنامج تعريف بالحقوق الاجتماعية و الاقتصادية و تأطيرهم  وتكوينهم » للمشاركة مواطنة » ومحاولة تنظميهن في مجموعات اقتصادية ( تعاونيات مقاولات ذاتية ) وانخراطهم في المجتمع .

مهام المكلف (ة) المشروع:

يتولى المكلف (ة) تحت إشراف مكتب الجمعية:

– إعداد و كتابة مختلف الوثائق المتعلقة بالمشروع (الورقة  اتاطيرية للأنشطة  و التقارير  واستمارات التقييم و المقالات الصحفية ……. الخ).

– تنظيم و انجاز أنشطة المشروع .

– إعداد التقارير  الأدبية و المالية المرحلية و النهائية للمشروع .

– بلورة  الداعمات التواصلية و الأشراف على مواقع التواصل الاجتماعي  للمشروع .

– التنسيق الدائم مع الشركاء.

المؤهلات المطلوبة:

  • إتقان برنامج المعلوميات
  • Word, Excel, Power point
  • التوفر على تجربة في إدارة وهندسة المشاريع و العمل الجمعوي .
  • إتقان أدوات التواصل الافتراضي و التنشيط عن بعد :Google meet, zoom,
  • التوفر على مهارات جيدة في التواصل الكتابي و الشفوي .
  • احترام السرية المهنية.
  • إتقان اللغة العربية و الفرنسية.
  • القدرة على تنظيم وتنسيق عمل الفرق والعمل في المجموعات
  • التوفر على تجربة في مواكبة نساء ضحايا العنف .
  • الإلمام بالقوانين و المعاهدات المنصفة للمرأة

 معلومات حول منصب المكلف (ة) بالمشروع:

  • مدة عقد العمل محددة في 8 أشهر .
  • المجال الترابي للمشروع: مدينة بركان.

ملف الترشيح

  • طلب
  • سيرة ذاتية للمرشح(ة)
  • رسالة تحفيزية

آخر اجل لإيداع الطلبات هو 14/06/2020 على الساعة الرابعة مساءا

يتم إرسال طلبات الترشيح عبر العنوان التالي 39, شارع الأطلس حي السعادة بركان أو البريد الالكتروني التالي

Associationattaebilahoddoud@gmail.com

]]>
إعلان عن توظيف مستمع(ة) للمشروع https://www.tanmia.ma/offres-demploi/06/02/32189/ Tue, 02 Jun 2020 11:51:08 +0000 https://www.tanmia.ma/?p=32189  سياق الإعلان

في إطار مشروع » تطوير المهارات القيادية للنساء في وضعية صعبة « ، الممول من طرف الاتحاد ألأوروبي في إطار برنامج مشاركة مواطنة والمنفذ من طرف مكتب الأمم المتحدة لخدمات المشاريع UNOPS تعلن جمعية عطاء بلا حدود إقليم بركان عن إعلان لتوظيف مستمع(ة)  للمشروع.

نبذة تعريفية عن الجمعية :

جمعية عطاء بلا حدود إقليم بركان جمعية إقليمية ذات طابع تنموي اجتماعي و ثقافي.تأسست سنة 2015 تسعى بشكل عام إلى  انجاز كل ما من شانه المساهمة في تحقيق التنمية و التضامن بالمنطقة في جميع المجالات و الميادين من خلال مشاريع تنموية حضارية تستجيب لنداء المبادرة الوطنية للتنمية البشرية .

سياق المنصب:

يهدف المشروع  إلى المساهمة في إدماج المرأة في وضعية صعبة ومنهم بعض السجينات كحالة استثنائية في المجتمع عن طريق برنامج تعريف بالحقوق الاجتماعية و الاقتصادية و تأطيرهم وتكوينهم » للمشاركة مواطنة » ومحاولة تنظميهن في مجموعات اقتصادية ( تعاونيات مقاولات ذاتية ) وانخراطهم في المجتمع .

