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Chargé/e de Qualité & SEAR

Dans le cadre du développement de ses programmes et du renforcement de son équipe au Maroc, Oxfam souhaite couvrir le poste de Chargé/e de Qualité & SEAR (suivi, évaluation, apprentissage, et redevabilité).

  1. Contexte

Présent depuis 1991 au Maroc, Oxfam mobilise le pouvoir citoyen et lutte pour un monde juste sans pauvreté, en travaillant en étroite collaboration avec près d’une trentaine d’organisations partenaires et des alliés aux niveaux local, national, régional et international.

Dans le contexte de transformations politiques et sociales qui touchent la plupart des pays de la région, Oxfam travaille conjointement avec des associations locales partenaires et des alliés afin que les populations du Maroc, en particulier les jeunes et les femmes, puissent influencer les décisions qui les touchent et assurer le respect de leurs droits fondamentaux pour une vie digne et un avenir meilleur.

La vision d’Oxfam est d’un Maroc où la participation citoyenne active amène à la réduction des inégalités socio-économiques et de genre.

Pour aboutir à cette vision, Oxfam estime que des changements doivent se produire à trois niveaux:

  • Dans l’accès aux droits économiques et sociaux,
  • Dans l’accès à une vie libre de violence pour les femmes et les filles,
  • Et à travers une meilleure gouvernance des politiques socio-économiques qui garantit un accès équitable aux ressources et aux services surtout pour les plus vulnérables.
  1. Objectifs du poste

Sous la responsabilité du responsable Influence & Campagnes, la personne sélectionnée sera chargée de :

  • Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du cadre de Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR) des programmes et campagnes d’Oxfam au Maroc
  • Apporter un leadership, une coordination et un appui stratégique sur la qualité des programmes en veillant a ce que le genre, l’Approche Basée sur les droits (ABD) et l’influence d’Oxfam soient bien intégrés
  • Veiller à ce que les processus MEAL visent à la production des évidences pour l’amélioration des programmes, la prise des décision et l’influence en assurant l’apprentissage avec les partenaires et le personnel pour / avec qui les programmes sont conçus et réalisés.

3.     Principales responsabilités du poste

  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables des Programmes et assurer le leadership, l’orientation et le soutien afin d’assurer l’apprentissage et à la qualité des programmes au Maroc
  • En étroite coordination avec les équipes pays, assurer le développement et la mise en œuvre d’un cadre SEAR efficace et coordonné pour les programmes et campagnes d’Oxfam au Maroc.
  • Former les équipes des programmes sur les exigences minimales de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité, définies dans l’approche commune de suivi évaluation et redevabilité sociale OXFAM (CAMSA) ainsi qu’aux exigences spécifiques des bailleurs.
  • Assurer la qualité des propositions de projets, la formulation de cadres logiques, et les budgets des activités SEAR et contribuer au reporting bailleur.
  • Facilitation d’ateliers de co-construction visant à définir la logique d’intervention et les systèmes SEAR en cohérence avec les exigences Oxfam et bailleurs.
  • Appuyer les équipes dans la planification des projets et programmes, dans la planification et la mise en œuvre des standards minimums de suivi, évaluation apprentissage et redevabilité ; en développant notamment des supports pratiques facilitant l’acquisition des connaissances sur ces standards.
  • Appuyer l’équipe programmatique dans l’élaboration et la mise en œuvre de méthodologies et outils de suivi et évaluation, incluant la définition et le suivi des indicateurs, ainsi que les mécanismes de reporting.
  • Appuyer l’équipe programmatique dans l’analyse des informations issues des activités de suivi et évaluation et de redevabilité pour évaluer la qualité de l’intervention et améliorer au besoin la mise en œuvre, à travers par exemple la facilitation régulière de réunion de réflexion sur la qualité de programme et son progrès.
  • Conseiller et appuyer les équipes dans la mise en œuvre de la politique d’évaluation des projets et programmes d’Oxfam.
  • Coordonner et apporter des appuis méthodologiques aux projets et programmes pour les évaluations, études ponctuelles, études thématiques, capitalisation, exercices d’apprentissage stratégiques.
  • Renforcer le mécanisme de redevabilité envers les populations bénéficiaires et partenaires, notamment à travers un mécanisme de plainte et feedback, et proposer des recommandations pour l’améliorer.
  • Former et/ou fournir une assistance technique pour le renforcement de capacités des partenaires pour mettre en œuvre le MEAL et les rapports
  • Fournir un soutien et des conseils aux groupes cibles dans la communauté et conseiller (le cas échéant) sur les processus pour leur participation dans MEAL
  • Soutenir la stratégie d’influence et de communication fournissant des informations pertinentes et opportunes issues de l’expérience pratique.
  • Appuyer l’équipe programme dans l’élaboration des TdR et la réalisation des baseline et évaluations intermédiaires et finales. Contribuer aux choix des consultants des études et évaluations, à la validation des propositions méthodologiques.
  • Appuyer l’équipe programmatique dans l’élaboration et la facilitation d’ateliers de lancement, d’apprentissage et de capitalisation, et des exercices de révision de programme.
  • Coordonner et assurer la qualité du processus de planification et de reporting au niveau du pays : Rapport annuel Oxfam, Output Reporting, Plan Opérationnel Oxfam, etc.
  • Conduire annuellement les exercices de révision de la qualité des programmes (notamment le Programme Quality Review – PQR – et l’autoévaluation des standards CAMSA) en étroite collaboration avec les équipes des programmes, et fournir un appui aux programmes dans la définition et mise en œuvre des plans d’action d’amélioration.
  • Participer et contribuer aux processus internes d’Oxfam: appui conseil, participation à la définition, la mise en œuvre des systèmes de suivi et évaluation d’initiatives régionales, collaboration avec les autres référents SEAR (au niveau régional et affiliés..), participation et collaboration avec les « Pôles de Connaissances » (Knowledge hubs) d’Oxfam pertinents pour les programmes du pays.
  • Veiller à l’intégration des aspects genre dans tous les processus, méthodologies et outils.
  • Contribuer aux initiatives de recherche, apprentissage et capitalisation soutenues par Oxfam aux niveaux régional et global.

