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Consultant engagement du secteur prive

Titre du poste : Consultant Engagement du secteur privé
Nom du contrat : USAID Career Center
n° du contrat : AID-608-C-15-00004 Request Project REQ-608-14-000023
Période de performance: 1er mars 2018 – 30 Septembre 2018
Niveau total d’effort: 80 jours
Emplacement: Rabat, Tanger, Marrakech, Casablanca
Contractant: Golden Resources

Contexte

 

USAID Career Center a pour objectif de concevoir un modèle pérenne de Career Center, dont les services seront proposés à travers les espaces physiques dédiés (hébergés au sein de trois universités publiques et de trois centres de formation professionnelle), mais aussi en ligne sur le Virtual Career Center,  www.careercenter.ma. Dans ce cadre, le programme est amené à produire des contenus et des outils, destinés à différents usages (reporting, communication, sensibilisation et formation) et différents publics (USAID, partenaires, médias et société civile, bénéficiaires du programme).

Dans chaque région pilote du programme, Casablanca, Tanger et Marrakech, 2 centres sont ouverts (un à l’université publique, l’autre dans un centre de formation professionnelle). Dans chaque région, un « Business Developer » est chargé de créer et développer les liens avec le secteur privé afin de multiplier les opportunités de partenariats avec les Career Centers (offres de stages, offres d’emplois, participation à des évènements organisés par les Career Centers, etc.). Afin d’accompagner cette stratégie d’engagement du secteur privé et capitaliser sur l’expérience acquise, il a été décidé de recruter un consultant spécialisé dans l’engagement du secteur privé.

Objectif

L’objectif de cette mission est de produire pour chaque région une stratégie d’engagement du secteur privé, et, sur cette base, de produire une stratégie d’engagement du secteur privé type, qui fera partie du « mode d’emploi » destiné à accompagner l’ouverture des prochains Career Centers (Toolkit).

Objectifs opérationnels

Dans cette perspective le consultant devra :

  1. Prendre connaissance de tout ce qui a été réalisé dans chaque région en matière d’engagement du secteur privé.
  2. Elaborer, pour chaque région, en concertation avec les équipes régionales (notamment les Business Developer) une stratégie d’engagement du secteur privé, déclinée en plan d’actions : objectifs stratégiques, objectifs opérationnels, déclinaisons en activités, indicateurs de succès, ressources à mobiliser.
  3. Elaborer une stratégie type et un plan d’actions type.
  4. Produire les outils et supports nécessaires à la bonne mise en œuvre des plans d’actions (par exemple, lettre d’invitation à une conférence, conducteur de prise de contact par téléphone, etc.)
  5. Elaborer une PPT par région pour présenter aux équipes régionales la stratégie et le plan d’actions de chaque région.
  6. Accompagner sur une période de 3 mois, les Business Developer pour la mise en œuvre du plan d’actions (coaching).

Livrables

  • Pour chaque région : une stratégie d’engagement du secteur privé et un plan d’actions.
  • Une stratégie d’engagement du secteur privé type et un plan d’action type
  • Les supports et outils pour assurer la bonne mise en œuvre du plan d’actions type.
  • 3 PPT (un par région) pour une présentation du plan d’actions aux équipes régionales.
  • Rapport de suivi mensuel sur 6 mois de l’accompagnement à la mise en œuvre dans chaque région.

Planning et Livrables

Prendre connaissance de tout ce qui a été réalisé dans chaque région en matière d’engagement du secteur privé.

 

9 jours 15/03/2018
Elaborer, pour chaque région une stratégie d’engagement du secteur privé, déclinée en plan d’actions 15 jours 29/03/2018
Elaborer une stratégie type et un plan d’actions type. 7 jours 13/04/2018
Produire les outils et supports nécessaires à la bonne mise en œuvre des plans d’action 7 jours 27/04/2018
Elaborer une présentation PPT par région et la présenter aux équipes régionales la stratégie et le plan d’actions de chaque région. 6 jours 1/05/2018
Rapport de suivi mensuel sur 6 mois de l’accompagnement à la mise en œuvre dans chaque région. 36 jours Chaque dernier lundi du mois pendant 6 mois.

Niveau d’effort

Le niveau d’effort est estimé à 80 jours.

Supervision

Le consultant sera placé sous la supervision du Directeur Technique.

Qualifications

Essentiel :
Le candidat doit être titulaire d’un Master de l’enseignement supérieur (validé), dans une grande école ou dans un cursus universitaire, dans les disciplines suivantes : économie, gestion, sciences politiques, développement international, éducation.

Le candidat devra avoir une bonne connaissance du secteur privé marocain et avoir eu au moins une expérience dans l’élaboration de stratégie commerciale et/ou de mobilisation du secteur privé.

Excellentes qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction en français, avec la possibilité de fournir des travaux rédigés (en français) et publiés au cours de précédentes missions.

Qualités d’organisation, sens du détail et forte rigueur, capacité à travailler sur plusieurs tâches en parallèle.

Important :

Le candidat devra également joindre pour référence un livrable en français qu’il aura rédigé dans le cadre d’une précédente mission du même type (développement/formation et emploi), en indiquant les coordonnées de la personne qui était en charge de sa validation.

Il devra également indiquer au moins 3 références professionnelles détaillées (nom, fonction et société, adresse e-mail et numéro de téléphone).

Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature à [email protected] en mentionnant le poste dans le titre de l’email. La date de clôture de remise des candidatures est le 26 février 2018.