مهام المستمع(ة) المشروع:

– يتولى المستمع (ة) تحت إشراف مكتب الجمعية:

–  الاستماع  للمستفيدات وملئ الاستمارات .

–  المساعدة في إعداد و كتابة مختلف الوثائق المتعلقة بالمشروع (الورقة  التاطيرية للأنشطة  و التقارير  واستمارات التقييم و المقالات الصحفية ……. الخ).

–  المساعدة في تنظيم و انجاز أنشطة المشروع .

–  المساعدة في إعداد التقارير  الأدبية و المالية المرحلية و النهائية للمشروع .

المؤهلات المطلوبة:

  • اتقان برنامج المعلوميات
  • Word, Excel, Power point
  • التوفر على تجربة في إدارة وهندسة المشاريع و العمل الجمعوي .
  • إتقان أدوات التواصل الافتراضي و التنشيط عن بعد :Google meet, zoom,
  • التوفر على مهارات جيدة في التواصل الكتابي و الشفوي .
  • احترام السرية المهنية.
  • إتقان اللغة العربية و الفرنسية.
  • القدرة على تنظيم وتنسيق عمل الفرق والعمل في المجموعات .
  • التوفر على تجربة في الاستماع . وتجربة في مواكبة نساء ضحايا العنف .
  • الإلمام بالقوانين و المعاهدات المنصفة للمرأة.

معلومات حول منصب المكلف (ة) بالمشروع:

  • مدة عقد العمل محددة في 8 أشهر .
  • المجال الترابي للمشروع: مدينة بركان.

ملف الترشيح

  • طلب
  • سيرة ذاتية للمرشح(ة)
  • رسالة تحفيزية

آخر اجل لإيداع الطلبات هو 14/06/2020 على الساعة الرابعة مساءا

يتم إرسال طلبات الترشيح عبر العنوان التالي 39, شارع الأطلس حي السعادة بركان أو البريد الالكتروني التالي

Associationattaebilahoddoud@gmail.com

]]> Appel d’offre aux formateurs (trices) https://www.tanmia.ma/appels-offres/06/02/32187/ Tue, 02 Jun 2020 11:42:52 +0000 https://www.tanmia.ma/?p=32187 Contexte :

Dans le cadre d’exécution des activités du projet intitulé : « égalité, c’est notre but » qui vise à Contribuer à l’implication et la mobilisation des hommes, notamment les jeunes dans la prévention contre la violence faite aux femmes et dans la promotion de l’atteinte de l’égalité des sexes dans la région Béni Mellal-Khénifra.

Ce projet mis en œuvre par l’association Al Intilaka pour le Développement, l’Environnement et la Culture – AIDECA, en partenariat avec l’Institut Marocain pour le Développement local IMADEL, avec l’appui financier de L’ONU FEMMES.

Objet de la formation :

Animation et encadrement à distance de 28 heures de formation dans le domaine de la conception et la production des spectacles de théâtre inspirés de la culture marocaine, à travers l’utilisation de « HALKA » pour la déconstruction des stéréotypes liée au genre.

Objectifs spécifiques de la formation :

  • Renforcer les capacités des jeunes dans les domaines d’égalité des sexes et en matière de la conception et la production des spectacles de théâtre inspirés de la culture marocaine.

Les bénéficiaires de la formation :

  • 24 jeunes protagonistes entre « 18 et 34 ans » de la région Beni Mellal-Khénifra.

Mission de la formatrice / du formateur :

  • animation des ateliers de formation à distance.
  • Accompagnement des 24 jeunes pendant et après le confinement.
  • Evaluation de la formation.
  • Elaboration du rapport de la formation.

Profil souhaité :

Le profil recherché est celui d’une formatrice/formateur spécialisée en ingénierie de la formation, et dans le domaine de la conception et la production des spectacles de théâtre.

