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Counterpart International recrute un/une Chargé(E) des Contrats

Counterpart International aide les populations à construire une vie meilleure et un avenir plus durable, communauté par communauté. Nous outillons les individus, les organisations et les communautés-nos homologues- pour qu’ils deviennent des créateurs et apporteurs de solutions au sein de leurs propres familles, communautés, régions et pays. Nous travaillons avec eux dans les pays présentant les plus grands défis pour affronter les problèmes sociaux, économiques, environnementaux, liés à la santé et à la gouvernance, qui menacent leurs vies et compromettent leur avenir.

Pour plus d’informations sur Counterpart International, nous vous invitons à visiter notre site Web : www.Counterpart.org

Résumé: 

Counterpart International est à la recherche d’un/d’une Chargé(e) des Contrats pour le ‘Civil Society strengthening Program’-CSSP. Ceci est un poste à temps plein basé à Rabat-Maroc pour une durée de 12 mois avec possibilité d’extension. Ce poste sera sous la supervision du Directeur des Finances et de l’Administration. Le/la Chargé(e) des contrats sera responsable d’élaborer et d’assurer la gestion administrative des contrats des consultants locaux, internationaux et des bureaux d’études

Tâches et responsabiltés:

  • Conduire les procédures de mise en concurrence, depuis la publication des appels à candidature des consultants locaux, internationaux et bureaux d’étude jusqu’à la présentation des propositions et des résultats de présélection au comité de sélection dans le respect des procédures de passation de marchés de Counterpart International.
  • Préparer les contrats des consultants locaux, internationaux et des bureaux d’étude selon les procédures de Counterpart International et assurer leurs gestions administratives.
  • Assurer l’interface avec le siège sur ces questions.
  • Travailler avec l’équipe technique du CSSP pour identifier les profils des candidats potentiels (consultants locaux, internationaux et bureaux d’étude).
  • Veiller au respect des termes des contrats de consultation et la sauvegarde des intérêts de Counterpart International.
  • Suivre les travaux en cours des consultants locaux, internationaux et des bureaux d’étude pour assurer leur conformité avec les dispositions des contrats.
  • Tenir à jour les tableaux de bord d’avancement des travaux des consultants locaux, internationaux et des bureaux d’étude ainsi que les calendriers des livrables.
  • Etablir et tenir à jour les documents portant sur chaque aspect du contrat.
  • Etablir les avenants nécessaires en cas de changement de clauses des contrats.
  • Assurer le suivi budgétaire contractuel en coordination avec la direction financière.
  • Vérifier la conformité des pièces de dépenses et factures des consultants locaux, internationaux et de bureaux d’études sur le plan contractuel.
  • Garantir la bonne santé du contrat, il se doit de tout tenter pour rétablir l’équilibre perturbé par des situations conflictuelles.
  • Classer et archiver des documents/dossiers (archivage physique et électronique) selon les procédures de Counterpart International.
  • Toutes autres tâches qui peuvent être jugées appropriées pour ce poste

Exigences du poste

  • Formation supérieur Bac+4 en sciences économiques ou juridiques
  • 5 ans d’expérience professionnelle dans l’élaboration et la gestion des contrats de préférence dans une organisation internationale
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonne technique de rédaction
  • Excellente maitrise des langues arabe, française et anglaise.
  • Maîtrise de MS Office
  • Fiabilité et adaptabilité
  • Capacités de communication

Les candidat(E)s intéressé(E)s et qualifié(E)s doivent soumettre leurs CV avant le 29 février 2016 à l’adresse électronique suivante: [email protected] utilisant le code « Contracting Officer » dans l’objet du courriel.

S’il vous plait aucun appel téléphonique.

Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.

Counterpart International adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Elle s’intéresse à toutes les demandes de candidatures qualifiées et s’engage à fournir l’égalité des chances en matière d’emploi, et ce, sans discrimination quant à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, l’âge, le statut de vétéran, le handicap ou les informations génétiques.

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