Remarque : le contenu de ces responsabilités pourra être modifié en fonction des besoins du bureau d’Oxfam au Maroc.

  1. Compétences Techniques, Expérience & Connaissances

Essentiel

  • Formation universitaire, de préférence en sciences politiques, économiques ou sociales.
  • Connaissances des techniques et méthodologies de recherche sociale, et capacité avérée de gérer et analyser des données.
  • Expérience de gestion, analyse et traitement d’informations quantitatives et qualitatives.
  • Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la coopération, dont au moins deux ans dans le suivi et évaluation de projets et la réalisation d’exercices de capitalisation/apprentissages.
  • Expérience démontrée dans la gestion et l’élaboration de programmes et de recherches.
  • Très bonnes compétences rédactionnelles, de facilitation, communication, analyse et gestion de données, gestion de la connaissance, recherche, suivi et évaluation.
  • Compréhension et expérience concernant le travail de plaidoyer, les inégalités socio-économiques, la justice de genre et les questions de gouvernance.
  • Expérience avérée dans la construction de relation avec des institutions de recherches, le recrutement de consultants, et l’élaboration d’outils de suivi.
  • Expérience dans l’élaboration de concept notes et propositions de financement, mais également en termes de reporting pour des bailleurs internationaux.
  • Excellente maitrise rédactionnelle et orale du français, de l’arabe et de l’anglais.
  • Pro-activité, créativité, autonomie et dynamisme dans le travail.
  • Aptitude à planifier son propre travail, à établir des priorités et à gérer efficacement le temps.
  • Engagement dans une approche basée sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail de l’organisation.
  • Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et les droits des femmes.
  • Faire du Code de conduite Oxfam le guide d’orientation de vos pratiques et comportements

Souhaitable

  • Formation et expérience en genre et transversalisation du genre dans les programmes et le SEAR.
  • Formation et expérience en méthodes et techniques participatives.
  • Expérience à l’international.
  • Expérience en stratégies et approches de plaidoyer.
  • Permis de conduire.
  1. Conditions du poste

Nous offrons La possibilité de faire partie d’une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l’action humanitaire et la justice sociale, la possibilité aussi de vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Type de contrat : Contrat de 12 mois selon la législation du Maroc, avec renouvellement possible selon les performances et les financements.

Horaire de travail : Journée complète de 40 heures / semaine. Horaires en fonction des tâches à réaliser. Disponibilité pour réaliser des voyages à hauteur de 20%.

Salaire : Salaire selon barème interne d’Oxfam au Maroc.

Prestations sociales : Cotisation retraite, assurance médicale à la charge de l’organisation.

Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.

Lieu de travail : Rabat (Maroc), avec des déplacements sur les zones d’intervention.

Incorporation : Le plus tôt possible

  1. Processus de sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation en français, à

[email protected], en indiquant la référence : CQSEAROXMA18

La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 09/9/2018, les candidatures seront révisées par ordre de réception. Oxfam se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es).

Oxfam souscrit au principe de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.