La formatrice / le formateur devra justifier :

  • Diplôme d’un établissement d’Art ;
  • Disposer d’une expérience probante dans la conception le développement et la représentation des pièces théâtrales ;
  • Avoir une expérience dans le théâtre engagé comme (HALKA)
  • Avoir une bonne compréhension des inégalités entre les hommes-femmes dans le contexte marocain.
  • Disposer d’une capacité rédactionnelle probante en langues arabe et française.

Dossier de candidature :

Les personnes intéressées doivent envoyer :

  • Un curriculum vitae récent détaillé.
  • Une proposition financière.
  • Une note méthodologique.
  • Une programmation des ateliers seront organisé à distance.

Les candidatures doivent s’adresser par E-mail : aideca.egalite@gmail.com.

En mentionnant dans l’objet du message : « projet – égalité  ».

Procédures de recrutement :

Après l’étude de chaque dossier, le comité chargé de projet effectuera une présélection des offres techniques et financières de chaque candidature, seuls les candidats/candidates sélectionnés seront contactés.

Dépôt de dossier de candidature :

La date limite de dépôt des candidatures est le 11 mai 2020 à 18H00.

Pour toutes information complémentaires merci de contacter le chargé de projet :

  1. Jaouad OUAGOUN TEL : 0611853007

A signaler que les frais de déplacement et d’hébergements  du formateur/formatrice pendant l’accompagnement des 24 jeunes protagonistes  après le confinement seront prise en charge par la/le formatrice /formateur.

 

 

]]>
Diagnostic participatif des besoins et intérêts des femmes et des jeunes au niveaux des régions de Tanger-Tétouan-Al Hoceïma et de l’Oriental https://www.tanmia.ma/appels-offres/06/01/32184/ Mon, 01 Jun 2020 18:45:55 +0000 https://www.tanmia.ma/?p=32184 Le document présent contient les termes de référence pour la réalisation d’un Diagnostic
participatif des besoins et intérêts des femmes et des jeunes dans les régions de TangerTétouan-Al-Hoceïma et la région de l’Oriental.

Cette consultation fait partie de l’une des cinq études prévues dans le cadre du Projet
Convenio1 Nº 18-CO1-1204: Appui à la consolidation des dynamiques de participation
démocratique aux niveaux communal, provincial, régional et national pour contribuer à la
réduction des inégalités socio-économiques au Maroc, co-exécuté par le consortium
Mouvement pour la Paix (MPDL) et OXFAM au Maroc en collaboration avec leurs partenaires
locaux.

Cette intervention est la deuxième partie du Projet Convenio n ° 14-CO1-413 Appui aux
processus de participation démocratique au Maroc, qui a été exécutée par les mêmes
organisations entre 2015 et fin mars 2020.
Les objectifs du nouveau projet sont les suivants:

 Objectif Général:

Renforcer un processus de décentralisation (régionalisation avancée) juste,
égalitaire et durable qui contribue à la réduction des inégalités qui affectent les
femmes et les jeunes au Maroc.

 Objectif Spécifique:

Consolider la participation citoyenne et politique des femmes et des jeunes, ainsi
que le rôle du Plaidoyer de la société civile, au niveau municipal, provincial, régional
et national, afin de garantir qu’ils soient des acteurs du processus de régionalisation
avancée.

Le projet cible la population de 15 communes urbaines et rurales des 3 provinces
d’intervention (Larache, Al-Hoceima et Oujda). Le total des bénéficiaires directs du projet est
de 959.741 personnes, dont 50% de femmes aux niveaux territorial et national, le projet cible
directement les femmes, les jeunes, les organisations de la société civile et les institutions
locales (communes), y compris les personnes élues et fonctionnaires.

]]>
Diagnostic sur l’état du droit d’accès à l’information des citoyen.ne.s aux provinces de Larache, Oujda et Al Hoceïma https://www.tanmia.ma/appels-offres/06/01/32181/ Mon, 01 Jun 2020 18:39:29 +0000 https://www.tanmia.ma/?p=32181 Le document suivant contient les termes de référence pour la réalisation d’un diagnostic sur le statut
du droit d’accès des citoyens à l’information (dans le cadre de la loi 31.13) déclinés au niveau
communal, provincial (de Larache, Oujda et Al-Hoceïma) et régional (région de Tanger-Tétouan- AlHoceïma et Oriental), et en milieu urbain et rural.

