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Caritas au Maroc recrute un(e) éducateur/-rice Mineurs Non Accompagnés (MNA)

TITRE EDUCATEUR/RICE MENA
Pôle Programme Qantara – Centre Accueil Migrants (CAM) – RABAT
Contexte du poste Caritas initie à partir du 1er avril 2016 un Programme triennal, intitulé Qantara, qui vise à améliorer l’accès des migrants à leurs droits fondamentaux au Maroc, à travers les services de droit commun et les initiatives de la société civile.

Ce Programme, qui s’appuie sur l’intervention de trois Centres d’Accueil (à Rabat, Casablanca et Tanger), et un projet sur la région de Fès-Meknès, a vocation à accompagner la politique d’intégration menée par le gouvernement marocain, notamment à travers des expériences pilotes dont la capitalisation pourrait contribuer aux orientations de cette nouvelle politique publique.

Créé en 2005, le Centre d’Accueil des Migrants (CAM) de Rabat, partie prenante de ce programme, est un centre d’accueil de jour. Il accompagne environ 4000 personnes par an. Son équipe, composée d’une trentaine de professionnels et d’une dizaine de bénévoles, assure la prise en charge des migrants les plus vulnérables à travers différents services coordonnés (accueil, social, santé, éducation, psychologique).

Position du poste Liens hiérarchiques –        Sous la responsabilité technique de l’Assistante sociale point focal MNA (N+1)

–        Sous la responsabilité de la responsable de service SOCIAL (N+2)

–        Sous autorité hiérarchique de la direction du CAM (N+3)

Liens fonctionnels –        En lien étroit avec le service Education et avec l’appui technique du Responsable de service Education ;

–        En collaboration transversale avec le personnel des services Accueil, Santé, Social, Psychologie

Mission générale Assurer le suivi des Mineurs Non Accompagnés identifiés et inscrits au CAM.

Principales responsabilités :

1) Identifier les MNA isolés dans les quartiers et les orienter

2) Coordonner le suivi des jeunes en formation et sur leurs lieux de vie

3) Identifier les possibilités de formation et les opportunités d’emploi

4) les accompagner dans l’élaboration de leur projet de vie

Responsabilités

et activités principales

Identification ·        Identifier des MNA au sein du CAM et dans les lieux d’habitation des migrants à Rabat ;

·        Actualiser l’identification des besoins des mineurs et proposer des solutions pour y répondre ;

·        Identifier les possibilités de formation et d’apprentissage pour les MNA ; de potentiels employeurs dans les marchés formel et informel et rechercher des opportunités d’emploi ;

·        Identifier des lieux d’activités extra-scolaires dans les quartiers d’habitation de migrants.

  Accompagnement/suivi

 

·        Orienter, accompagner (si besoin) et suivre des jeunes auprès des structures partenaires (établissements scolaires, centres de formation, OIM, HCR, préfecture, tribunal, lieu d’hébergement, etc.) ;

·        Appuyer les jeunes dans la gestion de la vie collective, l’assimilation des règles de vie et scolaires, assurer la médiation lors de conflits si besoin ;

·        Assurer le suivi des jeunes en formation à la fois sur le lieu de formation et sur les lieux de vie ;

·        Assurer le suivi et les relations avec les Centres de formation dans la Région de Rabat et à Kenitra ; avec les Maisons de quartiers ;

·        Accompagner les jeunes sur le marché du travail (outils, information, médiation, négociation, suivi) ;

·        Suivre les jeunes sur une durée déterminée après l’accès à un emploi ;

·        Coordonner le suivi des MNA avec les autres services du CAM.

Coordination/ Partenariat ·        Evaluer la qualité de prestations des centres de formation et d’apprentissage partenaires et pré-identifiés pour être partenaires ;

·        Participer à la négociation (en fonction des besoins) des réductions et gratuité des frais d’inscription et de formation pour des cas individuels en apprentissage ;

·        Prospecter pour établir de potentiels partenariats avec les centres de formation, les maîtres d’apprentissage et les centres de quartiers ;

·        Entretenir de bonnes relations professionnelles avec les structures partenaires.

Sensibilisation/ animation

 

·        Animer des sensibilisations pour les jeunes dans les centres, quartiers, lieux de vie ;

·        Créer des liens entre les jeunes et les associations de quartier (activités interculturelles) pour favoriser leur intégration.

Rapport et analyse ·        Assurer la mise à jour des données concernant les usagers, les activités, les indicateurs (dossiers individuels, registres, fichiers de suivi, base de données) ;

·        Participer à l’élaboration d’outils de suivi, d’activités, d’analyse de résultats ; rédiger la partie assignée des rapports d’activité,

·        Participer activement aux réunions de service en rendant compte de son activité hebdomadaire, en alertant sur le niveau de vulnérabilité des usagers ;

·        Participer activement aux échanges interservices concernant à la fois les activités, les procédures, les partenariats, le suivi des usagers ;

Profil Qualification Bac + 2 dans le domaine de l’Education ou du travail social
Expérience Expérience de travail de 2 ans auprès de jeunes, dans des fonctions éducatives ou dans l’insertion économique
Langues / Informatique Parfaite maîtrise du français et de l’arabe

Maitrise de l’anglais

Pratique des logiciels de bureautique

Capacités relationnelles Dynamique, capacité à activer un réseau, grande aptitude à travailler en équipe, et à prendre des initiatives.
Connaissances associées Connaissance des questions migratoires souhaitable.
Conditions du poste Durée de travail 40h/semaine
Lieu de travail RABAT
Statut Contrat de droit marocain
Durée du contrat CDI
Date d’entrée en fonction Le plus vite possible
Candidature Dossier de candidature Lettre de motivation précisant l’intitulé du poste

CV (incluant 2 références professionnelles (obligatoire)

Modalités d’envoi Envoi par mail à l’adresse : rh@caritas.ma en spécifiant en objet : « CAM/Educateur MENA ». Les candidatures n’incluant pas cet intitulé ne seront pas prises en compte.

Ou : dépôt de la candidature en mains propres au secrétariat du CAM : 3 Rue Ait Afane, Quartier Aviation, Rabat

Date limite d’envoi des candidatures 31 Mars 2016