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L'Association ADELMA organise un appel à candidature pour le poste de 4 Agents de Développement Local pour le projet de l’IR- RTT

" INITIATIVE REGIONALE POUR LE RENFORCEMENT DES CAPACITES DES COMMUNES RURALES DE LA REGION TANGER TETOUAN EN MATIERE DE GENRE ET D’EGALITE DES CHANCES»

Date limite de réception de candidatures : Le Vendredi 15 Mars 2013 à 16h

ADELMA lance un appel à candidature. REF N° 0002/IR/02/2013

 

L’Association ADELMA organise un appel à candidature pour le poste de 4 Agents de Développement Local pour le projet de l’IR- RTT

 » INITIATIVE REGIONALE POUR LE RENFORCEMENT DES CAPACITES DES COMMUNES RURALES DE LA REGION TANGER TETOUAN EN MATIERE DE GENRE ET D’EGALITE DES CHANCES»

Date limite de réception de candidatures : Le Vendredi 15 Mars 2013 à 16h

Le Dossier de candidature : composé d’un CV détaillé  et une lettre de motivation  en spécifiant  le territoire (la Province) dans laquelle le candidat/te souhaite être affecté (e);

A envoyer à l’Association de Développement Local Méditerranéen (ADELMA)

Par mail : association.adelma@gmail.com

Par courrier poste ou à déposer à l’adresse :

Avenue Youssef Ibn Tachfine, imm Ibn Tachfine 2 étage n°5 Tanger

Tel : +212 53 93 21 418 ;      FAX +212 53 99 46 677

 

Contexte :

Le projet  de l’IR, porté par le Conseil Régional Tanger Tétouan  en partenariat avec le programme ART GOLD du PNUD Maroc et l’association de Développement Local méditerranéen ADELMA, vise à améliorer la situation socio-économique et humaine des hommes et des femmes en situation de vulnérabilité au niveau des communes rurales de la Région de Tanger Tétouan . Ceci en renforçant le rôle du Conseil Régional de Tanger Tétouan dans la conduite de projets de développement humain au niveau de son territoire en partenariat avec les communes rurales et en consolidant le rôle des Commissions Parités et Egalités des Chances des Communes Rurales de la Région en tant que force de proposition au Conseil Communal en matière de genre et d’égalité des chances.

Les agents de développement ont pour principales responsabilités  d’assurer une correcte mise en place des activités d’accompagnement aux Communes et à rapporter régulièrement à la coordination de Projet les avancements des activités ainsi que toute contrainte rencontrée ou attendue au niveau des Communes.

Dans ce sens, quatre (4) ADL basés dans les territoires des préfectures/provinces (Tétouan, Tanger, Chefchaouen, et Ouezzane ) auront les attributions suivantes :

  • Rendre compte hebdomadairement au comité technique de l’IR
  • Elaborer des rapports techniques mensuels et d’un rapport de suivi technique et financier tous les trimestres
  • Préparer la formalisation et l’engagement des communes rurales à l’Initiative Régionale 
  • Etablir des états de lieux et de la feuille de route à suivre avec chaque commune ciblée par le projet
  • Élaborer un rapport d’avancement et de suivi mensuel après le lancement des activités du projet, ainsi qu’un rapport final avec indicateurs à l’appui.
  • Travailler en coordination au sein de l’équipe d’exécution ( 4 ADL).
  • Assister les experts charges de la réalisation du diagnostic participatif et du plan d’action pour l’égalité des chances et des formations.
  • Assurer le suivi et l’accompagnement des Communes Rurales CR
  • Identifier les bénéficiaires des formations au niveau de chaque CPEC en collaboration avec le Président de chaque commune 
  • Assurer la mise en œuvre ponctuelle des activités de l’IR, telles que décrites dans le Document de Projet et dans le Plan de Travail, en respectant les prévisions budgétaires et temporelles.
  • Concerter avec le comité technique du projet sur tout changement lié à la situation du projet et/ou au contenu de ses activités
  • Veiller à garantir la visibilité de chaque partenaire qui participe à la réalisation de l’IR
  • Veiller au suivi et à l’évaluation des activités prévues dans le projet.
  • Consolider/ actualiser le répertoire des acteurs locaux ; maintenir de bonnes relations professionnelles avec eux.
  • Assurer la couverture médiatique des évènements du projet par les différents médias locaux.
  • Réaliser d’autres tâches  selon la nécessité du travail

Qualifications, compétences et expériences requises

Le poste nécessite les  qualifications suivantes: 

  1. Bac+4  en sociologie rurale, en géographie ou lauréat d’INAS,
  2. Avoir une expérience de terrain en développement local communautaire et animation et vulgarisation rurale.
  3. Avoir une expérience dans la gestion des relations institutionnelles
  4. Avoir une formation en communication et approche participative..
  5. Maîtriser le français et l’arabe écrit et oral
  6. Maîtriser l’informatique (excel, Word, Powerpoint, internet et courrier électronique..).
  7. Avoir l’aptitude et la disponibilité au déplacement et d’entrer en contact avec la population rurale.
  8. Avoir un permis de conduire.
  9. Avoir une Connaissance de la zone d’intervention du projet
  10. Avoir de grandes capacités de synthèse, et de rédaction des rapports.
  11. Etre domicilié (e) dans sa zone d’intervention : ADL Tanger ou ADL Tétouan, ADL Ouezzane ou ADL Chefchaouen

Durée du contrat:

Poste à pourvoir à partir du  1er  Avril 2013 au 31 Mars 2014.

Le montant mensuel NET de la prestation de service (toutes taxes et charges comprises) est de : 7 500 ,00 DH 

Zone d’intervention : Chaque ADL aura une zone d’intervention de 9 ou 10 CR des 38 communes rurales de la Région RTT – Maroc Concerné par l’IR.