Cette consultation fait partie de l’une des cinq études prévues dans le cadre du Projet Convenio1 Nº
18-CO1-1204: Appui à la consolidation des dynamiques de participation démocratique aux niveaux
communal, provincial, régional et national pour contribuer à la réduction des inégalités socioéconomiques au Maroc, co-exécuté par le consortium Mouvement pour la Paix (MPDL) et OXFAM en
collaboration avec leurs partenaires locaux.

Le cadre de travail est le programme gouvernemental 2017-2021 pour l’accompagnement de la
participation démocratique et l’amélioration de la bonne gouvernance, ainsi que les articles 12-13-
14-15 et 139 de la Constitution marocaine de 2011, visant l’implication des citoyens et citoyennes et
de la société civile dans la concrétisation de la culture de la participation démocratique.

Cette intervention est la deuxième partie du Projet Convenio Nº 14-CO1-413 Appui aux processus de
participation démocratique au Maroc, qui a été exécuté par les mêmes organisations entre 2015 et
fin mars 2020.

]]>
تقرير لأهم الإقتراحات و مخرجات اللقاءات التشاورية للجنة التشاور المدني لإقليم طاطا https://www.tanmia.ma/du-cote-associations/06/01/32179/ Mon, 01 Jun 2020 18:34:06 +0000 https://www.tanmia.ma/?p=32179 عقد أعضاء لجنة الإشراف المكلفة بتسيير نافذة التشاور المدني بإقليم طاطا اجتماعا عن بعد و ذلك يوم الثلاثاء 26 ماي 2020 على الساعة الثامنة و النصف مساءا (20h30) و ذلك من أجل تدارس مجموعة من النقط و تقييم مخرجات اللقاءات التشاورية و محاولة صياغة التوصيات و قد شهد هذا الاجتماع المنعقد على منصة zoom meeting حضور كل من :
مبارك اوتشرفت
عبد العزيز شكوك
رشيد أجديك
الحسن أوسي موح.
و حدد برنامج الاجتماع في النقط التالية :
عرض تقرير التوصيات أو مخرجات اللقاءات التشاورية
خطة ترافعية حول زراعة البطيخ.
التتبع و التقييم.
و قد تم التداول في هذه النقط التي كانت ارضية للنقاش ودامت المناقشة لحوالي ثلاث ساعات (3h) :
****

