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Elaboration d’un plan régional de supervision intégré

 Contexte et justification

 Le Maroc a entrepris une démarche de réforme de son système de santé afin de redynamiser l’offre de soins, répondre aux enjeux liés à l’instauration d’une véritable démocratie sanitaire    et d’assurer l’accès aux services aux populations mal desservies à travers une nouvelle carte sanitaire.

La Stratégie du Ministère de la santé 2017-2021 en cours de finalisation  vise la consolidation des réformes et des plans stratégiques liés à la politique de santé, la mise en œuvre du programme visant l’accès l’amélioration de l’accès des citoyens aux services de santé ainsi que  la valorisation et l’investissement dans les ressources humaines.

A cet effet, ladite stratégie accorde une grande importance à la mise en place de mécanismes et d’outils de gestion efficaces et pérennes. La supervision constitue une des fonctions essentielles de ce système de gestion en contribuant à  l’amélioration des compétences, la motivation des acteurs et à la qualité des prestations et des services.

Pour appuyer cette réforme, également, le Ministère de la Santé a bénéficié d’une subvention du  Fonds mondial pour la mise en place d’un programme visant le renforcement de son système de santé (RSS). Cette subvention, d’une durée de 3 ans, prévoit  l’élaboration et la mise en place d’un plan régional de supervision.

Ce dernier devrait être en harmonie avec la circulaire ministérielle  N°005 en date  du 06 janvier 2016 dans laquelle le MS a défini les responsabilités de chaque niveau en matière de supervision.

  1. Les directions centrales sont responsables de l’application de la politique nationale
  2. Les Directions Régionales Sanitaires (DRS) veillent à la déclinaison de la politique nationale et des orientations stratégiques
  3. Les délégations médicales de Santé (DPS) ont la responsabilité d’assurer la disponibilité, la fonctionnalité et la qualité des services au niveau des établissements de soins et structures de prise en charge.

C’est dans ce cadre que le Ministère de la Santé avec  l’appui du Fonds mondial va recourir à une assistance technique nationale pour l’élaboration d’un plan régional de supervision intégré

Objectifs de la consultation 

 Objectif global

Cette consultation vise pour objectif  d’élaborer un plan régional  de supervision intégré

  • Objectifs spécifiques

Les objectifs spécifiques de cette assistance technique sont

  • Développer un modèle de supervision intégré
  • Développer des outils de supervision
  • Elaborer un plan régional de supervision intégré y compris ses modalités de mise en œuvre
  • Renforcer les capacités des équipes en matière de supervision

 Mission du consultant

Le consultant aura pour tâche de :

  1. Faire une revue documentaire
  2. Réaliser un état des lieux
  3. Réaliser des entretiens avec les personnes ressources et les parties prenantes
  4. Faciliter les ateliers de conception des modalités et des outils de supervision
  5. Développer les outils spécifiques pour la supervision selon une approche intégrée
  6. Rédiger le document du plan régional de supervision intégré
  7. Renforcer les capacités d’un pool de superviseurs

Livrables 

Le consultant devra produire des livrables  qui seront validés par un comité de suivi. Ces livrables sont :

  1. Note méthodologique
  2. Modèle et outils de supervision intégrée
  • Plan régional intégré de supervision
  • Rapport final de la consultation

Compétences professionnelles requises

Les consultants postulant doivent justifier de :

  • Formation universitaire bac + 5 (santé publique, gestion de projet ou équivalent).
  • Excellente maîtrise de développement d’outils de gestion des programmes et des services de Santé ainsi que d’une démarche qualité
    • Expérience reconnue dans l’élaboration des plans de suivi et de supervision durant les 5 dernières années) serait un atout ;
  • Bonne maîtrise rédactionnelle du français
  • Une bonne connaissance du système national de santé serait un atout
  1. Durée de la mission

La mission est prévue pour une durée de 30 hommes jours  entre juin et septembre 2017

  1. Modalités de contractualisation

Conformément à la Convention de Financement dans le cadre du fonds mondial, les ressources financières ne pourront pas être utilisées pour le paiement d’impôts ou de taxe , en conséquence le prix de l’offre doit être en hors taxe.

Selon la législation en vigueur une retenue à la source de 30% sur les honoraires sera prélevée et reversée à l’administration des impôts.

Une attestation sera  délivrée, au besoin, au consultant

Dossier de soumission 

Les consultants soumissionnaires doivent fournir dans le cadre de leur proposition les éléments suivants :

  • Une lettre de motivation
  • Une note méthodologique spécifiant l’approche, un calendrier d’exécution (en se référant à l’échéancier ci-dessus) ;
  • Le CV du consultant, indiquant les expériences dans les domaines cités ci-dessus ;
  • Une offre financière détaillée

Les candidats fonctionnaires doivent en plus envoyer une autorisation de leur hiérarchie

Les dossiers de soumissions doivent être envoyés au plus tard 19 mai 2017à 16h à l’Unité de gestion du Programme RSS, adresse mail : [email protected]