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Care Maroc recrute superviseur

 Présentation de CARE International Maroc:

CARE International MAROC (CIM) est une ONG d’aide au développement, de droit marocain, non confessionnelle et apolitique, faisant partie du réseau CARE International. CIM intervient au Maroc depuis Février 2008, sous l’égide de CARE France. Les axes programmatiques de CIM sont les suivants :

1er : les femmes et les jeunes accèdent à des opportunités économiques viables et participent à des réseaux solidaires et dynamiques

2ème : les femmes et les jeunes bénéficient d’une éducation de qualité qui leur permette d’acquérir les connaissances et les valeurs pour progresser et exercer leurs droits et responsabilités

3ème : la volonté politique favorise la défense et l’application des droits et promeut la participation et l’intégration des femmes et des jeunes dans le politique, l’économique, le social et le culturel

Dans le cadre de la phase II du projet « Autonomisation économique et sociale des femmes vulnérables des régions de l’Oriental, de Fès-Meknès et de Khénifra-Béni Mellal, Maroc », financé par la Fondation de la Société Général France.

CARE International Maroc recrute un/une Superviseur/e. Ci-après les termes de références correspondant au poste :

  1. Description du poste :

Général

Sous la responsabilité directe du Chef de Projet, la/le superviseur aura pour fonction principale de réaliser l’ensemble des activités de supervision relatives à la mise en œuvre du projet ; l’encadrement et formation des conseillers du projet, assister le chef de projet aux différentes activités, la collecte des données, la communication avec les bénéficiaires et les autres parties prenantes, et la formation des bénéficiaires.

Objectifs de projet:

Le projet a pour objectif de contribuer à l’augmentation de l’employabilité des femmes afin de favoriser une croissance économique durable.

Le projet a pour objectifs spécifiques de :

  1. Augmenter la productivité et les opportunités d’emplois générées par les femmes entrepreneures.
  2. Réduire les obstacles sexo-spécifiques à l’entreprenariat féminin afin que les femmes accèdent et restent dans le marché du travail

Tâches et responsabilités spécifiques :

Le/la superviseur, aura à remplir entre autres les responsabilités et tâches suivantes en coordination et étroite collaboration avec le chef de projet :

  • Assurer l’exécution des activités telles que décrites dans le document de projet en vue de favoriser l’atteinte des objectifs.
  • Appuyer à la mise en place des Associations Villageoises d’Epargne et Crédit (AVECs).
  • Appuyer à la mise en place des coopératives.
  • Contribuer à la mise en place d’une stratégie d’engagement des hommes pour promouvoir l’égalité des genres et la masculinité positive.
  • Assurer l’encadrement et l’accompagnement des conseillers/ères,
  • Assurer la formation et le renforcement des capacités des conseillers/ères
  • Assurer la planification et l’exécution des activités ;
  • Assister à des formations des AVECs ;
  • Aider à mettre en place un système durable de prestation de service qui permettra de créer continuellement de nouvelles AVEC ;
  • Fournir un soutien aux conseillers/ères dans l’exécution des activités sur le terrain ;
  • Fournir au chef de projet des informations relatives à l’évolution des activités ;
  • Prendre part au suivi-évaluation participative du projet ;
  • Appuyer l’élaboration des supports de gestion et/ou de suivi des activités du projet ;
  • Rédaction des rapports l’élaboration et la présentation de comptes rendus mensuels des activités ;
  • Contribution au travail de capitalisation sur les réalisations du projet ;

Profil du candidat/e :

Les candidats(es) à ce poste devront répondre aux caractéristiques suivantes :

  1. Qualifications et compétences :
  • Etre titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+3 ;
  • Avoir au moins 2ans d’expérience de terrain en développement local communautaire et animation ;
  • Expérience de formateur souhaité ;
  • Avoir l’aptitude d’entrer en contact avec les habitants en particulier avec les femmes, les acteurs sociaux et avoir la disponibilité au déplacement ;
  • Avoir une connaissance des zones d’intervention du projet ;
  • Bonne connaissance du secteur associatif ;
  • Avoir de grandes capacités de synthèse, et de rédaction des comptes rendus et rapports;
  • Bonne connaissance écrite et parlée de la langue arabe et française. La connaissance de la langue tamazight notamment Tarifit est préférable ;
  • Maîtriser l’informatique (Excel, Word, Powerpoint, internet et Courrier électronique..) ;
  1. Qualités humaines et aptitude :
  • Bon relationnel, ouverture d’esprit et capacité à convaincre ;
  • Bonnes capacités de communication et de résolution de conflits ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Rigueur et ponctualité ;
  • Autonomie, disponibilité ;
  1. Conditions :

Localisation : La province d’Oujda, avec des déplacements réguliers au niveau de trois régions (Oriental Fès-Meknès et Khénifra-Béni Mellal), Casablanca et les autres régions d’intervention du projet.

Type de contrat : Contrat Mission.

  1. Candidature :

Envoyer CV détaillé avec 3 références (coordonnées, formations, expériences) + lettre de motivation à recrutement@caremaroc.org

IMPORTANT : Indiquer la référence de l’offre (Réf : AVECII/18/2017) dans l’objet du message.
Les candidatures ne correspondant pas aux critères de profil énumérés ci-dessus ne seront pas étudiées. Seuls les candidats présélectionnés recevront une réponse et seront contactés pour un premier entretien.

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception et CARE International Maroc se réserve le droit de sélectionner un candidat avant la date limite de l’offre.

Date limite de l’offre : 15 janvier 2018 à 17h00