نافذة التشاور المدني بإقليم طاطا هي منصة إخبارية ونافذة للتشاور والحوار العموميين حول قضايا التنمية بإقليم طاطا. استكمالا للمسار التشاوري بخصوص مجموعة من القضايا ذات الاولوية.
تهدف هذه اللقاءات إلى تعزيز المقاربة التشاورية الواسعة والتفاعل الإيجابي مع مختلف الأطراف المعنية على المستوى الجهوي والمحلي والوطني، وكذا تكريس الحوار والتنسيق بين هذه الأطراف، إضافة إلى الإشراك الفاعل لمختلف فعاليات المجتمع المدني بشأن المبادرات المتخذة من أجل تفعيل وإعمال التوصيات والمخرجات الختامية:
وعلى العموم فقد مرت اللقاءات طيلة الليالي الرمضانية في جو ساده الود الشديد و التفهم للهموم المشتركة لأبناء المنطقة، و تميزت هذه اللقاءات بحضور مختلف الفئات و الفاعلين من اعلاميين و دكاترة و أساتذة محامين و أكاديميين جامعيين و رجال القانون و باحثين و فاعلين مدنيين و نواب الجماعات السلالية.
وقد عملت لجنة الإشراف على تدارس القضايا و الهموم التي تعانيها الواحة و ابناءها و التي افتتحت بتقديم مقال للأستاذ الدكتور الباحث عبد القادر اولعايش.
وقد عبر المتدخلون على مختلف انتماءاتهم أساتذة جامعيين وفاعلين مدنيين و اداريين و نواب الجماعات السلالية و الصحفيين و الإعلاميين… على ضرورة ايلاء اهتمام شديد لهذه المواضيع و المتعلقة اساسا بالأقطاب التالية :
اشكالات تدبير ملفات اراضي الجموع و تعبئة ذوي الحقوق في سياسة الاستثمار.
ملف حماية الواحات.
ملف تدبير الفرشة المائية.
دعم المبادرات الشبابية و تقاسمها.
ملف المقاربة الحقوقية و الترافعية.
وقد تمت صياغة مجموعة من الاقتراحات للعمل على بلورتها في شكل توصيات والبحث عن اليات للترافع عنها و هي كالتالي:
مخرجات متعلقة بملفات تدبير اراضي الجموع و تعبئة ذوي الحقوق في سياسة الاستثمار:
الترافع من أجل حماية اراضي الجموع من أطماع مافيا العقار
ضرورة الترافع من أجل بلورة سياسة استثمارية و تعبئة ذوي الحقوق في سلسلة التنمية.
ايجاد بدائل وفتح قنوات التواصل بين نواب الجماعات السلالية و أعضاءها و العمل على تأطيرهم وتحسيسهم بالمستجدات القانونية المتعلقة بتدبير اراضي الجموع.
العمل على الترافع من أجل تعديل بعض البنود الواردة في القوانين الجديدة خاصة الدورية المتعلقة بالتمليك و دليل نواب الجماعات (مسطرة التمليك – جريمة العصيان..).
العمل على وضع دلائل و اجراءات لبسط المساطر القانونية و طرق الاستثمار بالانفتاح على تجربة فلاحين بدون ارض بأمريكا الجنوبية.
مخرجات ملف حماية الواحات
ابتكار اساليب جديدة للتأقلم مع الواحة و التغيرات المناخية.
دعوة جميع الفاعلين المحليين و صناع القرار و مهندسي السياسات العمومية الترابية الى التفكير في طرق الحفاظ على النظام الإيكولوجي للواحة.
وضع سياسة استغلال المياه العادمة لخلق مناطق خضراء بجنبات الواحة.
استحضار مقاربة الحفاظ على جمالية الواحة من خلال السياسة العمرانية.
المطالبة باستعمال قانون التعمير كألية لحماية الواحة ( قرار منع البناء بالإسمنت في المناطق الواحاتية).
ضرورة تثمين الزراعات و الأشجار الواحاتية عوض الزراعات الدخيلة (البطيخ…)
استغلال المناظر الطبيعية للواحات في القطاع السياحي.
التوعية و التحسيس بأهمية الواحة خاصة بالوسط المدرسي.
التصدي للرعي الجائر الذي يهدد تنوع الغطاء النباتي بالواحة.
ضرورة الترافع لإدماج موضوع الواحات في النقاش العمومي المفتوح في اطار صياغة مخرجات النموذج التنموي الجديد.

مخرجات ملف الفرشة المائية:
ضرورة العودة للاشتغال على الطرق التقليدية لتدبير الماء بمناطق الواحات.
استعمال المياه العادمة في سقي الحدائق و المستنبتات عوض الماء الصالح للشرب.
بناء السدود التلية لتجميع مياه الاودية و استغلالها.
الترافع من أجل استصدار قرار عاملي لمناع البطيخ بالإقليم لأنه يسبب في استنزاف الفرشة المائية.
العمل على اعداد دراسات و احصائيات دقيقة حول موارد الماء.

مخرجات ملف المبادرات الشبابية.
العمل على الاندماج الإيجابي و استثمار طاقة اشباب الإقليم.
دعم مبادرة المقاهي المواطنة و تقاسم هذه التجربة.
ضرورة تشخيص أوضاع بعض المناطق بالإقليم
ضرورة دعم الشباب و تأطيرهم من أجل الانخراط في العمل المدني و السياسي و الحقوقي.
العمل على بناء الإنسان الطاطاوي من خلال التكوين ودعم التشبيك و تجميع المبادرات.
تجنب العصبية و القبلية و التمييز العنصري في خلق المبادرات و تفعيلها.
تجنب العمل الأحادي و خلق قنوات التواصل و التنسيق من أجل ايجاد حلول و مبادرات بديلة.
ضرورة العمل على اعداد سجل اجتماعي لدعم الفئات الهشة بالإقليم للتخفيف من وطأة الفقر و الأزمات.
التفكير في انشاء هيئة موازية للمجالس المنتخبة بالجماعات الترابية لبناء قوة اقتراحية وبديلة للفاعل السياسي.
انشاء مرصد اقليمي لتتبع مدى تنفيذ برامج التنمية المحلية بالإقليم
تشجيع البحث العلمي و الأبحاث و الدراسات المتعلقة بالواحة و الدراسات المحلية.

مخرجات متعلقة بالمقاربة الحقوقية و الترافعية:
ايجاد اليات بديلة وتقديم عرائض وملتمسات خاصة بالتشريع من أجل تفادي تعارض القوانين و زعزعة الاستقرار و المساس بالحقوق الاقتصادية و الاجتماعية و الثقافية.
ضرورة تعديل مساطر التمليك لذوي الحقوق من أجل الحفاظ على حق ملكية الأراضي السلالية و تمليكها لذوي الحقوق.
الترافع من اجل اعتماد الديمقراطية التشاركية و اشراك نخب محاورة وقادرة على تحسيس المواطنين و تعبئتهم من أجل تدبير جيد لحقوق المواطنين.
الترافع من أجل ضمان حق الاستقرار و ضمان مستقبل الواحة و ساكنتها.
العمل على تنزيل توصيات لجنة الحقوق الاقتصادية و الاجتماعية و الثقافية بجنيف و المتعلقة بوضعية المغرب.
الترافع حول المقاربة الحقوقية خاصة حق الملكية و حق التنمية بأراضي الجموع التي تتضمن ثروات باطنية
الترافع من أجل ضمان استقلالية النواب السلاليين و عدم الترهيب بالقوانين
وضع اليات للترافع الدولي و صياغة تقارير مكملة أو مضادة لتقارير الهيئات الحكومية.
ضرورة اعداد ملف الأرض و احالته على تنسيقية أكال للدفاع عنه.
و في الأخير أختتم هذا التقرير المتعلق باللقاءات التشاورية بالتأكيد على ان هذه القضايا نموذج ومثل فقط، وينبغي أن يجنح كل صاحب قرار حريص على استقرار و نماء المنطقة بالتعاطي معها بإيجابية و يباشر بحلها و بلورة سياسات عمومية ترابية لإيجاد منافذ لهذه الإشكالات

عن لجنة الاشراف لنافذة التشاور المدني بإقليم طاطا.

]]>
المبادرة الوطنية و لاميج بسلا يفتتحان مركزا لإيواء الأطفال والشباب في وضعية الشارع https://www.tanmia.ma/actualites/06/01/32176/ Mon, 01 Jun 2020 18:31:54 +0000 https://www.tanmia.ma/?p=32176 أثمرت الشراكة القائمة بين برامج المبادرة الوطنية للتنمية البشرية وجمعية أميج بسلا ،تنزيل مشروع اجتماعي غاية في الأهمية خصوصا في الوضعية الاستثنائية التي تعيشها بلادنا مع حالة الطوارئ وهم المشروع المتمثل في انتشال مجموعة من الأطفال في وضعية الشارع وإيوائهم والتكفل بهم اجتماعيا وصحيا.ففي ظل انتشار جائحة كورونا ، وفي إطار التدابير الإستعجالية المتخذة لمواجهة هذه الجائحة ببلادنا عامة وبمدينة سلا خاصة وبتنسيق مع عمالة سلا و قسم العمل الإجتماعي من خلال برنامج المبادرة الوطنية للتنمية البشرية التي خلدت هاته السنة الذكرى15 للإطلاقها المبادرة الوطنية للتنمية تحت شعار  » جميعا متحدون ومعبؤون للتخفيف من أضرار جائحة كورونا ولمواصلة مسيرة تنمية الرأس المال البشري.. »تم تهيء بشكل استعجالي مركز للرعاية الاجتماعية لإيواء الأطفال والشباب في وضعية الشارع بسلا بشراكة مع فرع سلا للجمعية المغربية لتربية الشبيبة التي بالمناسبة خلدت بدورها الذكرى 64 لتأسيس الجمعية تحت شعار  » بالتطوع والعمل الإجتماعي التضامني مسيرتنا مستمرة » .

وحسب مصدر من جمعية أميج فقد وضعت هذه الأخيرة خيرة أطرها التربوية رهن إشارة المركز ، حيث تم القيام بعملية رصد ميدانية في بداية شهر رمضان المبارك لجمع الأطفال والشباب في وضعية الشارع بسلا بالأماكن التي يتواجدون بها .وتمكنت الجمعية من اقناع الفئة المستهدفة، للتنقل إلى مركز الرعاية الإجتماعية الذي تم وضعه رهن الإشارة من طرف عمالة سلا ،حيث يتوفر على الحاجيات الأساسية من أجل حماية ورعاية هذه الفئة الهشة، صحيا واجتماعيا من مخاطر هذه الجائحة ومن جهة أخرى فرصة لتأهيلهم تربويا ونفسيا وتنمية قدراهم المعرفية والفكرية في أفق إدماجهم اجتماعيا ،حيث يقيم حاليا بالمركز 16 مستفيدا « ستة أطفال وتسعة شباب من ضمنهم أربع فتيات ».

]]>
طلب عروض من أجل انتقاء المنشطين والمكونين https://www.tanmia.ma/appels-offres/06/01/32172/ Mon, 01 Jun 2020 18:19:25 +0000 https://www.tanmia.ma/?p=32172 « تقوية قدرات الشباب في مجال الديمقراطية التشاركية  »
بتمويل من الإتحاد الأوربي في إطار برنامج مشاركة مواطنة المنفذ من طرف مكتب الأمم المتحدة لخدمات دعم   المشاريع UNOPS

الأطر المرجعية

 

نبذة عن جمعية الفرسان للثقافة والفن بركان

    جمعية الفرسان هي جمعية شبابية تستهدف الشباب من خلال أنشطتها المتعددة، سواء الفنية أو الثقافية أو الاجتماعية وتسعى إلى إيصال اهتمامات وانتظارات هذه الفئة إلى صناع القرار على مستوى إقليم بركان. الجمعية تترافع عن قضايا الشباب وهدفها إدماجهم في السياسات العمومية وتمكينهم من المشاركة في البرامج والمخططات التنموية المحلية.

ومن مهام الجمعية تقوية دور المجتمع المدني في مسلسل التنمية الديمقراطية من خلال الأهداف التالية:

  • تقوية قدرات الجمعيات ومأسسة عملها
  • رصد وتتبع وتقييم السياسات العمومية
  • خلق فضاءات للشباب وتسهيل إدماجهم في تدبير الشأن المحلي

تقديم المشروع:

مشروع: » تقوية قدرات الشباب في مجال الديمقراطية التشاركية » بتمويل من الإتحاد الأوربي  في إطار برنامج مشاركة مواطنة المنفذ من طرف مكتب الأمم المتحدة لخدمات دعم المشاريع UNOPS  يندرج هذا المشروع في سياق المقتضيات الدستورية الجديدة المتعلقة بالديمقراطية التشاركية والتي تكرس ولأول مرة دور المواطنات والمواطنين والجمعيات في المشاركة في إعداد قرارات وبرامج السلطات العمومية والهيئات المنتخبة وطنيا ومحليا، وتمنحهم أيضا حق تقديم العرائض. وفي هذا الإطار، صدرت القوانين التنظيمية المتعلقة بالجماعات الترابية والنصوص التطبيقية لها وتضمنت مقتضيات تهم مشاركة المجتمع المدني في إعداد وتتبع برامج التنمية، عبر الهيئات الاستشارية، وكذا الحق في تقديم العرائض إلى مجالس الجماعات الترابية من طرف المواطنات والمواطنين والجمعيات.

انطلاقا من الأدوار الدستورية الجديدة للهيئات والمنظمات الاستشارية. ومنها الهيئات المكلفة باهتمامات الشباب على مستوى المجالس الجهوية وكذلك المجالس الإقليمية للشباب، نظرا لحاجة الشباب إلى تأطير ومواكبة في مجال المشاركة المواطنة، جاء هذا المشروع الذي يعتبر دافعا لإدماج الشباب في التنمية المحلية من خلال الورشات التكوينية والندوات والموائد المستديرة واللقاءات التأطيرية والملتقيات، سيتم الرفع من مؤهلات الشباب في المشاركة في التنمية المحلية والتأثير في القرارات والمساهمة في إعداد وتنفيذ وتتبع البرامج التنموية المحلية.

الهدف العام للمشروع:

الرفع من قدرات الجمعيات التي تهتم بالشباب بإقليم بركان في مجال الديمقراطية التشاركية،

الأهداف الخاصة:

  1. تمكين الشابات والشباب من آليات المشاركة في الشأن المحلي

2.تعبئة الجمعيات المهتمة بالشباب من أجل المشاركة في تدبير الشأن المحلي. والتأثير في القرارات التي

    تهم التنمية المحلية

النتائج المنتظرة:

  1. تمكن ثلاثين شاب وشابة (15 جمعية) من آليات الديمقراطية التشاركية والاطلاع على القوانين التنظيمية والتشريعات المخولة لها.
  2. تمكن ثلاثين شاب وشابة (15جمعية) بمعرفة دورها في تتبع وبلورة السياسات العمومية والتمكن من تدبير وإعداد البرامج والمخططات الترابية.

أهداف مهمة الاستشارة objectifs de la mission

الهدف العام:

تطوير الكفايات النظرية والتطبيقية والتقنية للشباب المستفيد من برنامج تقوية القدرات. على مستوى إقليم بركان من أجل ضمان تمرير المعارف والمهارات عبر تنشيط حصص تكوينية لفائدة الشباب المستهدف من المشروع.

الأهداف الخاصة: 

تقوية قدرات الشباب (15 شاب و15 شابة) من أجل ضمان:

  • التحكم في القوانين والتشريعات المنظمة والمؤطرة للديمقراطية التشاركية والمشاركة المواطنة.
  • التمكن من تقنيات واستراتيجيات إعداد البرامج التنموية (مخطط العمل الجماعي، المخطط التنموي الإقليمي والجهوي.
  • التمكن من آليات الترافع وإعداد العرائض والملتمسات والمذكرات الترافعية.

النتائج المنتظرة من مهمة الاستشارة

مهمة الاستشارة تتلخص فيما يلي:

  • الشباب المستهدف يتمكن من ضبط في القوانين والتشريعات المنظمة والمؤطرة للديمقراطية التشاركية والمشاركة المواطنة ;
  • الشباب المستهدف يتمكن من ضبط تقنيات واستراتيجيات إعداد وتتبع وتقييم البرامج التنموية (مخطط العمل الجماعي، المخطط التنموي الإقليمي والجهوي.
  • الشباب المستهدف يتمكن من آليات الترافع ومن إعداد العرائض والملتمسات وبلورة المذكرات الترافعية حول اهتمامات وانتظارات الشباب على المستوى المحلي
]]>